(株)日本エナジーコンポーネンツの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【働きやすい会社】年間休日125日・平均残業時間11時間

My Career Box利用中

【枠数限定】会社説明会を実施中！！（2024/09/20更新）

【NEW!24/9/20インスタ始めました！→@jec_recruit】
　：

【説明会日程を公開】　

☆理系要員継続募集中

　会社説明会は、Webで行います。
　説明会では、弊社の強みや魅力についてしっかりとお伝えします。
　その後、面接に進んで頂く事になります。

　弊社は、エネルギー産業の一役を担う、安定的な会社となっております。
　また、働き方改革も進んでおり、年間１２５日の休日、組合員の平均残業時間
10H/月等が認められ、「くるみん」「ユースエール」等の認定を受けています。

　皆さんの参加を心からお待ちしております！！！

積み重ねてきた実績と高度な技術の融合で、電力を中心にエネルギー供給で社会に貢献している。地球環境の保護も大切にしながら「信頼の企業」を目指している。部署や年齢・キャリアの壁を越え、何でも話せる打ち解けやすい社風。一人が突出するのではなく、社員一体となってモノづくりに励む、温かく着実に成長していける環境だ。

: 積み重ねてきた実績と高度な技術の融合で、電力を中心にエネルギー供給で社会に貢献している。地球環境の保護も大切にしながら「信頼の企業」を目指している。

: 部署や年齢・キャリアの壁を越え、何でも話せる打ち解けやすい社風。一人が突出するのではなく、社員一体となってモノづくりに励む、温かく着実に成長していける環境だ。

電力を安定的に送り届けるための製品と技術を通じ、社会インフラに貢献しつづける

「当社の部品は電力供給に欠かせないため、常に需要がある安定感ガ強み。新グループとなって自由度が増したので、新たな分野・製品への挑戦心も生かせます」とK.H.さん。	当社は2021年10月にフジクラコンポーネンツから新社名「日本エナジーコンポーネンツ」＜日本産業推進機構（NSSK）グループ＞に変更、再出発した会社です。従来から、世の中に電気を送り届けるのに必要な部品を製造・販売してきました。近年では再生可能エネルギーやEV関連部品の需要増にも応えており、自由度の高い風土のもと社員の士気も上がっています。私は過去に5年間、送配電部品の設計者としてお客さまの要望を図面に落とし込んで生産につなげる仕事を経験しました。その後は品質保証部に異動し、今日まで8年近く製造過程での検査と、お客さまとの契約事項に基づいた製品仕様の確認、出荷時の来客対応などに当たっています。私の業務は品質不良の検出が最大の使命。万が一製品に傷や破損があった場合、そのまま出荷してしまうと性能劣化などへ影響を与えるばかりか、災害や事故にもつながりかねません。そのため、検査を行う従業員への指導・管理も徹底しています。例えば、製品はしっかり目視で確認すること、契約事項の中でも重要ポイントを押さえることを適宜アドバイス。お客さまからの苦情や再検査の要請は少なく、成果が出ていると感じます。当社の製品を通って家庭や企業に電力が流れていること、つまり安全・安心な社会インフラへ貢献している実感がやりがいです。 ■上下の風通しも良好。新たな製品・技術開発に意欲が生かせる設計職時代は自ら図面を起こした部品が無事に出荷され、お客さまにご満足いただけたときにモノづくりの醍醐味が得られました。設計職は機械工学や電気工学などの知識のほか、仮説・実験・検証という研究姿勢も広く生かせます。部品は用途別にプラスチック、ゴム、金属などが使われるので、材料学を学んだ方にとっても面白いでしょう。当社は今後、新製品の開発や新技術・新設備の導入などを積極的に進めていく方針です。職場は上司や先輩との距離が近いため意見を発信しやすく、了承が得られればスピード感をもって業務に反映されます。また、各部署各チームが協力し合って能力を発揮する「共創」を大事にしているため、事務職・技術職を問わず挑戦心をもち、人とのコミュニケーションをとりながら物事を進めるのが好きな方に期待しています。共に、未来へ向かいましょう。＜K.H.さん／品質保証部／2010年入社＞

「当社の部品は電力供給に欠かせないため、常に需要がある安定感ガ強み。新グループとなって自由度が増したので、新たな分野・製品への挑戦心も生かせます」とK.H.さん。

当社は2021年10月にフジクラコンポーネンツから新社名「日本エナジーコンポーネンツ」＜日本産業推進機構（NSSK）グループ＞に変更、再出発した会社です。従来から、世の中に電気を送り届けるのに必要な部品を製造・販売してきました。近年では再生可能エネルギーやEV関連部品の需要増にも応えており、自由度の高い風土のもと社員の士気も上がっています。

私は過去に5年間、送配電部品の設計者としてお客さまの要望を図面に落とし込んで生産につなげる仕事を経験しました。その後は品質保証部に異動し、今日まで8年近く製造過程での検査と、お客さまとの契約事項に基づいた製品仕様の確認、出荷時の来客対応などに当たっています。

