(株)荻原製作所の新卒採用・会社概要

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【転勤なし：クリーンな職場】当社は給湯器の「ポンプ」メーカーです！主力製品だけでなく金型・生産設備も内製化する多彩な技術力【年間休日120日以上！残業5ｈ以下】

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夏採用最終エントリー受付中！！少しでも興味があればぜひ会社説明会の予約をお願いします！（2024/09/13更新）

こんにちは！
（株）荻原製作所の採用担当です。

9月末まで！！【文理不問】2025年度卒夏採用を最終エントリー受付中です♪

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自然豊かな長野県伊那市にある本社。常に環境に配慮し、資源・エネルギーの節約やリサイクル、廃棄物削減など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。部署の垣根なく「話しやすい」雰囲気が自然と生まれている職場環境も、荻原製作所の自慢のひとつ。それぞれの部署では新人を温かくサポートしています。

: 自然豊かな長野県伊那市にある本社。常に環境に配慮し、資源・エネルギーの節約やリサイクル、廃棄物削減など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。

: 部署の垣根なく「話しやすい」雰囲気が自然と生まれている職場環境も、荻原製作所の自慢のひとつ。それぞれの部署では新人を温かくサポートしています。

培われてきた確かな技術力をベースに、水に関わる製品づくりでオンリーワンを目指す！

「みなさんの家の給湯器にも、OGIHARAの小型ポンプが使われているかもしれませんよ。OGIHARAには、その人らしく活躍できるチャンスがあります！」と深澤専務。	1946年に創業し、モーターメーカーとして75年以上の歴史を重ねてきた荻原製作所。現在、給湯器用の小型ポンプを中心に、水処理装置など、水に関連した各種装置の設計・製造をしています。主力となっているのは、追いだき機能がついた家庭用給湯器に用いられる、小型DCポンプです。給湯器を製造・販売する大手6社で、荻原製作所の小型ポンプが採用されています。最終製品メーカーではないため一般の方が当社の名前を目にする機会はほぼないと思いますが、出荷数からすればおそらく、日本中のご家庭の半数以上で、当社の小型ポンプを搭載した給湯器をお使いいただいているはずです。設計から製造まで一貫して行えることが当社の強みです。取引先各社からの様々な要望を設計に反映させ、いわば「かゆいところに手が届く」製品開発を展開しています。また社内では金型設計・製造や樹脂部品の射出成形もおこなっているため、試作品から量産品まで、的確かつスピーディなものづくりが可能です。製造現場では自動組立ロボットなどを積極的に導入し、省人化・効率化も進めています。より良いものづくりのため、人材育成には力を注いでいます。社内での勉強会・研究会のほか、社外で開催される研修に参加する機会は多々あります。社員の資格取得支援に積極的で、通信教育受講料や受験費用などを会社がサポートします。入社から半年ほどの間は、製造現場において「ものづくりの実際」を体験します。自社製品の成り立ちを知ることは、その後の業務に大きく活かされます。並行して配属先の部署でも、先輩の指示のもとに徐々に業務に挑戦し、知識と経験を重ねていきます。この間、新人研修ノートを通じて、新入社員に寄り添った指導をおこなっています。私たちの基本にあるのは、まじめでひたむきなものづくりの姿勢。コツコツ仕事に取り組み、改良や改善を重ね、挑戦し続ける人材を求めています。また、お客様のご要望に応えてチームで課題解決を図るためのコミュニケーション力も求められるでしょう。小型ポンプのメーカーとして他社にはできないことをやり、「荻原製作所でなければつくれない」と言われる存在となってゆくことが、これからの私たちのあるべき姿です。（専務取締役深澤秀昭）

　「みなさんの家の給湯器にも、OGIHARAの小型ポンプが使われているかもしれませんよ。OGIHARAには、その人らしく活躍できるチャンスがあります！」と深澤専務。

