最終更新日:2024/7/12

(株)凌霄

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 試験・分析・測定
  • セキュリティ
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
北海道
資本金
2000万円
売上高
7億4,600万円(2024年1月) (グループ全体:11億0,600万円)
従業員
男性 36名 女性 5名 計:41名
募集人数
1~5名

『スピード選考実施中!』『札幌勤務×転勤無し』『単独説明会参加特典あり』君の挑戦が、建築業界への挑戦になる。

新卒採用開始! (2024/02/13更新)

皆さん、こんにちは!
(株)凌霄の採用担当です!

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

是非、お気軽にマイナビよりエントリーください!

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会社紹介記事

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UAV(ドローン)による測量事業の展開も計画しています。地域のニーズを探り、仲間の力と、柔軟な発想で常に新たな業務への取り組みを検討しながら成長中の企業です。
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仕事のことから趣味の話題まで、経験や年齢の区別なく、いつもにぎやかな話し声が聞こえる凌霄の事務所。困りごとや悩みがあっても、誰にでも相談しやすい環境です。

建設業の『常識』にとらわれない自由な発想で成長を目指す環境で活躍してみませんか?

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「何ごとにも前に向かって実直に進んでいける方なら、専攻も文理も問いません。しっかりとフォローしますので、安心してチャレンジしてください!」(佐々木社長)

私たち凌霄は、設立から12年目を迎えます。建築・土木工事のほか、内装工事、橋梁補修工事、解体工事、コンクリート構造物工事など、幅広い工事に対応していますが、その背景には、会社の成り立ちが関係しています。当社は、建設会社を経て私が創業した佐々木工業が前身です。最初は個人事業でコンクリートを斫り(はつり)工事を行っていましたが、やがて、建築物の解体部分を補修する型枠やコンクリート打設、軽量鉄骨・ボード施工、左官施工なども依頼をいただくようになり、専門の仲間に声をかけて応えるなか、仕事が広がっていきました。現場が困っているなら力になりたい。そう思って仲間を集めるうちに、どんどん業務が増えていきました。

そうしたなか、創業から3年後の2012年に株式会社凌霄を設立しました。その時に考えたのは、建設業という分野の先入観を払拭したいということ。真っ先に取り組んだのが、仕事の有無に関わらず作業員の賃金を一定期間保証する仕組み。日給月給が当たり前のなか非常識とも言われましたが、安心して働くことができなければ、いい仕事はできないと自分自身の経験からも痛感していたからです。また、建設業に若い人が集まりにくくなっている実態に、イメージを変えることで訴求したいと考え、吹抜けのオープンな事務所をつくりました。ゆったり過ごせる休憩スペースもあります。自分ならどんなオフィスで働きたいか。そんな発想が一番にありました。

建設業らしくない事務所とよく言われますが、旧来の常識にとらわれない自由な発想をかたちにしたことで、おもしろそう!と共感してくれる仲間が増えてきました。そして、専門性も高まり、従来の下請工事に加えて、たとえば学校などの大規模修繕工事を、発注者である行政から直接、トータルに受注する元請工事も増えています。そこで今回は、そうした現場全体を取り仕切る技術者を募集することになりました。まずは現場を経験し、工事の流れを覚えながら管理者を目指し、将来は会社の運営を担って欲しいと願っています。当社の社名は、「霄(そら)を凌ぐ花」と呼ばれる凌霄花(ノウゼンカズラ)が由来。蔓を伸ばして上に向かうこの花のように、企業として、どこまでも成長していきたいと考えています。ぜひ、一緒にその高みを目指しませんか。
(代表取締役 佐々木 勇輔)

会社データ

プロフィール

 建築や土木を中心に公共工事や民間工事、建築から解体まで多岐にわたる分野で社会の基盤を支え、未来を築く重要な役割を果たしています。
 ものづくりやリビルド工事などを通じて形に残るものを生み出し、人々に感謝され、社会に貢献できる企業を目指して行きます。

 建築・土木の概念を変えるため、建設や解体の現場で培った経験と知識を基に、独自のアイディアと最新のソリューションを組み合わせ、常に新たな可能性に挑戦しています。
 例えば調査事業部【サーベイ】では、無人航空機と呼ばれる空中ドローンによる赤外線調査や測量、水中ドローンによる海洋調査など、より安全で効率的な作業を実現しています。
 道内屈指の設備を持つ「検査ラボ」では、偏光顕微鏡を使用したアスベスト調査や電磁波レーダーでのコンクリート検査など、最先端の技術を活かし、持続可能な建築・土木の未来を築いていくことが使命と考えています。

 また、私たちのチャレンジは建設業にとどまりません。リョウショウ・グループとして、総合警備会社「プロテクト・ガード」や総合不動産「コンパス」など、多岐にわたる事業にも果敢に挑戦しています。
 これは私たちが成長し続ける原動力であり、異なる領域で培った知識や経験を取り入れ、柔軟かつ自由な発想で、新しい価値を創造する源泉となっています。

 今後はITC化を進め、来るべきDX化(デジタル・トランス・フォーメーション)に備え、将来性を見据えた変革に挑みます。
 リョウショウグループとして時代の変化に敏感に対応し、より高度で効率的な持続可能性を追求、新しい価値を生み出すことに挑戦し続けます。

事業内容
1.建築業・内装工事関連
2.土木工事・橋梁関連
3.解体工事関連
4.無人航空機・水中ドローン調査
5.アスベスト検査・分析
本社郵便番号 003-0012
本社所在地 札幌市白石区中央2条3丁目6番24号
本社電話番号 011-826-3732
RYOSHO GROUP 分室 札幌市豊平区美園3条8丁目4番1号キャンバスビル
1F【企画広報室】・3F【SURVEY】
設立 2012年1月
資本金 2000万円
従業員 男性 36名 女性 5名 計:41名
売上高 7億4,600万円(2024年1月)
(グループ全体:11億0,600万円)
関連会社 株式会社プロテクト・ガード(綜合警備業)
株式会社コンパス(総合不動産業)
平均年齢 42歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、社内外研修
技能講習・特別教育・安全教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
講習会など自己啓発支援あります。
メンター制度 制度あり
人材の育成からチームワークの醸成まで、現場の管理者はもちろん、ドローンパイロットや広報の担当者が、独自の目線でメンタル面をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

2023卒より、新卒採用実施につき採用実績なし

採用実績(人数) 2023卒より、新卒採用実施につき採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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