最終更新日:2024/4/17

(株)技研施工

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業種

  • 建設

基本情報

本社
千葉県、高知県
資本金
30百万円
売上高
66億6450百万円(2023年8月)
従業員
147名

インプラント工法で世界の建設を変える

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採用担当者からメッセージ (2024/02/13更新)

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私たち技研施工は、圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。
このような会社で、「自分を成長させたい」「人の役に立つ、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えている方、ぜひご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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~災害から国土・人名・文化・財産を守る~
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~日本で培った圧入技術を世界で実践・普及~

工法革命・建設の五大原則

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既成概念にとらわれない発想で圧入工法の革新を

~建設工事のあるべき姿を実現する~
災害から人命と財産を守り生活を快適で豊かなものにする。この建設本来の目的を果たすため、GIKENグループは新しい考え方と新しい方法で「独創的なモノ・方法」をたゆみなく創造します。

~インプラント工法で世界の建設を変える「工法革命」~
限りある地球資源の中で環境と文明の共生を図り、持続可能な社会を実現させることが、建設に課せられた大きな使命です。私たちは、「新しい考え方と新しい方法で、新しい物を創り出す新工法」によって、既成概念や既得権益、非合理な慣習が重視される旧態依然とした建設業界を変革する「工法革命」を実現します。

~国民の視点に立った工法選定基準「建設の五大原則」~
国民の生命と財産を守り文化生活を向上させる公共工事は、誰もが納得できる構造物や工法でなくてはなりません。そうした「国民の視点」に立った建設工事のあるべき姿を五つの要件に集約した「工法選定基準」が「建設の五大原則」です。環境性、安全性、急速性、経済性、文化性の五つの要件ごとの遵守レベル(評価得点)のバランスと大きさにより客観的な工法評価が行えます。

会社データ

プロフィール

~私の仕事が社会の発展~
技研施工は、技研グループが発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。
当社は、圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。

事業内容
土木工事請負業一式 、インプラント工法による建設工事、地下開発製品の建設工事、土木工事に関するコンサルタント業務・監理業務 、建設機械の研究開発に関する業務

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本社郵便番号 781-5195
本社所在地 高知県高知市布師田3948番地1
本社電話番号 088-803-1192
創業 1967年1月1日(昭和42年)
設立 1971年8月2日(昭和46年)
資本金 30百万円
従業員 147名
売上高 66億6450百万円(2023年8月)
代表者 代表取締役社長 CEO 西川 昭寛(にしがわ あきひろ)
平均年齢 39.1歳
平均勤続年数 17.4年
沿革
  • 1967年 1月
    • 高知技研コンサルタントを創業、土木事業を開始
      無公害産業機械および工法の研究に着手
  • 1975年 7月
    • 世界初の無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」第1号機が完成
  • 1978年 1月
    • 機械の設計・製造部門を分離、「株式会社技研製作所」を設立
  • 1981年 8月
    • 株式会社高知技研コンサルタントを「株式会社技研施工」に商号変更
  • 1984年 1月
    • 海外工事に進出、モーリシャス港湾建設工事に参加
  • 1994年 12月
    • 耐震地下駐車場「エコパーク」第1号機を完工
  • 1998年 8月
    • 耐震地下駐輪場「エコサイクル」第1号機を完工
  • 2012年 5月
    • 東京・高知の2本社制へ移行
  • 2013年 12月
    • 「インプラント堤防(鋼管杭連続壁)」を高知港海岸高潮対策工事(高知県)にて施工
  • 2017年 1月
    • 技研グループが創業50周年
  • 2019年 5月
    • セネガルODA案件にて、「ジャイロプレス工法」による港湾改修工事を受注
  • 2019年 7月
    • エジプトODA案件にて、「ゼロクリアランス工法」による病院施設建設工事を受注
  • 2022年 7月
    • 新小岩二丁目小松菜児童遊園内(東京都葛飾区)に「エコサイクル」2基完工
      一の橋公園内(東京都港区)において、自転車駐車場「エコサイクル」整備工事を受注
  • 2022年 8月
    • 新綱島駅前(神奈川県横浜市)において、自転車駐車場「エコサイクル」整備工事を受注

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者通信教育、入社前合宿研修、新入社員研修、フォローアップ研修、
3年目研修、ビジネス文書通信教育、指導者研修、管理者基本通信教育、
課長職研修、評価者研修、幹部研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、
QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修(英語)、海外研修
その他各種目的別研修、資格支援制度、英会話学習支援制度
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
桐蔭横浜大学、高知工科大学
<大学>
西日本工業大学、四国学院大学、近畿大学、岡山商科大学、大阪芸術大学、大阪経済法科大学、追手門学院大学、高知大学、第一工業大学、日本工業大学、成蹊大学、大同大学、姫路獨協大学、九州共立大学、工学院大学、大阪学院大学、立命館大学、関西大学、龍谷大学、中央大学、専修大学、高知工科大学、愛知工業大学、芦屋大学、松山大学、日本大学、立教大学、美作大学、東京農業大学、相模女子大学、テンプル大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、土佐情報経理専門学校、東放学園映画専門学校、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校

採用実績(人数) 理系1名 文系3名(2020年入社)
理系0名 文系0名(2021年入社)
理系0名 文系1名(2022年入社)
理系1名 文系1名(2023年入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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