(株)むらせの新卒採用・会社概要

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「米×ビジネス」で【挑戦】と【成長】を。日本の食糧問題を考える上で、もっとも必要とされるアグリビジネスカンパニーを目指す！

採用担当者からの伝言板（2024/03/13更新）

【学生のみなさまへ】
3月21日（木）が説明会最終回！
お申込みをお待ちしております。

～ご相談受付中～
選考中の方も、そうでない方も、ご相談承ります。

こんなこと聞いたら「合否に響くのだろうか？」と考えた、り
「詳しく知りたい」「フィードバックしてほしい」など
もやもやしたり、悩むことも多いのではないでしょうか？

何か困ったことがあれば、お気軽にご連絡ください。

【お問い合わせ先】受付時間：平日9時－17時
　電話　046-827-0088 （本社採用担当宛）
　mail　muraserice.saiyou@murase-group.co.jp

当社は人の可能性に期待し続けることを大切にし、社員一人ひとりが働くことに誇りを持ち、「使命の実現」という共通の目標に向かい成長する企業であり続けます。まもなく創業100周年を迎えます。グループ売上1,000億円を目指し、産地、流通、お客様にとってBest1の米穀食品総合メーカーを目指します。

: 当社は人の可能性に期待し続けることを大切にし、社員一人ひとりが働くことに誇りを持ち、「使命の実現」という共通の目標に向かい成長する企業であり続けます。

: まもなく創業100周年を迎えます。グループ売上1,000億円を目指し、産地、流通、お客様にとってBest1の米穀食品総合メーカーを目指します。

日本の主食「米」の販売から米加工食品の開発まで、米の需要拡大に真剣に取り組む

精米HACCP認証取得、無洗米の拡販、旬別表示、こども食堂への支援等を通じてSGDｓに取り組んでいます。	当社はもうすぐ100周年を迎える、老舗の米卸売企業です。日本の主食と言われるお米ですが、だんだん消費が減っているのをご存知でしょうか。少子高齢化、農家の高齢化、食の多様化・・・様々な要因があげられますが、当社が考える一番の理由は、日本人のライフスタイルの変化です。「お米、嫌いな人いますか？」　この問いに「嫌い」と答える人はあまりいないのではないでしょうか。「お米が嫌い」という理由で消費が減っているのではなく、選ばれにくくなっている―食べたいときに目の前にない、ごはんを炊く時間がなく、食べられる環境にないことが最大の理由だと当社は考えています。食に対するニーズが加速的に変化する今だからこそ、チャンスととらえ、生産者が夢を抱ける環境をつくりたい。そのために消費者のみなさんに選ばれるような新たな米食文化の創造をしなければならない、という強い決意でわたしたちは挑戦を続けています。「どんな需要があり、どういった商品を、どこで販売したらお客様とwin-winな関係になれるだろうか」「どんな形にして届けたら、消費者のみなさんの米食の機会と笑顔を増やしていけるだろうか」「どういった取り組みをすれば、米の消費拡大の一助となるようなPRとなるだろうか」当社のコーポレートコピー「お米の心を伝える」にあるように、生産者のみなさんが丹精にこころを込めて育てたお米を消費者に伝えていきたい。そのために利益を生み出し、事業を展開し、継続していく。米の未来を本気で考えるからこそ、日々成長していける環境があります。【新入社員Sさんの入社後ストーリー】入社後、5月から営業に配属され、先輩の商談に同行したり、資料作成しながらOJTで営業を学んでいます。商談で新商品の説明を任せていただいたのですが、先輩から「この前の説明よかったから次もお願い！」と言っていただきとても嬉しかったです。担当を持つようになったら、お客様に対して生かせるようにしたいです。

