最終更新日：2024/3/26

(株)アドバンスコープ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
三重県
資本金
4億9,000万円
売上高
19億6,000万円（2023年度）
従業員
97名(2024年4月1日時点)
募集人数
若干名

親しまれ信頼される企業を目指します！（三重県名張市のケーブルテレビ局です）

2025卒 営業職・制作職 募集中【職場見学都度実施】(三重県名張市のケーブルテレビ局です) （2024/03/26更新）

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問い合わせ先
総務部経営企画課　採用担当
0595-64-7821

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会社紹介記事

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アドバンスコープは、2022年11月に開局30周年を迎えています。社員一丸となって、お客様に喜んでいただくために、真摯に営業提案を行っています。
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営業活動は多岐にわたり、ケーブルテレビやインターネットサービスだけではなく、スマートフォンや家電製品、OA機器の販売、映像制作、イベント請負などを手掛けています。

ケーブルテレビ営業職募集中！！

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　ケーブルテレビの営業活動の魅力は地域との繋がりです。地域のお客様の大半が私たちのことを知ってくれています。すぐに駆け付けることができるフットワークを活用し、お客様の「したい事、困っている事」を引き出し、それを実現するため丁寧な営業活動を行っています。
　テレマーケティングやイベント営業も行いますが、地域のお客様のお宅でも商談をすることがよくあります。笑顔を大切にし、お客様との繋がりを強めることで、次の営業活動に繋げています。
　個人ノルマはありませんし、相談できる上司が身近にいます。専門的にな知識が必要なわけではなく、高いモチベーションを重要視しています。興味があれば、是非お気軽にお問合せください。

会社データ

プロフィール

1983年の設立からケーブルテレビ局として地域（三重県名張市・伊賀市青山エリア）に密着した情報を届け続けております。そこから、時代のニーズに合わせた様々な事業を展開し、成長を続けてきました。2022年11月には開局30周年を迎えました。「親しまれ信頼される会社」を目指して、お客様との繋がりを大切にし、事業を展開しています。
事業内容
1.有線テレビジョン放送法による有線テレビジョン放送事業
2.放送番組・録音及び録画の制作ならびに販売
3.放送関連技術の開発・指導及び販売
4.有線テレビジョン放送事業に関係ある教育・厚生・文化・流通・防犯・防災等の事業の経営とその業務受託
5.出版物の発行及び販売
6.放送センターならびにコンピュータ・センター等の運営管理業務の受託
7.放送及び情報処理のハードウエア・ソフトウエアの開発・賃貸・輸出入ならびに販売
8.広告代理業務
9.損害保険代理業務
10.有線テレビジョン放送施設を利用する音楽放送及びエフエム放送
11.有線テレビジョン放送施設を利用した日用雑貨等の販売及び斡旋
12.電気通信事業法による電気通信事業
13.ビデオテックス・ホームバンキング・メーター検針等の通信サービス
14.コミュニティ放送事業
15.集金代行業務
16.電気の発電及び売買に関する事業
17.家電製品の販売及び設置
18.古物営業法に基づく中古電話機器等の販売
19.その他前各号に付帯する一切の事業
本社郵便番号 518-0444
本社所在地 三重県名張市箕曲中村18番地の2
本社電話番号 0595-64-7821
設立 1983年
資本金 4億9,000万円
従業員 97名(2024年4月1日時点)
売上高 19億6,000万円（2023年度）
事業所 ・アドバンスコープ本社[三重県名張市箕曲中村18番地の2]
・アドバンスコープadsホール[三重県名張市松崎町1325番地1]
・ケーブルスマホ鴻之台店[三重県名張市鴻之台2番町58-2トレンドビル1号室]
・CATV SHOP ads.[名張市希央台5番町19番地　複合コミュニティ施設
　　　　　　　　 「Navarie（なばりえ）」]
・ads. office Osaka[大阪府大阪市天王寺区味原町14-3 上本町東シティハウス]
平均年齢 38歳(2024年4月1日時点)
平均勤続年数 9.4年(2024年4月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （15名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・OJT研修
・電話応対研修
・制作職関連研修
・技術職関連研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
⇒会社認定の資格試験を受験する際の、受験費用と交通費を会社が負担いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜女子大学、皇學館大学、駒澤大学、摂南大学、創価大学、筑波大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、奈良大学、福岡県立大学、三重大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
奈良工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年 　2024年　※新卒実績
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　ー　　　 2名　　　1名(予)
短大卒　　ー　　　 2名　　　1名　　　 ー
高専卒　　2名　　　ー　　　 0名　　　 ー
高校卒　　1名　　　ー　　　 1名　　　1名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 3名 4名
    2022年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2名
    2023年 4名
    2022年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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