最終更新日:2024/7/10

タカラ産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,409万3,500円
売上高
8億4,860万2,946円(2022年12月決算) 11億円 (2023年11月実績)
従業員
49名 内 正規従業員37名(2023年4月1日現在)
募集人数
若干名

タカラ産業は1960年(昭和35年)に創業した大型自動車部品製造販売の会社です。「ものづくりの領域からミライを豊かにする」これが私たちのミッションです。

  • 積極的に受付中

WEB説明会開催中! (2024/07/10更新)

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タカラ産業(株)の採用担当です!
弊社のページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

当社ではオンライン会社説明会を実施しています。

説明会では、会社についてご説明するのはもちろんですが、
あなたの疑問や質問についてもお答えいたします。
また、選考についてご案内いたします。

まずはエントリーをお願いします!
皆様にお会いできることを楽しみにしています☆

※ホームページもご覧ください。
https://takara-co.com/

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会社紹介記事

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自分の手掛けた仕事が世の中に出て、使ってくれる人がいる。そんな素敵なお仕事をしてみませんか。
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大型車から中型・小型車まで。形状だけでなく使いやすさまで追求したタカラ産業の製品は、海外でも使用されています。

日本だけでなく、海外でも使用される部品を設計から販売まで一貫体制で行っています!

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日本一の富士山の麓から日本一の製品を全国へ

私たちの会社『タカラ産業株式会社』は静岡県の富士市にある製造業で、主にトラックの部品を自社で開発、製造、販売しています。

なんと全国にある半数以上の普通トラックでなんらかの自社製品が使用されていると言われています。

主な製品はアオリバランサー、スペアタイヤキャリア、タカラポストB、タカラロックIIの4種類です。
どの製品にもタカラ産業のシールが貼ってあるので、トラックを見かけた際は探してみてください。

【沿革】
タカラ産業のスタートは「中央製機有限会社」という会社でした。

中央製機は1960年にスペアタイヤキャリアを製造するために創業し、その3年後の1963年に製品を販売する会社として「タカラ産業株式会社」が創業しました。その後、中央製機有限会社が株式会社になり、2010年にこの2社が合併し現在の『タカラ産業株式会社』となりました。

2013年にはインドネシアに「PT. TAKARA SANGYO INDONESIA」を設立し、海外展開を始めました。

2022年にはM&Aによる事業継承により影山グループにグループインしました。

【特徴】
タカラ産業は独自のノウハウと技術で製品を作り、設計から生産、販売と一貫生産体制を持つ部品メーカーです。下請けでは製品を製作する材料、設計図などを元請けから提示され製品を作ります。そのため、元請けの業績が悪化した場合に大きな影響を受けやすいです。タカラ産業は自社で完結した生産体制を持つことで臨機応変に対応でき、お客様のニーズにスピーディーに応えます。

また、タカラ産業はCSR活動に力を入れている会社です。
エコアクション21を2009年に取得し継続的に認証を取得しています。エコアクション21とは環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステムのことで、環境への取り組みを第三者が評価するものです。

また、富士市のユニバーサル就労推進事業認定協力企業でもあります。ユニバーサル就労とは様々な理由で働きづらい状態にある方を支援する仕組みで、タカラ産業は多くの方の就労を支える一員となっています。これらを行うことによって持続可能な社会の発展に貢献しています。

タカラ産業のもう一つの大きな特徴は改善活動です。個人で実施できる身の回りの事から、プロジェクト化する大きな案件まで、変化に恐れることなく、よりよく進化しているのは自社の強みです。

会社データ

プロフィール

【会社概要】
日本を走る普通トラック 半数以上を誇るシェア
日本中を走る普通トラック(積載量 4t 以上)の半数以上に、私たちがつくる製品が使用されており、
日野・三菱ふそう・UDトラックスなどの大手自動車メーカーや、ボディ架装メーカーに納入。
海を渡り外国でも活躍しています。

