最終更新日：2024/5/22

一般財団法人静岡県生活科学検査センター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
静岡県
資本金
基本財産として209,653,900円
売上高
15億8000万円（2023年3月期決算）
従業員
180名（2024年4月時点）
募集人数
6～10名

自然環境を守り、人々の安全・安心に貢献する仕事をしています

  • 積極的に受付中

一般財団法人静岡県生活科学検査センターへアクセスいただきありがとうございます！ （2024/02/13更新）

こんにちは！一般財団法人静岡県生活科学検査センター　採用担当です。
こちらのページにお越しいただき、ありがとうございます！

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会社紹介記事

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水質検査員が分析業務に取り組む様子です。
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浄化槽法定検査員が県知事から唯一指定を受け、浄化槽法定検査を行っている様子です。

より正確、より迅速、より良いサービスの提供に邁進していきます

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藤枝検査所　令和元年9月開設

私たちの願いは、「おいしい空気、澄みわたる水、豊かな大地」です。
この豊かな環境を守り、実現させることが私たちの役割だと考えています。
人と自然が融けあった生活環境が「新しい豊かさ」として認められつつある今日、静岡県生活科学検査センターに寄せられる期待も、ますます高まりを見せています。
設立から51年を迎え、十分なノウハウと技術も蓄積してきました。
これからも充実したスタッフによる洗練された技術を強みに、数々の最新機器を積極的に導入し、環境に関するあらゆる分野にチャレンジしていきます。
私たちがもつ技術と知識に、皆さんが吹き込んでくれる新しい風を加え、さらなるサービス向上に努めていきたいと考えています。


また、ワークライフバランスの充実に向けた制度の整備と、能力向上支援も行なっております。
すべての職員が仕事と生活の調和を図り、能力を発揮できる働きやすい就業環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
この計画では、ノー残業デーの設定・実施や、2025年12月末までに年次有給休暇の取得日数を1人あたり年間14日以上とするなど、具体的な目標を定めています。
また、職員のスキルアップを支援する取り組みも実施。精度管理や検査技術など、業務に直接結びつく研修はもちろん、マナーやコミュニケーションといった、ヒューマンスキルに関する内部・外部研修も行っています。
自己啓発支援としては、業務に関連する資格取得を支援する制度を完備。受験料や交通費などを支援します。

会社データ

プロフィール

【各部について】
★技術部は、飲料水やプール水などの水質検査や、河川、湖沼、排水、土壌、汚泥、産業廃棄物、温泉、空気環境の検査を担当しています。水道水の検査では厚生労働省から、温泉や河川水などの計量証明事業については、静岡県知事の登録などを受けています。
★医薬品食品検査部は、医薬品・医薬部外品・化粧品・食品などの試験を受託しています。藤枝市谷稲葉にある藤枝検査所は、薬事法施行規則第12条第1項による医薬品試験検査機関の登録を厚生労働省から受け、製薬企業などの外部試験室としても利用されています。
★施設検査部は、浄化槽法定検査や簡易専用水道検査を行い、諸法令に基づき、適正な検査を提供しています。
事業内容
浄化槽法定検査
水質検査
医薬品検査
食品検査
など

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簡易専用水道検査員が受水槽の検査を行っている様子です。
本社郵便番号 425-0085
本社所在地 静岡県焼津市塩津１番地の１
本社電話番号 054-621-5861
設立 昭和47年
資本金 基本財産として209,653,900円
従業員 180名（2024年4月時点）
売上高 15億8000万円（2023年3月期決算）
事業所 ■法人本部・焼津検査所／静岡県焼津市塩津1番地の１

■静岡検査所／静岡県静岡市葵区水落町15-22　シャロン水落1階
■藤枝検査所／静岡県藤枝市谷稲葉588番地の１
■西部支所／静岡県浜松市中区住吉5丁目22-20　蓮池ビル1階
■湖西出張所／静岡県湖西市鷲津1293-44　タウニィ原A101
■東部検査所／静岡県三島市文教町1-11-9
■賀茂出張所／静岡県下田市中488-5
■掛川検査所／静岡県掛川市亀の甲1-18-11
■富士検査所／静岡県富士市本市場町963
■島田検査所／静岡県島田市金谷猪土居3663番地の1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（マナー、コミュニケーションなど）
精度管理、検査技術などの内部・外部研修制度
自己啓発支援制度（事業関連資格の取得支援）
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度（事業関連資格の取得支援など）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川大学、高知大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京学芸大学、富山県立大学、富山大学、福島県立医科大学、広島大学、龍谷大学
＜大学＞
秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北里大学、倉敷芸術科学大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、城西大学、水産大学校、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、長野大学、奈良大学、日本大学、福山大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学
採用実績（人数） 2024年　10名
2023年　4名
2022年　4名
2021年　8名
2020年　6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 4名 0名 4名
    2021年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 4名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 3名

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