(株)小谷製作所の新卒採用・会社概要

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『バスの車体』『半導体装置』『工作機械』の3つの柱で安定メーカー／106年の歴史で得た熟練の技と最新設備を融合する企業

【内定まで最短2週間】社内DXで働き方改革！文理不問で働きやすい！（2024/06/05更新）

＜ここがポイント！＞
・1つのことに打ち込める
・地元でコツコツ働ける

＜こんな人におすすめ＞
・前向きな人
・探求心が強く原因解決が好きな人

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ご応募お待ちしております。

従業員数は160名ほど。ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍している。自ら考え、実践できる環境があり、定着率も高い。上司や先輩もフラットに接してくれ、質問もしやすい環境。半期に一度の面談の場で部署異動などの希望も出せる上、人事考課制度で評価も正当に行っている。

: 従業員数は160名ほど。ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍している。自ら考え、実践できる環境があり、定着率も高い。

: 上司や先輩もフラットに接してくれ、質問もしやすい環境。半期に一度の面談の場で部署異動などの希望も出せる上、人事考課制度で評価も正当に行っている。

事業の3本柱を持つ安定企業で、あなたの適材適所を見つけてください。

「最新設備や3DCADの導入なども進み、昔ながらの“板金”のイメージとは異なります。また、人間関係の良さは健在です」と小谷常務。	私たちの会社では、鉄やステンレス、アルミなどの精密板金加工を行っています。会社としては106年の歴史があり、創業時は脱穀機などの農機具の製作からスタートし、今では「工作機械のカバー部品」「バスの車体やステップ、空調ダクト」「半導体の製造装置」という3つの大きな柱を持つまでに成長しました。富山県内にも板金加工の同業はたくさんありますが、この3つの分野に対応できる技術力を有している点こそが当社の強み。加えて設計から製作、組立、納品までの一貫体制も自慢です。ステンレスでつくった神棚を東京での展示会に出展するなど、技術のアピールにも努めています。当社では1から学べる体制が整っていますし、仕事で必要な資格も会社負担で取得できるため、出身学部や学科は一切不問です。また板金といっても切断から曲げ、溶接、塗装、組み立てとさまざまな工程があります。その中で当社は多能工化をめざしており、幅広い技術を習得しつつ、自分に最適な仕事と出会える点も魅力でしょう。もちろん一貫体制なので完成品を見る機会も多く、その際の達成感も格別です。働く上でも年間休日に加え、有休も取得しやすい環境で、残業も月平均20時間程度です。5年ほど前には夜間の無人運転システムを導入し、夜勤を無くした上、全工場の空調整備も順次進めています。今はコロナ禍で中断していますが、年に一度の経営方針発表会や忘年会など、社員同士の交友を深める機会も設けています。「板金って何だろう」「どんなものをつくっている会社だろう」という方は、会社見学も大歓迎します。BtoBの世界のため、学生のみなさんにはなじみが薄いかもしれませんが、世界的な半導体不足や国産の工作機械の優位性等を背景に、当社の業績は絶好調です。会社としてもペーパーレスを始めとする社内のDX化、人や地球にやさしい環境づくりなど今以上に職場環境を整えるとともに、地域におけるオンリーワン企業として確固たる地位を築いていくつもりでいます（常務取締役　小谷和俊）。

「最新設備や3DCADの導入なども進み、昔ながらの“板金”のイメージとは異なります。また、人間関係の良さは健在です」と小谷常務。

私たちの会社では、鉄やステンレス、アルミなどの精密板金加工を行っています。会社としては106年の歴史があり、創業時は脱穀機などの農機具の製作からスタートし、今では「工作機械のカバー部品」「バスの車体やステップ、空調ダクト」「半導体の製造装置」という3つの大きな柱を持つまでに成長しました。
富山県内にも板金加工の同業はたくさんありますが、この3つの分野に対応できる技術力を有している点こそが当社の強み。加えて設計から製作、組立、納品までの一貫体制も自慢です。ステンレスでつくった神棚を東京での展示会に出展するなど、技術のアピールにも努めています。

当社では1から学べる体制が整っていますし、仕事で必要な資格も会社負担で取得できるため、出身学部や学科は一切不問です。
また板金といっても切断から曲げ、溶接、塗装、組み立てとさまざまな工程があります。その中で当社は多能工化をめざしており、幅広い技術を習得しつつ、自分に最適な仕事と出会える点も魅力でしょう。もちろん一貫体制なので完成品を見る機会も多く、その際の達成感も格別です。働く上でも年間休日に加え、有休も取得しやすい環境で、残業も月平均20時間程度です。5年ほど前には夜間の無人運転システムを導入し、夜勤を無くした上、全工場の空調整備も順次進めています。今はコロナ禍で中断していますが、年に一度の経営方針発表会や忘年会など、社員同士の交友を深める機会も設けています。

