最終更新日:2024/10/8

高木工業(株)【本社】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 食品
  • 機械
  • セキュリティ
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
132億円※2023年度実績
従業員
383名※2023年10月現在
募集人数
16~20名

5年後に100周年を迎える、多業種展開カンパニー。個性と創造力を発揮できる、幾つものフィールドがここにある。

  • 積極的に受付中

会社説明会開催中です!1ヶ月以内に内定獲得のチャンス (2024/10/08更新)

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学生の皆さん、こんにちは。
高木工業株式会社のページへアクセスありがとうございます。

当社は各種サービス業を多角経営している
東京都品川区西五反田に本社のある1929年創業の企業です。
事務総合職、警備総合職、製造総合職の募集を行っています。

対面・オンラインの会社説明会を開催しておりますのでお気軽にご参加下さい。

◆オンライン会社説明会(1時間)
10月18日(金)10:00~11:00
10月18日(木)10:00~11:00

◆選考直結オンライン会社説明会(2時間)
10月16日(水)14:00~16:00
10月22日(火)14:00~16:00
10月29日(火)14:00~16:00

◆対面会社説明会(1時間半)※社内見学あり
ご希望の場合は日程調整いたします。

皆さんのエントリー、会社説明会の申込みをお待ちいたしております。

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高木工業株式会社 採用担当
採用サイト:https://takagi-career.com
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会社紹介記事

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創業95年の歴史を持つ当社では、人材や警備など多岐にわたる業種展開を行っており、様々なフィールドに挑戦し個々のスキルを高めることで多彩な経験を積み重ねている。
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社員の一人ひとりを大切にしている当社。働きやすい環境づくりにも迅速に対応し、世情に合わせた柔軟な働き方を導入している。

社員個々の発想を活かし、多業種展開の面白さを追求したい

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「将来的にキャリアチェンジも可能。多角的なキャリア形成を目指せる職場です。挑戦したい社員の想いを応援します。」【総合企画部長 山下高幸】

■会社の未来は、社員全員で考えていく
私たち高木工業は、5年後に創業100周年を迎えます。なぜ私たちが1世紀に及ぶ歴史を重ねることができたのか。その答えは、人と人とのつながりを大切にする風土にあると思います。アットホームな雰囲気は仕事のしやすさへ、風通しの良さは意見の言いやすさへ。そうした好循環は、近年入社した若手社員が各部署で活躍していることからもおわかり頂けるでしょう。
また当社では社員の一体感を大切にしており、その点も社員同士の連携に役立っています。たとえば100周年を迎えるにあたり、当社では「これからの高木工業をどうしていくか」という長期ビジョン策定プロジェクトを立ち上げ、400名に及ぶ全社員から専用サイトを通じてアイデアを募るスタイルで進め、ビジョンを策定いたしました。自分たちの会社の未来は、社員全員で考えていきます。

■多業種展開を支えるのは、皆のクリエイティビティです
私は、言われたことをマニュアル通りに行うことを「作業」、自ら考え、工夫し、知恵を絞ってプラスアルファを見つけていくことを「仕事」だと考えています。いま高木工業がひとつの業種に留まらず、様々な分野で事業を展開できているのは、社員の皆が個々のクリエイティビティを発揮して「仕事」に夢中になってきたことの成果に他なりません。高木工業は新たな事業も常に模索しており、チャレンジしていく精神を持ち続けています。これから入社される皆さんには持ち前の柔軟な発想を活かし、大いに「仕事」に取り組んでもらいたいと思っています。
100年企業である私たち高木工業は、いま世代交代の時期にさしかかっています。社員の多くを占める層も既に50歳台に入り、ノウハウや技術の継承が大きな課題になってきました。言い換えればこれから入社される皆さんには、幹部候補としてどんどん上を目指すチャンスが拡がっているということです。一方で当社は多業種を展開しているため、一定の経験を経てジョブチェンジしゼネラリストを目指す、得意分野をとことん掘り下げてスペシャリストを目指す、といった個々の指向にも充分に応えられます。面接では、ぜひ皆さんのやりたいことを聞かせてください。

