最終更新日：2024/5/7

ニッセイ・リース(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • リース・レンタル
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
30億9,936万円
売上高
440億1,500万円（2023年3月実績）
従業員
159名（2023年3月時点）

「一人の重さ」を感じながら、そして、企業様が社会に提供する製品やサービスに込めた「想い」を共有しながら、日々、提案営業を行っております。

  • My Career Box利用中

【25年卒】エントリー締切間近！ （2024/04/26更新）

こんにちは、ニッセイ・リース（株）採用担当です。
採用に関する情報を随時更新していきますので、ぜひご確認ください。

間もなくエントリー受付を締め切らせていただきます。（５月上旬を予定）
締め切り後のエントリー再受付は未定です。

皆さんからのエントリーを心よりお待ちしております！

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会社紹介記事

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ニッセイ・リースは、昭和５９年３月に日本生命グループとオリックス(株)の出資により設立された、日本生命グループのファイナンス部門戦略子会社です。
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リースを中心としたファイナンスサービスで、社会にプラスを提供したい。そして、同時にそこで働く人たちにとってもプラスがある場所でありたいと願っています。

「＋αを創る」　わたしたちが扱うモノは無限大です

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■日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です！
日本生命グループとオリックス(株)の出資により設立。日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、あらゆる企業の経営課題に対して、総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら、近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。

■ 若手も大活躍！多様な人材が活躍する会社です！
若手社員でも、仕事をいち早く覚えると数億の仕事を任せられるケースもあります。年功序列に縛られることなく、伸び伸びと仕事ができるのも特徴です。また、直接採用者を中心として日本生命・オリックス出向者等が共に活躍しており、それぞれが様々な経験、得意分野、価値観を持っています。「オープン・コミュニケーション」を標榜し、本店・支店とも全社員がワンフロアで勤務出来るオフィスレイアウトで、縦横の社員同士の距離感が近く、非常に風通しの良い職場環境です。このような環境で仕事をすることによって、多様な人材からノウハウを吸収し、自己成長を図ることができ、また人材のネットワーク、ビジネスのネットワークがどんどん拡がっていきます。

■ 社員一人一人を大切にし、それぞれに合った多様な働き方を支援します！
ニッセイ・リースでは、社員一人一人が多様な働き方の中から最も力が発揮できる場を選ぶことが出来るよう、様々な制度が用意されています。例えば、在宅勤務、モバイル勤務、時差出勤、時短勤務などの制度は全社員が利用可能です。また本人と上司に制度説明・取得勧奨を行い利用しやすい環境を整えたことで対象社員全員が実際に制度を利用しています。この他にも、社員一人一人のライフプランに合わせ、ワーク・ライフ・バランスを実現することができる環境となっております。

求められるのは「自ら考え、自ら行動」。上司を動かし、パートナーを動かし、お客様の心を動かす。
そしていつしか、社会をも。
社会を動かす一人でありたい人をニッセイ・リースは歓迎します。

会社データ

プロフィール

【日本生命グループの経営基盤のもとに様々な課題を解決していく！】

昭和５９年３月に日本生命グループとオリックス(株)の出資により設立。
平成１６年８月には増資を行い、
日本生命グループのファイナンス部門戦略子会社として強化されました。
日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、
あらゆる企業の経営課題に対して、総合ファイナンスサービスによる
最適なソリューションを提供しています。
一般的なリースに加え、医療・環境・不動産関連などの
様々なファイナンスサービス事業も展開し、企業の成長支援取組を通じて
社会に貢献していくことで、私たちもお客様企業と共に成長しています。
事業内容
設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、
資金調達手法の多様化等、リースを中心としたファイナンスサービスを
法人のお客さまへ提供しています。

リースとは、お客さまが導入する物件を、お客さまに代わって、
ニッセイ・リースが購入し、お客さまに中長期にわたり賃貸するものです。

お客さまが物件を購入する場合には、
金融機関等から購入代金の融資を受けますが、
この融資の代わりにリース会社が物件を購入してお客さまに賃貸しています。

お客さまはリースであっても、
物件を自社で購入した場合と同様に使用することができます。

リースになっている物件は、代表的なものは以下のとおりですが、
ありとあらゆる「モノ」が対象となります。
　●工場内の製造ライン、金型、検査機器、発電機等
　●交通機関の電車、バス、トラック、自動改札等
　●店舗のPOSレジ、厨房機器、家具備品、ATM等
　●オフィス内のPC、複合機、電話機等

https://www.nissay-lease.co.jp/
本社郵便番号 102-0074
本社所在地 東京都千代田区九段南2丁目3番14号
本社電話番号 03(6758)3400
設立 1984年(昭和59年)3月30日
資本金 30億9,936万円
従業員 159名（2023年3月時点）
売上高 440億1,500万円（2023年3月実績）
事業所 本店
　〒102-0074
　東京都千代田区九段南2丁目3番14号
　TEL:03(6758)3400(代)　FAX:03(6758)3432
大阪支店
　〒541-0053
　大阪市中央区本町3丁目5番7号(御堂筋本町ビル)
　TEL:06(7177)1000(代)　FAX:06(6271)8668
名古屋支店
　〒461-0005
　名古屋市東区東桜1丁目13番3号(NHK名古屋放送センタービル)
　TEL:052(952)7885(代)　FAX:052(952)7879
福岡支店
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号(日本生命博多駅前第二ビル)
　TEL:092(411)8090(代)　FAX:092(411)8364
札幌支店
　〒060-0004
　札幌市中央区北4条西5丁目1番3号(日本生命北門館ビル)
　TEL:011(233)1252(代)　FAX:011(233)2361
株主構成 日本生命保険相互会社　70％
オリックス(株)　30％
平均年齢 37.7歳（2023年3月時点）
平均勤続年数 10.2年（2023年3月時点）
沿革
  • 1984年　3月
    • 日本生命保険グル―プとオリックス株式会社の出資により設立
  • 1984年　3月
    • 大阪支店開設
  • 1986年　7月
    • ファクタリングおよび金銭貸付業務を開始
  • 1991年　7月
    • 名古屋営業所開設（現名古屋支店）
  • 1994年　4月
    • 福岡駐在事務所開設（現福岡支店）
  • 1999年　4月
    • 札幌営業室開設（現札幌支店）
  • 2004年　8月
    • 第三者割当て増資を実施し、日本生命の子会社となる
      （日本生命出資比率10.0％→50.4％）資本金は1億円から30億9,936万円へ増加
  • 2004年　11月
    • 日本生命の出資比率引き上げ（50.4％→51.2％）
  • 2017年　11月
    • 日本生命の出資比率引き上げ（51.2％→52％）
  • 2019年　3月
    • 日本生命の出資比率引き上げ（52％→70％）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 5名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      （39名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修・リース基本実務研修（オンデマンド動画で自習可能）・階層別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
褒賞金制度・資格取得支援講座
メンター制度 制度あり
育成トレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事部面談（年１回以上）
社内検定制度 制度あり
営業ロールプレイング研修

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　2名　　 5名
短大卒　　ー　　 ー　　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 2名 3名 5名
    2021年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 5名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

取材情報

現状の充実感から今後のビジョンまで！ニッセイ・リースの魅力を語り尽くす
本音で語り合うことで再認識できた「会社の強み」
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