「板金って何だろう」「どんなものをつくっている会社だろう」という方は、会社見学も大歓迎します。BtoBの世界のため、学生のみなさんにはなじみが薄いかもしれませんが、世界的な半導体不足や国産の工作機械の優位性等を背景に、当社の業績は絶好調です。会社としてもペーパーレスを始めとする社内のDX化、人や地球にやさしい環境づくりなど今以上に職場環境を整えるとともに、地域におけるオンリーワン企業として確固たる地位を築いていくつもりでいます（常務取締役　小谷和俊）。

会社データ

プロフィール	「小谷製作所はまるで先発完投型のピッチャーだ」ーーある人が言いました。専門は板金だが、塗装、組立まで行う一貫生産体制により、完成品を顧客に納める。「新しいビジネスモデルで社会に貢献したい」そのような思いでモノづくりを続けております。
事業内容	鉄・ステンレス・アルミ材の板金加工やバスの車体の板金、半導体製造装置部品などの事業を手掛ける当社。大手企業様からも多く引き合いを頂いており、富山県射水市を拠点として安定経営を続けてきました。 ◆工作機械、バス、半導体の3本柱の事業当社の事業の柱は大きく分けて３つ。リスク分散をしているからこそ不況にも強いです。 ◆一貫した生産体制や最新設備が強み設計から組立まで一貫して自社で完結できる体制、 IoT等を使い設備投資による夜間無人運転が可能で安定した供給が可能な点が強みです。安定基盤を維持しつつ、技術革新を常に心掛けています！ ◆意見を言えるフラットな社風良い物は積極的に導入したいという方針。改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気です！

プロフィール

「小谷製作所はまるで先発完投型のピッチャーだ」ーーある人が言いました。
専門は板金だが、塗装、組立まで行う一貫生産体制により、完成品を顧客に納める。

「新しいビジネスモデルで社会に貢献したい」
そのような思いでモノづくりを続けております。

事業内容

鉄・ステンレス・アルミ材の板金加工や
バスの車体の板金、半導体製造装置部品などの事業を手掛ける当社。

大手企業様からも多く引き合いを頂いており、
富山県射水市を拠点として安定経営を続けてきました。

◆工作機械、バス、半導体の3本柱の事業

当社の事業の柱は大きく分けて３つ。
リスク分散をしているからこそ不況にも強いです。

◆一貫した生産体制や最新設備が強み

設計から組立まで一貫して自社で完結できる体制、
IoT等を使い設備投資による夜間無人運転が可能で安定した供給が可能な点が強みです。

安定基盤を維持しつつ、技術革新を常に心掛けています！

◆意見を言えるフラットな社風

良い物は積極的に導入したいという方針。
改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気です！

本社郵便番号	939-0418
本社所在地	富山県射水市布目沢250-4
本社電話番号	0766-53-1026
創業	1916年5月
設立	1944年7月
資本金	6,000万円
従業員	155名（2023年8月末現在）
売上高	22億円（2022年度実績）
沿革	1916年農機具の製造会社として創業（脱穀機、もみすり機等を製造） 1944年7月 (有)小谷農機製作所に法人化 1961年板金加工を手掛け、呉羽自動車工業(株)（現三菱ふそうバス製造(株)）との取引開始 1979年7月本江西工場新築 1981年5月 (有)小谷製作所に社名変更　代表取締役に小谷宗一就任　本江工場改築日平トヤマ（現コマツNTC(株)）専用機カバー参入 1985年10月大門町企業団地（現大門企業団地）へ進出　本社社屋新築 1987年9月 (株)小谷製作所に組織変更 1997年7月代表取締役小谷宗昭就任 2005年3月本社南工場新築 2007年8月本江北工場新築 2009年1月小杉工場（組立・物流工場）稼働 2009年12月代表取締役小谷哲二就任 2011年2月第二工場（溶接）稼働 2012年10月資本金6,000万円に増資 2016年5月創業100周年を迎える 2016年11月 100％子会社　(株)システマを設立 2017年3月小杉西工場（ステンレス溶接、半導体製造装置組立）が竣工、稼動 2017年9月第三工場（塗装工場）を稼動し、塗装工程の内製化を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・安全衛生教育（外部講習）・工業会主催「製造業における求められる社員とは」（外部講習）・板金図面の見方（社内講習及び外部講習）・現場新人研修
メンター制度	制度あり配属先で、業務はもちろんその他の困りごとなど気軽に相談できる先輩社員を任命して新入社員や若手社員をサポートしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞北陸職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------ 専門学校卒　　1名　　　―　　　1名　　　― 高卒　　　　　1名　　　4名　　　―　　　2名

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
北陸職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------
専門学校卒　　1名　　　―　　　1名　　　―
高卒　　　　　1名　　　4名　　　―　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	0名	1名
2021年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

QRコード

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(株)小谷製作所

業種

基本情報

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【内定まで最短2週間】社内DXで働き方改革！文理不問で働きやすい！（2024/06/05更新）

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『バスの車体』『半導体装置』『工作機械』の3つの柱で安定メーカー／106年の歴史で得た熟練の技と最新設備を融合する企業

【内定まで最短2週間】社内DXで働き方改革！文理不問で働きやすい！ （2024/06/05更新）

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