最終更新日:2024/9/27

KURAND(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通販・ネット販売
  • インターネット関連
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都
残り採用予定人数
5

仕事紹介記事

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平均年齢は29歳。ミーティングも活発に行ってます。意見を尊重するカルチャーなので、自由な意見を期待しています。
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商品開発ではお酒の試飲も行い、お客さまに提供する味わいの調整も行います。社内には多くのクラフト酒があり、自由に試飲が可能です。

募集コース

コース名
オープンポジション(総合職)
私たちのオンラインストアは、どこよりもわかりやすく、買いやすく、楽しんで購入いただけるサイトを目指しています。私たちKURANDが達成したいミッションに、深く共感してくださる方を募集します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 マーケティングチーム

クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のECサイト運営をするチームです。

私たちクランドのお客さまは、
お酒は好きだけど、あまり詳しくない方が多いです。

専門知識がない方でも、楽しく気軽に購入できる
オンラインストアにするためには、どうしたらいいのだろう。
どんな企画だったら、興味を持ってもらえるのだろう。

日々、お客さまのことを考えて、売場企画を立案しています。

人気企画「酒ガチャ」だけでなく、
アニメや漫画とのコラボレーション企画や、
ソーシャルメディアを使ったユーザーコミュニケーション、
カスタマーサポートによる最高の接客体験、
父の日や母の日など大切な人に向けたギフト企画など。

またどうしたらクランドを多くの方に知ってもらえるか、
クランドを通じてどんな体験をしてもらいたいか、
クラフト酒を楽しんでもらうにはどうしたらいいか。

だお酒を売るだけでなく、
楽しみながら買っていただく。
日本一にぎわい、愛されるオンライン酒屋を目指しています。

多くの方に気軽に利用してもらうECサイトをつくってみたい方、
一緒に最高のオンライン酒屋をつくりましょう!

配属職種2 商品チーム

全国各地の酒造メーカーと、クラフト酒を開発するチームです。
日本酒、焼酎、果実酒、梅酒、ワイン、クラフトビール、リキュールと、
あらゆるジャンルのクラフト酒を開発します。

「こんなお酒があったらいいな」
「この原材料でお酒をつくったら美味しそう」など
様々なアイディアをお酒にします。

ファブレスで全国各地の酒造メーカーと提携してるからこそ、
様々なアイディアを形にすることができるのです。

全国約200の酒造メーカーと日々やり取りを行い、
KURANDのビジネスの顔となり、
お酒の商談を行います。

新卒メンバーでも、全国の酒造メーカーの担当者との窓口となるので、
造り手との密なコミュニケーションを取ることができます。

またお酒のネーミングやデザインを立案して、
デザインパートナーと一緒に、形にしていきます。

お酒の専門知識や経験がなくても大丈夫です!
OJT研修でしっかりとサポートします。

配属職種3 ロジスティクスチーム

クラフト酒を、お客さまに配送するチームです。

都内に約200坪の、お酒専用の物流倉庫があります。
全国各地から開発したクラフト酒を集め、お客さまに配送しています。

お酒は水物、割れ物で、ECサイトに不向きと言われていますが、
私たちKURANDは、課題を解決し続ける物流チームを目指しています。

オンライン酒屋で、お客さまの顔が見えないからこそ、
最高の配送体験、開封体験を。

そのために、どういう梱包が良いのか、
割れないためにはどうしたらいいのか、
お客さまが嬉しい開封体験はどんなものがあるか。

日々、チームメンバーで考え続けています。

品質管理も徹底して、美味しいクラフト酒をお届けします。

今夏には、今の5倍近い規模の物流センターに移動予定です!