私の業務は品質不良の検出が最大の使命。万が一製品に傷や破損があった場合、そのまま出荷してしまうと性能劣化などへ影響を与えるばかりか、災害や事故にもつながりかねません。そのため、検査を行う従業員への指導・管理も徹底しています。例えば、製品はしっかり目視で確認すること、契約事項の中でも重要ポイントを押さえることを適宜アドバイス。お客さまからの苦情や再検査の要請は少なく、成果が出ていると感じます。当社の製品を通って家庭や企業に電力が流れていること、つまり安全・安心な社会インフラへ貢献している実感がやりがいです。

■上下の風通しも良好。新たな製品・技術開発に意欲が生かせる
設計職時代は自ら図面を起こした部品が無事に出荷され、お客さまにご満足いただけたときにモノづくりの醍醐味が得られました。設計職は機械工学や電気工学などの知識のほか、仮説・実験・検証という研究姿勢も広く生かせます。部品は用途別にプラスチック、ゴム、金属などが使われるので、材料学を学んだ方にとっても面白いでしょう。

当社は今後、新製品の開発や新技術・新設備の導入などを積極的に進めていく方針です。職場は上司や先輩との距離が近いため意見を発信しやすく、了承が得られればスピード感をもって業務に反映されます。また、各部署各チームが協力し合って能力を発揮する「共創」を大事にしているため、事務職・技術職を問わず挑戦心をもち、人とのコミュニケーションをとりながら物事を進めるのが好きな方に期待しています。共に、未来へ向かいましょう。

＜K.H.さん／品質保証部／2010年入社＞

会社データ

プロフィール	私共は、電力の安定供給の一翼を担う会社として少しでも皆様のご助力となりますよう日々取り組んでおります。また、地球温暖化防止の観点からも環境にやさしくあるべきとEV充電器用部材にも力を入れており、信頼性の高い商品をお客様にお届けし、日本と世界中の国や地域の発展に取り組んでおります。 2021/10/1から「日本エナジーコンポーネンツ」に変更しました。経営理念は「世界のエナジー事業発展のために挑戦し、豊かで幸せな未来への架け橋となる」を合言葉に、お客様に感謝され社会からは高く評価される企業となるべく取り組んでおります。また、ESG基本方針に鑑み「人にやさしい、地球環境にもやさしい企業」として社会への責任を果たすとともに、私たちの商品を通じてお客様から「ありがとう」の笑顔をたくさんいただく『信頼の企業』を目指してまいります。
事業内容	電力ケーブル部品等の製造販売・配電用製品・再生可能エネルギー製品・EV充電器用製品・スパイラル製品

プロフィール

私共は、電力の安定供給の一翼を担う会社として少しでも皆様のご助力となりますよう日々取り組んでおります。また、地球温暖化防止の観点からも環境にやさしくあるべきとEV充電器用部材にも力を入れており、信頼性の高い商品をお客様にお届けし、日本と世界中の国や地域の発展に取り組んでおります。

2021/10/1から「日本エナジーコンポーネンツ」に変更しました。経営理念は「世界のエナジー事業発展のために挑戦し、豊かで幸せな未来への架け橋となる」を合言葉に、お客様に感謝され社会からは高く評価される企業となるべく取り組んでおります。

また、ESG基本方針に鑑み「人にやさしい、地球環境にもやさしい企業」として社会への責任を果たすとともに、私たちの商品を通じてお客様から「ありがとう」の笑顔をたくさんいただく『信頼の企業』を目指してまいります。

事業内容

電力ケーブル部品等の製造販売
・配電用製品
・再生可能エネルギー製品
・EV充電器用製品
・スパイラル製品

本社郵便番号	315-0002
本社所在地	茨城県石岡市柏原4番地2
本社電話番号	0299-23-5002
設立	1949年12月21日
資本金	1,000万円
従業員	150名(2024年4月1日現在)
売上高	49億8,000万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （35名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修あり
自己啓発支援制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京家政大学 2023年より新卒採用を開始
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 ―　　　 1　短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　高専　　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
東京家政大学

2023年より新卒採用を開始

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 ―　　　 ―　　　 1　
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　
高専　　　 ―　　　 ―　　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp266452/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)日本エナジーコンポーネンツ

業種

基本情報

【働きやすい会社】年間休日125日・平均残業時間11時間

【枠数限定】会社説明会を実施中！！（2024/09/20更新）

会社紹介記事

電力を安定的に送り届けるための製品と技術を通じ、社会インフラに貢献しつづける

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)日本エナジーコンポーネンツ

業種

基本情報

【働きやすい会社】年間休日125日・平均残業時間11時間

【枠数限定】会社説明会を実施中！！ （2024/09/20更新）

会社紹介記事

電力を安定的に送り届けるための製品と技術を通じ、社会インフラに貢献しつづける

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【枠数限定】会社説明会を実施中！！（2024/09/20更新）