【総合企画部長 山下高幸】

会社データ

プロフィール

■人と人とのつながりを大切にするポリシー
私たち高木工業の創業は1929年。5年後に100周年を迎える多業種企業です。そんな私たちのポリシーは、人と人とのつながりを大切にすること。これはお客様に対してだけではなく、当社で働く社員に対しても変わることはありません。例えばわが国で初めてコロナ禍による緊急事態宣言が発令された時には、社員の安全を第一に考え、いち早く在宅勤務や時差出勤、時短勤務を取り入れました。スポーツ事業においてはテニススクールを2ヶ月にわたり休業するなど、お客様と社員の安全を第一に考えた体制を取りました。
さすがにこの年は業績が下がりましたが、社員全員の貢献の結果、翌年は業績が回復し、以降4年にわたり黒字を計上しております。会社は社員を大切に想い、社員も会社を信頼する。そうした相互扶助の関係が深いことも、私たちの強みと言えるでしょう。ちなみに当社は利益をできる限り社員に還元する方針を貫いており、今般の物価高騰への対応として通常の賞与に加え、夏季に特別賞与を支給いたしました。

■様々な施策でキャリアアップを支援
社員を大切にする姿勢は、キャリアアップを後押しする様々な施策にも現れています。たとえば、新入社員に対しては毎年配属部署を横断して全員に新入社員研修を実施しております。また、3~5年目の社員に対しては昇格試験合格を目標に据え、オンライン視聴可能な研修プログラムや社外研修会への参加推奨など、様々な施策を用意しました。さらには衛生管理者資格などの受験料を会社が負担する等、資格取得奨励制度もあります。
また、当社には一般社員全員が加入する「労働組合」があり、社内コンプライアンスが高度に機能し安心して働ける環境が保たれております。

■ポジティブな姿勢で取り組めば成長できる
仕事に取り組むなか、皆さんはきっと幾つもの失敗を経験することでしょう。しかしポジティブに取り組んでいれば、トライ&エラーを繰り返すことで成長が図れます。さらには当社は多業種を展開していますから様々な情報を得ることができ、人間的な成長の速度も早まるでしょう。ぜひ高木工業で、自らの可能性にチャレンジしてください。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■人材サービス事業
1929年の創業時から様々な企業様のアウトソーシングニーズにお応えし、その中で培った豊富な経験と全国ネットの動員力で、実績と信頼を積み重ねています。業務請負、人材派遣サービスはもちろんのこと、人材紹介、紹介予定派遣、短期請負、特定技能などお客様に最適なソリューションをご提供し、サポートいたします。

■警備事業
当社は90有余年にわたり蓄積してきた、工場・倉庫等の業務請負や人材サービスでのノウハウをもとに、2015年7月東京都公安委員会から認定を受け、「TAKAGI SECURITY SERVICE」の名称で警備事業部門を新設し、施設警備業務を開始しました。更に、2016年12月より交通誘導・雑踏警備の許認可を追加取得し、よりお客様のご要望にお応えできる体制となりました。

■スポーツ事業
1975年、日本初のインドアテニススクール「VIPインドアスポーツクラブ」の設立からスタートし、その後、都内を中心にインドアテニススクール・ゴルフスクール・卓球スクールを展開。さらに大手フィットネスクラブ様、スポーツクラブ様との業務提携、受託業務に積極的に取り組んでいます。

■保険代理店事業
1987年に業務を開始し、現在は損害保険を扱う2社の保険会社から代理店委託を受け、保険商品の提案・販売などの業務を行っています。お客様一人ひとりの事情やご要望に合わせて、多数の取り扱い商品の中から最適な保険商品をご提案いたします。

