高木工業(株)【本社】

新規開拓と以前お取引があった企業への再開のための営業活動をしています。
また、管理職として関東にある7つの営業所の統括業務も担当しています。
具体的には営業所へ行き現場を確認したり、所長に同行しお客様先へ行ったりすることもあります。現場が滞ることが無いように本社と現場を繋ぎ統括していくのが仕事です。

高木工業の「業務請負・人材派遣事業」の求人票をみて「業務請負、派遣」という部分に関心を持ちました。
当時はまだ派遣という仕事が浸透していなかったため、調べてもよくわからずそのまま面接へ向かいました。当時の面接官に業界について質問するも、その人も完全には分かっていない様子だったのを覚えています。しかしモノづくりの現場が見られること、製造業に興味があったので飛び込むことに決めました。

ヒアリング能力を高めていきたいです。
新規の営業では、ライバルがとても多いのが現状です。その中でお客様に選ばれるためには、相手が何を求めているのか、「ニーズを聞き出す」のが重要になってきます。そのために今後さらにヒアリング能力を高め、お客様に寄り添った提案と新しいビジネスチャンスを作る人になることが今後の目標です。

人材サービスは人と人を繋ぐ仕事です。様々な人と関わることで自らの人としての成長も感じられる部分が魅力的な仕事だと思います。
また高木工業では上下関係はありながらも、新卒から中途まで分け隔てなく話し合える一体感を感じられる環境です。ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！