精米HACCP認証取得、無洗米の拡販、旬別表示、こども食堂への支援等を通じてSGDｓに取り組んでいます。

当社はもうすぐ100周年を迎える、老舗の米卸売企業です。
日本の主食と言われるお米ですが、だんだん消費が減っているのをご存知でしょうか。
少子高齢化、農家の高齢化、食の多様化・・・様々な要因があげられますが、当社が考える一番の理由は、日本人のライフスタイルの変化です。

「お米、嫌いな人いますか？」　この問いに「嫌い」と答える人はあまりいないのではないでしょうか。
「お米が嫌い」という理由で消費が減っているのではなく、選ばれにくくなっている―食べたいときに目の前にない、ごはんを炊く時間がなく、食べられる環境にないことが最大の理由だと当社は考えています。
食に対するニーズが加速的に変化する今だからこそ、チャンスととらえ、生産者が夢を抱ける環境をつくりたい。
そのために消費者のみなさんに選ばれるような新たな米食文化の創造をしなければならない、という強い決意でわたしたちは挑戦を続けています。

「どんな需要があり、どういった商品を、どこで販売したらお客様とwin-winな関係になれるだろうか」
「どんな形にして届けたら、消費者のみなさんの米食の機会と笑顔を増やしていけるだろうか」
「どういった取り組みをすれば、米の消費拡大の一助となるようなPRとなるだろうか」

当社のコーポレートコピー「お米の心を伝える」にあるように、
生産者のみなさんが丹精にこころを込めて育てたお米を消費者に伝えていきたい。そのために利益を生み出し、事業を展開し、継続していく。
米の未来を本気で考えるからこそ、日々成長していける環境があります。

【新入社員Sさんの入社後ストーリー】
入社後、5月から営業に配属され、先輩の商談に同行したり、資料作成しながらOJTで営業を学んでいます。
商談で新商品の説明を任せていただいたのですが、先輩から「この前の説明よかったから次もお願い！」と言っていただきとても嬉しかったです。担当を持つようになったら、お客様に対して生かせるようにしたいです。

会社データ

プロフィール	食品業界の中でも、主食に携わる当社！米卸売事業メインに、加工食品事業、中食・炊飯事業を展開し、米食文化の発展と米の消費拡大に貢献しています。また、働きやすい環境づくりも推進しており、年間休日の増加、有給での記念日休暇や看護休暇を取得できるようにするなどお休みが取得しやすいように整備したり、福利厚生の増設をはかっています。
事業内容	【安全・安心・美味しいをあなたに】当社は大正15年の創業以来、長きにわたり安全でおいしい高品質の米の提供のため、産地やお客様と信頼関係を築き「米」を通じて日本の食を支えてきました。普段みなさんが購入されるスーパーマーケットやECサイトをはじめとし、外食チェーン店やコンビニエンスストアのお弁当やおにぎりにも当社の米が使用されています。消費者のみなさんの口に入るまでが私たちの仕事であると日々考えながら仕入～生産～販売と全社で取り組んでいます。当社は関東に一番近い東北である福島県産の米を多く取り扱っている米卸です。国内で精米HACCPをいち早く取得し、国の基準より厳しい「むらせ基準」を定め、品質に優れた福島米の安全・安心・美味しいをお届けしてます。【挑戦なくして、成長なし】当社の取り組みは、お客様との関わりの中で社員の新たな視点から生まれてきました。米を使用した加工食品開発、産地を巻き込んだPB企画や販促、商品パッケージの刷新、生産者の顔が見える商品、生産者とお客様をつなぐ田植え・稲刈りツアーなど、これまで様々なアイデアを当社の社員は実現させてきました。社長をはじめとした経営層との距離も近く、部署内はもちろん、横断的なプロジェクトの担当や企画次第では新規事業の立ち上げも可能です。やりたいことや実現させたいことを発信し挑戦する社員の成長を歓迎します。米を通じて新しい食文化の創造に挑戦し、生産者が夢を持ち、消費者が食を通じて幸せを感じる社会にしていくことを使命としています。

