最終更新日:2024/5/23

(株)こもれび

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
14億5000万円
従業員
280名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内々定まで最短2週間】【介護職・児童指導員募集】~世界一「ありがとう」を言われるお仕事です~

~【第2新卒まで積極採用】夏選考始めます!!説明会&施設見学も実施中~ (2024/05/15更新)

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《群馬県・埼玉県に事業所を持つ(株)こもれびです!》

当社は高齢者の介護や、軽度の発達障がいを持つ子どもたちのサポートをする放課後等デイサービスを通して、誰もが笑顔と感動のある暮らしを送るお手伝いをしています!


●〇●〇●〇●対面説明会・選考のご案内●〇●〇●〇●

説明会参加後、選考希望者はその場で選考日程調整可能です!!
もしくはエントリーいただいた方も希望があれば選考へ進めます。
最短2週間でスピード内定!!

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【日程】
セミナー/説明会 の予約画面からご確認ください
現在5月の説明会を開催中です!

【場所】
◎高崎市の事業所
・介護職希望の方ーひだまりの家貝沢
・児童指導員希望の方ースポーツきっずアカデミア矢中校

【内容】
・会社説明
・施設見学

1時間程度で会社説明から施設見学まで一気にできます!
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そのほかご質問等は採用担当までお待ちしております♪

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会社紹介記事

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「人のためになりたい」という想いを胸に、利用者さまに寄り添い、生き生きと働いているスタッフがたくさんいます。
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利用者さまの「これやりたい」を理学療法士がお手伝い。日常の生活を大切にしつつ、心身ともに豊かになれる毎日を提供しています。

世界一「ありがとう」を言われるお仕事です。

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「技術力を磨く、人間力を磨く。2つの力をアップさせる取り組みを多数用意。一緒に成長していきましょう」代表取締役 小井土匡彦

スタッフの想いに耳を傾け、一人ひとりを大切に育てる風土を整えています。
 
私たちは、高齢者の介護や軽度の発達障がいを持つ子どもたちのサポートを通じて誰もが何歳になっても当たり前のように、笑顔と感動のある暮らしのお手伝いをしています。
 
私たちが大切にしているのは、スタッフ同士でも利用者さまに対しても「ありがとう」という感謝の心を常に持ち続けること。縁あって当社に入社してくれたスタッフを育み、働くことを通じて成長や幸せを実感できるかという視点にとことんこだわり、社風や環境づくりを行ってきました。
そのために私が出来ることは、常にスタッフの想いに耳を傾け、困ったことがあれば解決していけるような風土にしていくこと。会社負担でスタッフ同士のコミュニケーションを促す「さし食事」「事業所コンパ」といった試みや、感謝の気持ちを言葉にして伝えてもらうための「ありがとうカード」、スタッフが常に夢や目標を描けるよう開かれる「未来会議」等……これまでに多くの社内制度が生まれました。また、介護技術や運営手法といったスキル・マネジメント研修、会社としての考え方を伝える理念研修等を行っております。
 
介護や福祉というと、資格が必要と思われますが、当社では未経験や無資格からでも “人のためになりたい”という想いを胸に、利用者さんに寄り添い、活躍しているスタッフがたくさん在籍しています。

会社データ

プロフィール

医療や介護の新しい形や仕組みを求めて創業した2009年以来、
ご高齢の利用者さまの暮らしのお手伝いをメインとした事業を展開してきました。
2017年には軽度の発達障がいを持つ子どもさんの
自立をサポートする放課後等デイサービス事業を展開し、
群馬県初の試みとして、近隣の学校からもご好評をいただけるようになりました。

福祉業界は社会経済の影響を受けにくく、安定した業界と言えます。
これは働く人にとっては非常に重要なことだとも思っています。
安心して働けなければ、よりよいサービスも提供できません。
世界一「ありがとう」を言われるお仕事です。

事業内容
医療や介護の新しい形や仕組みを求めて創業した2009年以来、ご高齢の利用者さまの暮らしのお手伝いをメインとした事業を展開してきました。
2017年には軽度の発達障がいを持つ子どもさんの自立をサポートする放課後等デイサービス事業を展開し、群馬県初の試みとしてメディアに取り上げられたり、近隣の学校からもご好評をいただけたりするようになっています。

創業以来、代表の小井土はスタッフの成長が会社の成長そのものであり「スタッフの幸せと満足がサービスの質に結びつく」と考え、育成の風土づくりや社風の整備に力を入れてきました。
新入社員研修はもちろん定期的に行う勉強会を通じ、価値観を揃え感謝し合う社風づくりを行っています。一方で、毎月開催されるコンパや季節イベントなどスタッフ同士の交流を深める機会もたくさん、とにかく社員同士コミュニケーションが取れる環境です。
本社郵便番号 370-0073
本社所在地 群馬県高崎市緑町1-2-2
本社電話番号 0120-555-334
創業 2009年1月
設立 2009年1月
資本金 1,000万円
従業員 280名
売上高 14億5000万円
事業所 群馬県)高崎市、前橋市、渋川市、伊勢崎市、藤岡市、富岡市、下仁田町 
埼玉県)上里町、本庄市、行田市、深谷市
関連会社 有限会社システック
我々の理念 ◆経営理念
ー、スタッフの成長と幸せの追求
ー、お客様への満足と感動の提供
ー、社会貢献と組織の繁栄

◆介護運営理念
ー、たくさんの笑顔とありがとうを集めよう
一、日本一の介護・看護・サービスのプロを目指そう
一、住まいと介護を通じて安心だけでなく
笑顔と感動のある暮らしのお手伝いを

◆福祉運営理念
一、子供達が自信と誇りを持ち自立に向かえるお手伝いをしょう。
一、人の育成を事業領域とし誰もが「働く幸せ」を実感できる
  強さと優しさが循環する社会を実現
一、日本一の療育・自立支援のプロを目指そう

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内勉強会
新人研修
基礎研修
マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度・・・指定校で受講する実務者研修の受講料を会社が補助
(新卒、第二新卒は、全額会社負担)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、明治大学、早稲田大学、東京福祉大学、駒澤大学、日本大学、高崎商科大学、共愛学園前橋国際大学、高崎健康福祉大学、聖徳大学、高崎経済大学
<短大・高専・専門学校>
前橋医療福祉専門学校

藤仁学園

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年
-----------------------------------------
  7名   7名   4名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 5 8
    2023年 0 4 4
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 8
    2023年 4
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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