■不動産事業
当社が保有する五反田高木ビル、昭和島ロジテムセンターの賃貸事業を展開しています。ビジネススタイルに合わせた可変性、快適性、利便性、そして昨今注目が高まっている耐震性などの安全面においても、借主様の視点から「いつでも快適で安全な空間の提供を」と考え、日々サービスの維持・向上に努めています。

■物販事業
当社の100%子会社である株式会社イエス-タカギにて2009年から物販事業を展開。除菌水や業務用洗剤を中心に、ビジネスの現場で活躍する方々に向けた作業服や安全靴、事務所や店舗にてお使いいただける事務用品や非常食を含む防災グッズ等、様々な商品を取り揃え、幅広い業界のお客様に提供しています。

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入社後は新入社員研修を経て、OJT研修を実施予定。配属部署で独り立ちできるようにバックアップしていく。

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
採用担当電話番号 03-5487-6760
創業 1929年
設立 1965年2月8日
資本金 5,000万円
従業員 383名※2023年10月現在
売上高 132億円※2023年度実績
事業所 <本社>
東京都品川区西五反田七丁目19番1号

<人材サービス事業>
宮城営業所/福島営業所/栃木営業所/さいたま営業所/茨城営業所/鹿島営業所/八千代営業所/津田沼営業所/神奈川中央営業所/豊橋営業所/名古屋営業所/滋賀営業所/湖南営業所/明石営業所/広島営業所/山口営業所/福岡営業所/鳥栖営業所

<スポーツ事業>
東陽町営業所(VIPインドアテニススクール東陽町)/亀戸営業所(TOPインドアステージ亀戸)/多摩営業所(TOPインドアステージ多摩)/氷川台営業所(TOPインドアステージ氷川台)/相模大野営業所(TOPインドアステージ相模大野)/横浜営業所(TOPインドアステージ横浜コットンハーバー)/札幌営業所(TOPインドアステージ札幌森林公園)/鴨居事業所/波崎事業所/世田谷事業所

<新規事業(不動産・保険代理店・物販・警備)>
事業開発推進グループ/TAKAGI SECURITY SERVICE東京営業所
本社・グループ会社 <本社>
高木工業(株)
業務請負事業・人材派遣事業・有料職業紹介事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業

