最終更新日:2024/4/24

(株)エフテックス

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 鉄鋼
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
8億2,000万円(2022年6月期)
従業員
51人(福山工場 39人、広島工場 12人)(※2023年9月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

西日本でも有数の規模!一つの工場で機械加工~表面処理まで加工出来るサービスを展開。最大10Mの金属部品のワンストップサービスは西日本でも数社しかありません。

  • 積極的に受付中 のコースあり

◆転勤なし◆会社説明会(福山:4/29・5/11・24)(広島:4/27・5/17・31)(WEB:5/13・20・27)受付中! (2024/04/24更新)

こんにちわ!
エフテックス採用担当の羽原です。

エフテックスってどんな会社?
どんなものを作ってるの?
会社の雰囲気は??

当社の会社説明会をご予約ください!

特にリアル開催の説明会では、当社の技術だけでなく
社内の雰囲気も感じていただけるはず!

みなさんのご予約を心からお待ちしております。

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会社紹介記事

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当社の特長は若い社員の仲が良い事。20代社員は一緒にライブを見に行ったりご飯を食べに行ったりしています。
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同世代の製造社員が意見を交わす場面も多い当社。より良いものをより効率的に作るために意見を戦わすことも・・・。

金属加工のファーストコールカンパニーを目指して!

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当社は藤田メッキ工業所として昭和31年に創業しました。
めっきからはじまった当社は成長するにしたがって機械加工を取り入れ社内一貫加工体制(ワンストップサービス)を確立。さらには設備の大型化をすすめ、業界でも有数の加工サイズを誇るワンストップサービスを展開する会社になりました。

■「新品製作」と「補修」の両輪で事業展開
当社は「新品製作」だけでなく、既存の機械部品の「補修」も行っています。過酷な環境で使用された機械部品はキズが入っていたり、摩耗していたり、さまざまな状態。それを当社の技術を駆使して新品同様に再生することで、新たに製作するよりも低コストで再度生産が可能になることも。
「補修」を行うことで、当社では景気にあまり左右されない安定的な受注を実現しています。

■若手でも挑戦でき、20代役職者も活躍
当社では技術を習得するためにまずは先輩社員のサポート業務からスタートし、ゆっくりと技術を習得していただきます。でも当社は従来の方法にとらわれないスタイル。加工方法や段取りなど仲間と一緒に考え提案することも可能で、1年目から挑戦できる環境があります。製造職では生産の効率化など・営業職ではお客様からの絶大な信頼を獲得するなどした若手社員が役職に昇格し活躍しています。

■金属加工のファーストコールカンパニーを目指して!
当社が製作・補修している製品は、あの車の部品を生産する機械の部品、あのお店に飾ってあるポスターを印刷機械の部品、あのトイレットペーパーを作るための機械の部品、あの調味料をつくための機械の部品など、暮らしに直結しているものもたくさんあります。さまざまな生産現場の過程ではロール、シャフト、シリンダーなどの部品が使われており、例えば製鉄所では、1つの製鉄所でロール、シリンダー、シャフトが各数千から数万本という単位で使われています。
「ロールを作るならエフテックスに相談してみよう。」
「シリンダーを補修するならエフテックスに相談してみよう。」
まずはエフテックスに相談してみようとお客様に思っていただけるよう、営業・製造・総務一丸となって取り組んでいます。


会社データ

プロフィール

街の小さなめっき屋さんからスタートした当社。
時代の流れやお客様からの要望を取り込み、めっき+機械加工のスタイルを時代に先駆けてスタートしました。
現在の場所に移転してからは、設備の大型化を図り現在の西日本でも有数の加工サイズを誇る企業となり、ものづくり企業を支えています。

このように当社は、チャレンジ・変革を繰り返してきました。
もちろん失敗したこともあります。失敗を糧として今のエフテックスがあります。

前向きにチャレンジできる方、失敗を恐れず新しいことに取り組みたい方、ぜひエフテックスというステージで活躍してみませんか?

事業内容
■西日本でも有数の加工サイズに対応した「ワンストップサービス」
ロール・シャフト・シリンダー等製造・補修のワンストップサービスを展開しています。
例えば、ロールを1本製作する場合、素材調達~切削加工~研削加工~表面処理加工~鏡面研磨加工~検査という流れになりますが、加工は専門の加工業者で行う事が通例です。しかし、当社でしたら、すべての加工を社内で行う事が出来ます。すべてを同じ工場内で行う事が出来るので、「工場間の輸送が不要になりコスト・リードタイムの削減」「各加工業者との打ち合わせが当社1社のみで完結」などメリットがあり、お客様からの信頼を獲得しています。

■日本でも有数のサイズの大型硬質クロムめっき槽を保有
当社は日本でも有数のサイズの硬質クロムめっき槽を保有しています。自動車やゴム製品の大型プレス金型に対応しためっき槽を持っているのは日本でも数社だけです。
また、長尺品専用のめっき槽も保有しており、長尺部品では10mまでのめっきに対応しています。