1946年に創業し、モーターメーカーとして75年以上の歴史を重ねてきた荻原製作所。現在、給湯器用の小型ポンプを中心に、水処理装置など、水に関連した各種装置の設計・製造をしています。
主力となっているのは、追いだき機能がついた家庭用給湯器に用いられる、小型DCポンプです。給湯器を製造・販売する大手6社で、荻原製作所の小型ポンプが採用されています。最終製品メーカーではないため一般の方が当社の名前を目にする機会はほぼないと思いますが、出荷数からすればおそらく、日本中のご家庭の半数以上で、当社の小型ポンプを搭載した給湯器をお使いいただいているはずです。

設計から製造まで一貫して行えることが当社の強みです。取引先各社からの様々な要望を設計に反映させ、いわば「かゆいところに手が届く」製品開発を展開しています。また社内では金型設計・製造や樹脂部品の射出成形もおこなっているため、試作品から量産品まで、的確かつスピーディなものづくりが可能です。製造現場では自動組立ロボットなどを積極的に導入し、省人化・効率化も進めています。

より良いものづくりのため、人材育成には力を注いでいます。
社内での勉強会・研究会のほか、社外で開催される研修に参加する機会は多々あります。社員の資格取得支援に積極的で、通信教育受講料や受験費用などを会社がサポートします。
入社から半年ほどの間は、製造現場において「ものづくりの実際」を体験します。自社製品の成り立ちを知ることは、その後の業務に大きく活かされます。並行して配属先の部署でも、先輩の指示のもとに徐々に業務に挑戦し、知識と経験を重ねていきます。この間、新人研修ノートを通じて、新入社員に寄り添った指導をおこなっています。

私たちの基本にあるのは、まじめでひたむきなものづくりの姿勢。コツコツ仕事に取り組み、改良や改善を重ね、挑戦し続ける人材を求めています。また、お客様のご要望に応えてチームで課題解決を図るためのコミュニケーション力も求められるでしょう。

小型ポンプのメーカーとして他社にはできないことをやり、「荻原製作所でなければつくれない」と言われる存在となってゆくことが、これからの私たちのあるべき姿です。
（専務取締役深澤秀昭）

会社データ

プロフィール	弊社は、主に給湯器用小型ポンプの開発から量産・販売まで行っております。会社設立から70年以上、長年の経験で培ってきた確かな技術と開発力により、お客様の要望に合った製品づくりをしています。・ポンプ事業　主力製品である、給湯器用の小型ポンプを製造しています。　環境に配慮し、省エネかつ高品質のDCポンプの製造に力を入れており、　更なる進化を目指し日々開発・製造をしています。・確かな技術力　生産ラインの設備の製造や、樹脂成型品用の金型の製造も自社で行って　います。　自社で行うことで、生産性の向上や技術の蓄積・継承を図っています。
事業内容	・小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売＜検索ワード＞機械、メーカー、ポンプ、長野県、伊那市、上伊那、給湯器、機械設計、電気回路、金型、省人化、自動化、一貫生産、基板、製造業、休日120日以上、事務、品質管理、生産管理、購買、営業、インフラ、文理不問、理系、体育会系、福利厚生、充実、転勤なし、内々定まで最短2週間、勤務地確約

プロフィール

弊社は、主に給湯器用小型ポンプの開発から量産・販売まで行っております。会社設立から70年以上、長年の経験で培ってきた確かな技術と開発力により、お客様の要望に合った製品づくりをしています。

・ポンプ事業
　主力製品である、給湯器用の小型ポンプを製造しています。
　環境に配慮し、省エネかつ高品質のDCポンプの製造に力を入れており、
　更なる進化を目指し日々開発・製造をしています。

・確かな技術力
　生産ラインの設備の製造や、樹脂成型品用の金型の製造も自社で行って
　います。
　自社で行うことで、生産性の向上や技術の蓄積・継承を図っています。

事業内容

・小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売

＜検索ワード＞
機械、メーカー、ポンプ、長野県、伊那市、上伊那、給湯器、機械設計、電気回路、金型、省人化、自動化、一貫生産、基板、製造業、休日120日以上、事務、品質管理、生産管理、購買、営業、インフラ、文理不問、理系、体育会系、福利厚生、充実、転勤なし、内々定まで最短2週間、勤務地確約