<グループ会社>
(株)イエス‐タカギ
認可番号 労働者派遣事業許可 【派13-300038】
有料職業紹介事業許可 【13-ユ-300306】
宅地建物取引業免許 【東京都知事(5)第83188号】
警備業認定 東京都公安委員会 【第30004055号】
古物商許可 東京都公安委員会 【第305571804645号】
特定技能外国人登録支援機関許可 【19登-002145】
沿革
  • 1929年
    • 4月 個人事業の高木組として重量工事を請け負い創業。
        重量工事、業務請負を核とした事業を展開。
  • 1963年
    • 6月 業容の拡大、業域の発展に伴い、 資本金150万円で有限会社高木組を設立。
  • 1965年
    • 2月 有限会社高木組から重量工事部門を分離し、日本重量荷役株式会社を設立。
  • 1973年
    • 7月 有限会社高木組の法人設立10周年を記念し、高木工業株式会社に改組改称(1973(昭和48)年7月9日組織変更)。
  • 1975年
    • 4月 日本初のインドアテニススクール
        「VIPインドアスポーツクラブ錦糸町」(東京都江東区)を開校。
  • 1979年
    • 8月 日本重量荷役株式会社の商号を株式会社日本重量に変更。
  • 1981年
    • 2月 株式会社日本重量と高木工業株式会社が合併(存続会社株式会社日本重量)。
        資本金を3,000万円に増資し、商号を高木工業株式会社に変更。これにより、新生高木工業株式会社が発足。
  • 1987年
    • 7月 住友(現三井住友)海上火災保険株式会社と代理店契約締結。 損害保険代理店部門を新設。
  • 1988年
    • 10月 五反田高木ビル(東京都品川区西五反田7丁目19番1号)を竣工し、五反田高木ビルへ本店移転。
  • 1989年
    • 12月 昭和島ロジテムセンター(東京都大田区)竣工。
         宅地建物取引業免許取得により不動産部門を新設。
  • 1990年
    • 4月 旭運輸株式会社を買収。
  • 1998年
    • 3月 旭運輸株式会社の商号をタカギロジスティクス株式会社に変更。
      11月 「TOPインドアステージ津田沼」(千葉県習志野市)を開校。
  • 2002年
    • 10月 重量工事部門と運輸部門を統合し、物流事業部を新設。
  • 2004年
    • 4月 一般労働者派遣事業許可取得により人材派遣部門を新設。
      11月 有料職業紹介事業許可取得。
      12月 「TOPインドアステージ氷川台」(東京都練馬区)を開校。
  • 2006年
    • 3月 当社オリジナル求人サイト「求職.net」を開設。
      4月 ESセンター(公益通報窓口)を開設。
  • 2010年
    • 11月 五反田高木ビルから五反田HSビル(東京都品川区西五反田7丁目1番9号)へ本店移転。
  • 2012年
    • 11月 「TOPインドアステージ氷川台」に卓球スクールを併設。
  • 2014年
    • 8月 物流部門を会社分割により子会社化し、高木工業物流株式会社を設立。
      10月 高木工業物流株式会社の全株式を安田運輸株式会社に譲渡し、非子会社化。
  • 2015年
    • 11月 警備業の認定取得により、「TAKAGI SECURITY SERVICE 東京営業所」を新設。
      11月 「TOPインドアステージ多摩」を 東京都八王子市別所 へ移転。
  • 2016年
    • 3月 企業行動規範制定。
      4月 「TOPインドアステージ亀戸」を 東京都江東区大島 へ移転。
  • 2017年
    • 10月 「TOPインドアステージ横浜コットンハーバー」(神奈川県横浜市)を開校。
      12月 タカギロジスティクス株式会社の全株式を武蔵通商株式会社に譲渡し、非子会社化。
  • 2018年
    • 8月 本社、各事業本部、関連子会社を集約し、五反田HSビルから
        五反田高木ビル(東京都品川区西五反田7丁目19番1号)へ本店移転。
  • 2020年
    • 4月 「VIPインドアテニススクール東陽町」(東京都江東区)を開校。
  • 2021年
    • 5月 「TOPインドアステージ札幌森林公園」(北海道札幌市)を開校。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修(社会人基礎研修・ビジネスマナー等)
・配属先研修(OJT又はOFFJT)
・各種社外研修、資格取得奨励等の教育支援有り
・階層別研修(管理職候補者向け研修等)
メンター制度 制度あり
入社後1年間は人事部門による定期面談フォローを実施。
社内検定制度 制度あり
<人材サービス事業>
勤務先により、社内検定制度有り。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿屋体育大学、慶應義塾大学、上智大学
<大学>
麻布大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪体育大学、岡山大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州共立大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、札幌国際大学、産業能率大学、実践女子大学、順天堂大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福島大学、平成国際大学、北海道科学大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
大阪キリスト教短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、近畿大学九州短期大学、埼玉女子短期大学、湘北短期大学、実践女子大学短期大学部、平安女学院大学短期大学部、大阪外語専門学校、金沢科学技術大学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイン専門学校、東京マルチ・AI専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島情報専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、YIC情報ビジネス専門学校

アール情報ビジネス専門学校
亀田医療技術専門学校
専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス
University of Economics Ho Chi Minh City

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
-----------------------------------------------------------
大卒  2名   2名   3名   2名   1名
短大卒 2名   0名   0名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 0 4 4
    2021年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 4
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

社内のお困りごとは自分ごと
S.W
2017年入社
政治経済学部 経営学科
総務グループ
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QRコード

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