■新規事業 油空圧シリンダー部門
2021年より油空圧シリンダーを分解検査整備を行う部門を新規で立ち上げました。
過酷な環境で使用されたシリンダーはゴムパッキンの劣化やキズ等で油漏れなどが発生し、本来の圧力を発揮できなくなります。当社ではそのシリンダーを丸ごと工場へ持って帰り、分解して油漏れの原因を突き止め、社内の「一貫加工体制」で補修することが出来ます。

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大型品に対応したワンストップサービスを展開する福山市の本社工場は、広い敷地に大きな工場を配置。売上数億の会社とは思えない規模感です。

本社郵便番号 721-0956
本社所在地 広島県福山市箕沖町99番地12
本社電話番号 0849537711
創業 1956年4月
設立 1963年1月
資本金 1,000万円
従業員 51人(福山工場 39人、広島工場 12人)(※2023年9月1日現在)
売上高 8億2,000万円(2022年6月期)
事業所 本社工場:広島県福山市箕沖町99番地12
広島工場:広島県広島市安佐南区長束3-44-18
主な取引先 JFEスチール(株)、日鋼テクノ(株)、リョービMHIグラフィックテクノロジー(株)、など
関連会社 FCホールディングス(株)
取引銀行 みずほ銀行福山支店、中国銀行福山南支店、商工組合中央金庫福山支店など
平均年齢 44歳(2023年9月現在)
直近5年間で新卒・中途を合わせて16名採用しました。
20代・・・8名
30代・・・9名
と若い社員が増えてきています。
平均勤続年数 13年(2023年9月現在)

直近5年間で16名採用した当社ですが実は勤続が長い人が多いのも特徴。60歳定年後も働きやすい環境を整備しています。現在、従業員で最高齢は70歳。今でも現役で活躍していただいています。今までの最高齢記録は2021年に退職された方でなんと82歳(勤続49年9か月)でした。
平均年齢 44歳(2023年9月現在)
沿革
  • 1956年
    • 福山市港町に藤田メッキ工業所として発足。
  • 1958年
    • 硬質クロム部門を設け藤田クローム工業と改名。
  • 1961年
    • 県知事より広島県総合技術委員会委員に任命。
  • 1963年
    • 藤田クローム工業株式会社に組織変更。
  • 1968年
    • 事業多角化のため機械工作部を設置。
  • 1978年
    • 箕沖工場(現本社工場)の操業開始。
  • 1983年
    • 福山市港町より箕沖工場に完全移転。
  • 1988年
    • 全自動硬質クロムめっきラインを増設
  • 1991年
    • 大型硬質クロムめっき槽を新設。 自動車金型等プレス金型のめっきを開始。
  • 1996年
    • 大型旋盤及び大型鏡面研磨盤を導入。
  • 1996~1997年
    • 自社製品「バフ太郎」の実用新案登録。
      自社製品「水浄化装置」の特許登録。
  • 1998年
    • 大型ロール研磨盤を導入。
  • 2006年
    • 創業50周年を機に、社名を株式会社エフテックスに変更。
  • 2013年
    • 泰洋工業(株)様の業務を引き継ぎ、広島工場の営業を開始。
  • 2020年
    • 本社工場 増床
  • 2021年
    • 広島工場 新工場・事務所 竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、技能士資格取得支援研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援・・・会社が認める資格については全額会社負担にて取得可
大阪高等めっき技術訓練校・・・希望者には1年間の派遣を行い研修を行います
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、工場では先輩エンジニアのサポート業務からスタートし、マンツーマンで必要な知識や手順をゆっくり丁寧に身につけていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
大阪工業大学、北九州市立大学、周南公立大学、帝京大学、東海大学、花園大学、広島工業大学、福山大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、岡山科学技術専門学校、中国短期大学、東京調理製菓専門学校、広島県立福山高等技術専門校、広島県理容美容専門学校、広島工業大学専門学校、広島情報ビジネス専門学校、福山医療専門学校

ポリテクセンター広島

採用実績(人数) 2024年(予)  大学1名
2023年     ―
2022年     専門学校2名、専門学校既卒1名
2021年     専門学校1名、高校1名
2020年     ―
2019年     専門学校1名
2018年     大学2名
採用実績(学部・学科) 大学:工学部動力機械工学科・機械システム工学科、環境学部地球環境学科、経済学部経済学科、など
専門学校:機械システム科、ものづくり創造学科、など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 3 0 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

先輩情報

高品質&加工時間短縮への挑戦!
内田直希
2013年入社
40歳
広島工業大学
工学部機械システム工学部
機械工作課 GCチーム
大型研磨機を操作して、金属研削加工をしています。
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