イーデザイン損害保険(株)の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

Create a New Standard　-保険業界の新しいかたちを、お客さまとともに。-

採用担当者より（2024/02/13更新）

イーデザイン損害保険採用担当です。皆さまのエントリーをお待ちしております。

CX（お客さま体験）をベースに最先端技術とデジタルを活用し、「保険の枠組みを超えた商品・サービスを開発すること」に取組んでいます。休暇の取りやすい環境や育児と両立して働き続ける環境を整え、社員のワークライフバランスの充実を目指しています。

: CX（お客さま体験）をベースに最先端技術とデジタルを活用し、「保険の枠組みを超えた商品・サービスを開発すること」に取組んでいます。

: 休暇の取りやすい環境や育児と両立して働き続ける環境を整え、社員のワークライフバランスの充実を目指しています。

「東京海上グループ」の一員として、新たな価値提供をリード！

	社会の急速なデジタル化とライフスタイルの多様化に伴い、お客さまの求める商品やサービス、求める体験も急速に変化しています。イーデザイン損保は、安定性と実績を誇る東京海上グループの一員である強みを活かし、インターネットに親和性のあるお客さま層を中心に、新たな価値をスピーディーに提供して参ります。ネット型損害保険マーケットにおいて、新たな価値提供をリードし、質実ともにトップレベルのポジションを確立して、東京海上グループ全体の持続的成長に貢献していきます。

社会の急速なデジタル化とライフスタイルの多様化に伴い、お客さまの求める商品やサービス、求める体験も急速に変化しています。イーデザイン損保は、安定性と実績を誇る東京海上グループの一員である強みを活かし、インターネットに親和性のあるお客さま層を中心に、新たな価値をスピーディーに提供して参ります。ネット型損害保険マーケットにおいて、新たな価値提供をリードし、質実ともにトップレベルのポジションを確立して、東京海上グループ全体の持続的成長に貢献していきます。

会社データ

プロフィール	Instagramにて、随時最新情報を掲載中です。是非、チェックしてください。→（ @edsp_recruit ）
事業内容	東京海上グループのダイレクト損害保険会社です。『事故時の安心だけでなく、事故のない世界そのものを、お客さまと共創する』をＭｉｓｓｉｏｎに掲げ、保険業界の新しいかたちを作り出すことにチャレンジしています。

本社郵便番号	163-1413
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル
本社電話番号	03-6233-2339（採用専用ダイヤル）
設立	2009年1月26日(イーデザイン損保設立準備(株)として設立)
資本金	293億円（2023年3月末）
従業員	322名（2023年3月末）
売上高	正味収入保険料　299億円（2022年度3月）
代表者	取締役社長　桑原茂雄
事業所	本店／東京（新宿区）、拠点／大阪（大阪市中央区）、仙台（仙台市青葉区）
平均年齢	37.2歳（2023年3月末）
年間育児休業復職率	100％（2022年度実績）
沿革	2009年1月イーデザイン損保設立準備(株)設立 2009年6月損害保険業免許の取得社名を「イーデザイン損害保険(株)」に変更 2009年6月自動車保険の申し込み受付開始 2021年11月共創型自動車保険「&e（アンディー）」の発売開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （25名中5名）
- 2023年度
受入出向者は含まない比率になります。（イーデザイン損害保険が直接雇用する社員における比率です）

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、ビジネスマナーや仕事に臨む姿勢などを学ぶ導入研修や、各配属先における実務研修を実施します。その他にも階層別研修や、選択制研修、希望制研修などがあります。階層別研修・・・昇格時に受講する研修制度選択制研修・・・東京海上グループ合同の研修で、個人のスキル向上や、組織力向上等のメニューを社員自身が選択する制度希望制研修・・・専門性向上やキャリアビジョンの実現を目的として社員本人が研修や講座を選択する制度
自己啓発支援制度	制度あり社外通信講座やe-learning、英語力向上テスト等を、割安で利用することが可能です。
メンター制度	制度あり「新卒メンター制度」を設けています。新入社員が組織において期待される役割を果たせるように、1年目終了時点まで、先輩社員が公私ともに熱い思いを持って指導に当たる制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、学習院女子大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 5名　　 4名　　　8名　　 14名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、学習院女子大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　 5名　　 4名　　　8名　　 14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者