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最終更新日:2024/8/29
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「自分の仕事に誇りとこだわりを持って働いている人が多く、モノづくりが好きで切磋琢磨しながら技術を磨きたい人には、最適な職場環境です!」と語るTさん(左)とNさん(右)
私は前職も製造業で設計の仕事をしていたのですが、徐々に業務の比重が設計より、管理やマネジメントの占める割合が大きくなり、もっと設計を突き詰めたいという思いから転職を決意しました。当社は、主に金属製の扉や建具の製造を、設計から板金加工、塗装まで一貫して行っている会社。その中で、私は建築士がデザインした製品を、実際に板金加工するための詳細な図面に落とし込む役割を担っています。設計するにあたって、加工についてもしっかり理解した上で行う必要があるため、苦労する場面も多いです。しかし、当社は各工程を担う社員の責任感と「良いものをつくる!」という熱意がとても強く、前職では感じられなかった良い緊張感がありますね。仲間たちと協力してつくり上げた製品を、住宅や公共施設などで実際に目にしたときは、とても誇らしい気持ちになります。また当社はキャリアプラン、資格の取得など本人の意志と裁量に任せてくれる範囲が、とても大きい会社です。この恵まれた環境で、今後も設計のスキルを磨き続け、将来的には外国人研修生を含む若い人たちに技術と経験を還元して会社をさらに発展させていく、そんな存在になれたらと思っています!【Tさん/設計職/2022年入社】私はウェディングプランナーから当社の事務職に転職し、現在は先輩方に教えてもらいながらデータ入力、電話やメール対応などの業務を行っています。当社の事務職は、デスクワークだけでなく製品の出荷対応など、現場に出て製造職の方と関わる機会も多いです。現場の職人さんは気難しそうな、少し怖いイメージが最初はありましたが、実際は全くそんなことなく、私が困っていると皆さん気さくに話しかけてくれたり、質問にも嫌な顔ひとつせず答えてくれたり、いつも助けられています。当社では、外国人研修生を多く受け入れているため、その手続きをはじめとする特殊な業務が多いことも特徴。研修生の出身国によって書類の書き方なども変わり、ほかではあまりできない経験をさせてもらっていると感じます。これから人手不足が進む中で、研修生の存在はさらに重要なものになっていくと思います。彼らとのコミュニケーションも含め、今度は私が皆さんを助けられるよう、さらに仕事に対して経験と理解を深めていきたいと思っています!【Nさん/事務職/2023年入社】
1969年、私たちはガソリンスタンドの経営から事業をスタートしました。その後、製造事業部門を立ち上げて板金加工業を展開。着実に実績を積み重ね、メイン事業として確立していきました。今では主要建材メーカーの信頼を得て、全国に製品を供給する技術者集団となりました。製品の供給先は主に都心部の大型ビルや商業施設、学校や病院、マンションなどです。従業員は20代から70代まで幅広い年齢層がおり、社員全員が現場で活躍出来る環境が整っています。事業活動を通じて地域や社会に貢献する一方で環境問題にも積極的に取り組んでいます。具体的にはSBT(※)の国際認証を取得済みで、積極的なエネルギーコストの削減により、2030年までに温室効果ガス削減42%を目標としています。SBTを介して気候変動情報開示を行うことにより定量的な取り組みが確認でき、SDGsにも積極的に関与していきます。※SBT(Science Based Targets)はパリ協定が求める水準と整合した、5~10年先を目標年として企業が設定する温室効果ガス削減目標のこと
<大学> 愛知淑徳大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、専修大学、東京理科大学、常葉大学、日本大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp266807/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。