最終更新日：2024/3/12

(株)マイクロン

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • 化学
  • 受託開発
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
非公開
従業員
200名（2022年10月現在） ※男性：女性＝40%：60%

イメージングCROのリーディングカンパニーとして、各種画像技術の活用による医薬品開発支援を通じて、健康と医療に貢献します

  • My Career Box利用中

2025年　新卒採用のご案内 （2024/02/13更新）

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こんにちは。マイクロン新卒採用担当です。

2025年の新卒採用について、『エントリー』いただいた方へご案内をいたします。

＜会社説明会：対面orオンライン＞
　マイページ登録いただいた方へ予約画面をご案内いたします。
　開催方法は来社しての対面、もしくはオンラインから選択いただけます。

<選考書類＞
　My Career Boxにて提出

＜選考プロセス＞
・一次選考会（対面/グループ面接）
・最終選考会（対面/個人面接）

※職種、選考時期により、一部プロセスが異なる場合があります。
詳細は、MYPAGEご参照ください。

皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！

株式会社マイクロン
人事部 新卒採用担当

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会社紹介記事

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若手が多く活気ある職場です。1年目社員も活躍しています！
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東京の本社はフリーアドレスデスクです。

イメージングCROという、独自の強み。

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風通しがよく、働きやすい組織カルチャーです。

私たちマイクロンは、イメージング技術を活用することで、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の研究を効率的に進めることを目的として設立されました。

ガンや認知症など優先的に医薬品開発が行われている領域では画像解析が必須であり、イメージング技術に特化した当社へのニーズが高まっています。
またインターネットが発達し画像の送受信が迅速・容易になり、従来よりも格段に開発のスピードが上がっています。
その時代の変化に適応しながら、モニタリング、画像解析、ＩＴ等の専門家が一体となり、付加価値の高いサービスを提供する体制を構築。ＣＲＯ業界の枠にとどまらず『イメージング試験を総合的に研究し、進化させる企業』を目指しております。

医薬品の開発において大事なことは、ミスや遅延なく成果を出すことですが、そのためには粘り強さや熱い気持ち、お互いをフォローしあうことが出来る人間関係が必要不可欠です。異なる物質が反応することによって化学変化は起こりますが、人と人との関係も同じです。多様なバックグラウンドやそれぞれ異なる強みを持った人たちと関係を築くことで、固定観念に縛られない発想や、未知の分野への挑戦をすることができます。

会社データ

プロフィール

創立18年を迎えるイメージングCROのマイクロンです。
今や多くの医薬品開発に用いられている画像技術。この技術を活用して、よりよい薬品や医療を人々に届けたい。そんな想いと未来を見据え、一緒に会社を創っていくメンバーを採用します！
事業内容
・治験および臨床試験支援事業
・イメージング技法を活用した医薬品、診断薬等の臨床試験支援事業
・イメージング技法を活用した創薬・開発の基礎試験支援事業

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本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田三丁目13番16号　三田43MTビル9階
本社電話番号 03-6631-3691
大阪支社郵便番号 532-0003
大阪支社所在地 大阪市淀川区宮原四丁目5番36号　ONEST新大阪スクエア6階
大阪支社電話番号 06-6399-0007
設立 2005年
資本金 5000万円
従業員 200名（2022年10月現在）
※男性：女性＝40%：60%
売上高 非公開
事業所 ■本社／
東京都港区三田3丁目13番16号　三田43MTビル
■大阪支社／
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア
■名古屋事業所／
愛知県大府市森岡町7丁目430番地
国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター 第３診療棟５階
平均年齢 35.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 11名 9名 20名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 11名 7名 18名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      （24名中10名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社員に入社時オリエンテーション実施。
社内認定取得に向けた研修や継続学習の研修も用意。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
画像解析・点検者認定、モニター認定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、静岡大学、順天堂大学、城西大学、昭和大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福島大学、藤田医科大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、麻布大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪市立大学、岡山大学、北里大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、静岡大学、順天堂大学、城西大学、昭和大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福島大学、藤田医科大学、北海道大学、明治大学、立命館大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　2名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 4名 4名 8名
    2021年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 8名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

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