プロフィール

食品業界の中でも、主食に携わる当社！
米卸売事業メインに、加工食品事業、中食・炊飯事業を展開し、
米食文化の発展と米の消費拡大に貢献しています。

また、働きやすい環境づくりも推進しており、
年間休日の増加、有給での記念日休暇や看護休暇を取得できるようにするなどお休みが取得しやすいように整備したり、福利厚生の増設をはかっています。

事業内容

【安全・安心・美味しいをあなたに】
当社は大正15年の創業以来、長きにわたり安全でおいしい高品質の米の提供のため、産地やお客様と信頼関係を築き「米」を通じて日本の食を支えてきました。
普段みなさんが購入されるスーパーマーケットやECサイトをはじめとし、外食チェーン店やコンビニエンスストアのお弁当やおにぎりにも当社の米が使用されています。消費者のみなさんの口に入るまでが私たちの仕事であると日々考えながら仕入～生産～販売と全社で取り組んでいます。
当社は関東に一番近い東北である福島県産の米を多く取り扱っている米卸です。国内で精米HACCPをいち早く取得し、国の基準より厳しい「むらせ基準」を定め、品質に優れた福島米の安全・安心・美味しいをお届けしてます。

【挑戦なくして、成長なし】
当社の取り組みは、お客様との関わりの中で社員の新たな視点から生まれてきました。米を使用した加工食品開発、産地を巻き込んだPB企画や販促、商品パッケージの刷新、生産者の顔が見える商品、生産者とお客様をつなぐ田植え・稲刈りツアーなど、これまで様々なアイデアを当社の社員は実現させてきました。
社長をはじめとした経営層との距離も近く、部署内はもちろん、横断的なプロジェクトの担当や企画次第では新規事業の立ち上げも可能です。
やりたいことや実現させたいことを発信し挑戦する社員の成長を歓迎します。

米を通じて新しい食文化の創造に挑戦し、生産者が夢を持ち、消費者が食を通じて幸せを感じる社会にしていくことを使命としています。

本社郵便番号	238-0011
本社所在地	神奈川県横須賀市米が浜通1-6 村瀬ビル2階
本社電話番号	046-827-0088
創業	1926年
資本金	3億円（2023年12月8日現在）
従業員	143名（2023年9月30日現在）
売上高	448億円（2023年9月期実績）
事業所	◆東京本部〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14番7号　アクサ小伝馬町ビル8階　 ◆東北営業所〒963-8025　福島県郡山市桑野3-20-33 ◆東海営業所〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉3丁目4-25　ラヴィータ泉201号室 ◆関西営業所〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-3-5 リプロ南船場ビル1101 ◆フードサービスセンター〒238-0006 神奈川県横須賀市日の出町1-9 ◆首都圏工場〒358-0047 埼玉県入間市木蓮寺49-3 ◆福島工場〒969-3451 福島県会津若松市河東町八田字東天屋20-1 ◆福岡工場〒838-0121 福岡県小郡市上岩田565-15
平均年齢	40.3歳
関連会社	(株)むらせホールディングス (株)九州むらせ (株)東北むらせ (株)東海むらせ (株)山形ライスファーム21 アーリーフーズ(株) (株)ムラセエコライン (株)むらせダイニング

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員向け研修実施、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度あり　※当社規程による
メンター制度	制度あり OJT指導担当とは別の先輩社員がメンターとして、入社1年目のあなたををサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアプランについては、年2回上司と面談の機会があるので、目標が定めやすいですまた、人事部との定期面談の機会もございます
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、近畿大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、帝京平成大学、東京農業大学、同志社女子大学、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、明治大学、立命館大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　 2024年 -------------------------------------- 大卒　 6人　　3人　　　3人高卒　 ―　　　 1人　　　2人

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、近畿大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、帝京平成大学、東京農業大学、同志社女子大学、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、明治大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　 2024年
--------------------------------------
大卒　 6人　　3人　　　3人
高卒　 ―　　　 1人　　　2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）