配属職種4 経営管理チーム

ECグループ、商品グループ、ロジスティクスグループを支えています。

財務、会計、総務、法務、人事、採用など、
バックオフィスを担っています。

私たちKURANDは、
一緒に働くメンバーをとても大切にしています。
なぜなら、良いサービスは、良いチームから生まれると考えているからです。

私たちの事業は、製造から販売まで一貫していて、多くのプロセスがあります。
1人でできるものではなく、チームメンバーみんなで作り上げるものです。

誰か1人だけ頑張るのではなく、
メンバー全員で働かないと、
お客さまを幸せを届けることができません。

KURANDには「いい人」が多いです。
「いい人」が集まり、最高の商品とサービスをつくり、多くの方に利用してもらう。

そのため、採用や育成にはとても力を入れています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

※エントリーシートはGoogleフォームにてご入力をお願いしております。エントリーいただいた後、メッセージにてフォームを送付いたしますので、ご確認ください。
※会社説説明会の参加は必須ではございません。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 1.書類選考(ES提出)
2.1次面談(オンラインで実施)
3.2次面談(オンラインで実施)
4.適性検査(最終面談当日の前半に実施)
4.最終面談(代表含む数名と対面で実施)
5.内定
※応募者多数の場合、選考フローが変更となる可能性があります
※説明会の参加については必須ではございません
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職、大学卒

(月給)263,500円

263,500円

総合職、専門卒

(月給)263,500円

263,500円

総合職、大学院了

(月給)263,500円

263,500円

総合職、既卒

(月給)263,500円

263,500円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

固定残業代66,000円(45時間分)
※固定残業代を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当 通勤手当
専門職手当
昇給 年2回
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 120日
休日休暇 年間休日120日(週休2日制、年間特別休暇16日)
年次有給休暇
入社時特別休暇(あんしん休暇3日間)
生理休暇
介護休暇
裁判員休暇
結婚休暇
出産休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・社販購入制度
・時差出勤制度(コアタイム10:00-17:00)
・ハイブリッド型勤務(出社とリモート併用)
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・社内勉強会多数
・酒蔵研修
・部活動支援金
・引っ越し支援金
・お祝い金(結婚、出産)
・あんしん休暇(入社後に特別休暇付与)
・ウェルカムランチ制度
・eラーニング利用無料
・髪型服装自由(着物で出勤してるメンバーも!)
・PC/モニタ支給
・自社商品試飲無料
・育休取得実績有(3カ年男性取得率100%)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 埼玉
  • 東京

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

    A:始業7時00分、終業16時00分(ロジスティクスグループ)
    B:始業10時00分、終業19時00分(本社)
    ※本社は時差出勤制度有り(コアタイム10:00-17:00)
    ※休憩時間 所定労働時間内で任意の1時間
    ※業務の都合により、始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げがあります。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
新入社員研修 基礎的なビジネスマナー、社会人としてのマインド、ビジネスOS、問題解決、OJTなど、社会人として働く上で必要なことを学びます。先輩社員が過去やってきたことを説明してくれる場も用意しているため、キャリア形成をイメージすることができます。
バディ制度 先輩社員による定期面談を実施しています。
現状の業務について、プライベートについて、キャリアについて話し合います。
ランチをしながら、お茶をしながら、休憩スペースでゆっくりしながら、
1カ月に1度のペースで実施しています。
手挙げ制度 自らの意志で学ぶ「手挙げ」制度があります。
eラーニングによる自己学習システム、酒蔵研修、酒造り研修、社内勉強会など。
月に1度、酒造メーカーをオフィスに招き、
クラフト酒について語るディスカッションの場も用意しています。
お酒のテイスティング 商品開発グループには、酒蔵出身メンバーも多くいます。彼らによる、オリジナルなテイスティング研修を実施ています。楽しみながら学べます!
パートナー酒蔵研修 KURANDのクラフト酒を一緒に造っている、パートナー酒蔵に行き、研修を受けていただきます。各パートナー酒蔵ごとに、オリジナルなプログラムを用意してくれています。

問合せ先

問合せ先 KURAND株式会社
〒121-0816
東京都足立区梅島3-33-6 エンブレム西新井4F
新卒採用チーム宛
URL 公式サイト:https://corp.kurand.jp/
採用ブログ:https://note.com/kurand_info/m/m3a02395a9676
2025年新卒採用ポータル:https://kurand.notion.site/KURAND-2025-67d9a0ed866946feb3b8a40cae7a7bc7
E-MAIL kanri@kurand.jp
交通機関 東京スカイツリーライン「西新井駅」徒歩1分
KURAND(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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