私たちの製品は、自社で開発設計しています。
他社が設計し、私たちが下請けとして製造しているわけではありません。

例えばスペアタイヤ保持器については、日野ブランドやUDトラックスブランドの
トラックやバスに使われていて、純正部品(承認図部品)として扱われています。

【企業理念】
夢と誇りを持って全ての関わる方々の喜びや幸福を考える。
私たちは、夢と誇りを持って全ての関わる方々の喜びや幸福を考え行動し、環境保全の推進、
弛まぬ技術革新、品質保証の確立、生産管理の追及、これらを経営の柱とし
企業の努力と発展を通じて社会に貢献していきます。

また、社会的役割と責任を自覚し企業市民として地域社会に期待に応え、
実際に行動している取り組みや考え方を開示することでステークホルダーの
皆さまとともに持続可能な社会の構築に貢献する企業を目指していきたいと考えております。

【社風】
自分の成長のために挑戦する人を応援する。
タカラ産業は、自分の成長のために挑戦する人を応援する会社です。

先輩社員の中には工業系の高校・大学を出ていない方もいますが、
現場や工具の基礎知識からきちんと現場で学ぶことができています。
仕事に必要な技能免許や資格の取得は、会社が積極的にバックアップします。

また、働きやすさにも自信があります。
極端な時間外勤務やノルマはなく、家族やプライベートの時間を大切にできます。

良い意見はどんどん採用!
挑戦する人を応援する企業です!

事業内容
日本だけでなく、海外でも使用される部品を設計から販売まで一貫体制で行っています!

タカラ産業は、日本全国のトラックメーカーやトラック車体メーカー、
トラック部品商に向けて販売を行っております。

レパートリーが豊富な独自開発の商品群は、設計から販売まで一貫体制で行っています。

お客様の痒いところに手が届く、そんな存在としてトラック・バス業界に貢献し続けます。

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レパートリーが豊富な独自開発の商品群は、設計から販売まで一貫体制で行っています。

本社郵便番号 416-0946
本社所在地 静岡県富士市五貫島1318番地
本社電話番号 0545 61-5500
資本金 3,409万3,500円
従業員 49名 内 正規従業員37名(2023年4月1日現在)
売上高 8億4,860万2,946円(2022年12月決算)
11億円 (2023年11月実績)
主な取引先 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、株式会社トランテックス、日本フルハーフ株式会社、日本トレクス株式会社、株式会社パブコ、極東開発工業株式会社、新明和工業株式会社、東邦車輛株式会社、北海道車体株式会社、山田車体工業株式会社、株式会社浜名ワークス、小平産業株式会社、株式会社喜多村製作所、三菱ふそうバス製造株式会社、日本ボデーパーツ工業株式会社、信和自動車工業株式会社、日野トレーディング株式会社、株式会社エッチ・ケー・エス、株式会社ゼプロチュービング、有限会社山梨製作所
売上高推移 10億9,668万7682円(2021年12月決算)
8億4,860万2,946円(2022年12月決算)
11億円 (2023年11月実績)
沿革
  • 1963年
    • 販売会社としてタカラ産業(株)を創業
  • 1966年
    • 特装車部品の受注を開始
  • 1987年
    • アオリバランサー販売開始
  • 1993年
    • タカラロックを商品化
  • 1994年
    • タカラポストを商品化
  • 1996年
    • パネルバランサーを商品化
  • 2009年
    • エコアクション21を認証
  • 2010年
    • 合併し『タカラ産業(株)』に統合
  • 2012年
    • 「サビに強く、オリジナルカラーを楽しめる塗装サービスの展開」で経営革新計画を認証
  • 2013年
    • インドネシアにPT. TKARA SANGYO INDONESIAを設立
  • 2020年
    • 富士市ユニバーサル就労協力企業となる
  • 2022年
    • M&Aにより影山グループに加入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 33名 48名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山梨学院大学

沼津中央高校
私立飛龍高等学校

採用実績(人数)      2023年 2022年 2021年
-------------------------------------------------
大卒   1名     0名    0名
短大卒  0名    0名    0名
高校卒  1名    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

丁寧な教育環境で初心者の方でも安心して働くことが出来ます
A.I
2015年
静岡県立沼津商業高等学校
国際ビジネス科 卒業
営業部 インサイドセールス課
営業
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