本社郵便番号	396-0111
本社所在地	長野県伊那市美篶8060
本社電話番号	0265-74-2211
設立	昭和21年
資本金	8,100万円
従業員	187名　男性104名　女性83名（うちパート8名）2023年11月現在
売上高	37憶2,100万円　前事業年度実績
主な取引先	(敬称略・五十音順）アイシン(株)　(株)ノーリツ　パーパス(株)　(株)パロマ　リンナイ(株)　　他
当社の働き方改革	2024年2月　長野県「社員の子育て応援宣言」登録　　　　　　　＜宣言内容＞　　　　　　　　・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日は　　　　　　　　　「ノー残業デー」です。　　　　　　　　・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。　　　　　　　　・配偶者の出産休暇の取得を推奨します。　　　　　　　　・年次有給休暇の計画的な取得推進を行います。　　　　　　　　・育児時短勤務制度を導入しています。
伊那市の魅力	弊社が合併して長野県伊那市に移転してから約6年になります。伊那市の魅力としては、・南アルプス、中央アルプスに囲まれた自然豊かな環境・四季折々を楽しめる（春は桜、夏はキャンプや祭り、秋は紅葉、冬はウィンタースポーツ）・都会へのアクセスの良さ（東京・名古屋・大阪行きの高速バスが運行）　等　伊那市は、移住先の人気ランキングに入るほど！！
イベント	互助会（組合）によるイベントでは、BBQや納涼祭を開催！また、弊社は諏訪市創業の会社で、7年に1度の御柱祭も会社敷地内で開催し、社員同士の親睦を深めています。
関連会社	株式会社ホステック株式会社上原製作所
平均年齢	48.5
平均勤続年数	9.5
沿革	1946年長野県諏訪市清水町に創業 1952年音響機器用「小型モーター」量産化 1979年温水ソーラー用キャンドポンプ量産化 1982年自吸式マグネットポンプ量産化 1997年 ISO9001認証取得 1998年長野県岡谷市に長地工場新築 2004年本社工場金型製作部門を分社化 (株)荻原製作所岡谷工場設立 2005年 (株)トキワ電機を荻原グループ化 2006年 ISO14001認証取得 2010年岡谷工場を(株)OGFへ社名変更 2017年長野県伊那市へ移転グループ会社である、(株)OGFと(株)トキワ電機を(株)荻原製作所へ合併 2024 長野県「社員の子育て応援宣言」登録従業員の仕事と子育ての両立支援に取り組む

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後1週間程度の新人研修を実施（ビジネスマナー教育、安全衛生教育、ポンプに関する基礎知識　等）入社後は職種に応じてOJT制度を活用した実習を行います。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育の受講料補助社外研修等の受講料補助 ※内容に応じて全額もしくは一部補助となります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の人事評価実施に伴う、上司との目標設定・フィードバック面談を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京理科大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞松本情報工科専門学校、松本短期大学
採用実績（人数）	2022年　　　　2023年　　　　2024年（予）大　卒　0名　　大　卒　0名　　大　卒　0名短大卒　0名　　短大卒　0名　　短大卒　1名専門卒　0名　　専門卒　0名　　専門卒　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京理科大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
松本情報工科専門学校、松本短期大学

採用実績（人数）

2022年　　　　2023年　　　　2024年（予）

大　卒　0名　　大　卒　0名　　大　卒　0名
短大卒　0名　　短大卒　0名　　短大卒　1名
専門卒　0名　　専門卒　0名　　専門卒　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	1名
2023年	0名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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(株)荻原製作所

業種

基本情報

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【転勤なし：クリーンな職場】当社は給湯器の「ポンプ」メーカーです！主力製品だけでなく金型・生産設備も内製化する多彩な技術力【年間休日120日以上！残業5ｈ以下】

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