最終更新日：2025/1/27

(株)クロスティホールディングス/(株)エコテック/アルティ(株)/(株)水研工業[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建築設計
  • 住宅（リフォーム）
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
71.9億円（グループ合計）2024年3月実績 売上高過去最高！会社も大きく成長中！
従業員
265名（グループ合計）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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当社のページをご覧頂きありがとうございます！

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少しでもご興味がございましたら、ぜひオープンカンパニーにお越しください。

当社の魅力は人柄・会社の雰囲気です。
知識や経験がなくら一緒に学びましょう。

クロスティホールディングスHP：https://www.crossty-hd.ne.jp/

※当社は「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」の認定企業です。
さっぽろ圏奨学金返還支援事業とは、さっぽろ圏内に居住した場合、就職後2年目から4年目に、最大18万円を3年間（最大54万円）を支援する制度です。

詳細は札幌市HPよりご確認ください。

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会社紹介記事

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やりたいことにチャレンジさせてくれる環境があります。変化を恐れずに建築業界のアタリマエを変えていきませんか？
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ほとんどの社員が業界未経験スタート！分からない気持ちを理解している社員が一から丁寧に教えます！安心してご入社くださいませ！

大事なのは、どこで誰と働くか。せっかく働くなら、やりがいを持って楽しく働こう！

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クロスティＨＤグループ【エコテック・アルティ】

建設業界の古い体質から脱却すべく、ここ7年間で業務の効率化を図り労働時間を徐々に短縮するなど、柔軟な発想で時代に合った改革を行ってきました。

当社の方針は『愚直』と『現状否定』。社員一人ひとりが真面目に、お客様への感謝と礼儀を『愚直』なまでに尽くし、『現状否定』によって現状に満足することなく前進し、より良いサービスの提供を目指すことです。

会社が成長し続けられるのも、愚直に一生懸命頑張ってくれた社員がいたから。その社員たちが幸せであってほしい。入社して良かった、そう思ってほしい。だからこそ『社員満足度NO.1』の企業を目指しています。

人物重視で知識よりも興味、経験よりもやる気がある方、技術を身につけたい、活かしたい、挑戦したいという方、そして元気のある方に入社をしていただいております。U・Iターンの実績もあります！

「人は財産＝人財」と考え、社員一人ひとりの声を大切にし快適に働ける
環境づくりにも取り組んでいます。

設備工事って自分でも本当にできるの？未経験だから不安…と思う就活生の方、
クロスティＨＤグループは未経験者でスタートしている社員がほとんどです。
ですがそこはしっかりとした研修や先輩社員のサポートがあるので安心して働くことができます。

これからも成長していく当社の一員になって活躍したい方、ご興味があればご応募お待ちしております。

会社データ

プロフィール

クロスティホールディングスグループの中核企業エコテックは1979年の創業以来、一般戸建て住宅の電気・冷暖房設備工事等を行っており、大手ハウスメーカーや工務店等から幅広く信頼を頂いております。病院や店舗、公共施設の設備工事も手掛けており、おかげさまで10期連続過去最高売上を達成いたしました。
北海道・札幌市に本社を置き、1997年には北海道・苫小牧市、2012年には宮城県・仙台市に支店を設立。また、2017年11月には埼玉県・川口市に関東営業所を設立し、4拠点で営業しております。
グループには、暖房やボイラー等のアフターメンテナンスを行う『アルティ(株)』、給排水設備工事等を行う『(株)水研工業』があり、3社が連携することで設備工事をワンストップで行うことができます。設計・施工・メンテナンスまでの総合的な管理をし、お客様をサポートしています。
近年ではグループで積極的に社員を採用し、ここ10年で従業員数は約4倍の200名を超えました。新卒採用にも力を入れ、社員教育を充実させると共に、社員全員が活躍できる環境を作っています。
札幌市では『仕事と子育ての両立』を支援するため、積極的に働き方改革に取り組む企業を『ワーク・ライフ・バランスplus』企業として認証しています。株式会社エコテックは、この『ワーク・ライフ・バランスplus』のステップ2認証を取得！自分らしく活躍できる環境を整備しています。
事業内容
1．電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計・施工
2．冷暖房設備工事の設計・施工
3．換気・空調設備工事の設計・施工
4．電話電信設備工事の設計・施工
5．防犯・防災設備工事の設計・施工
6．給排水設備工事の設計・施工
7．アフターメンテナンス・リフォーム工事

◎建設業許可
・電気工事業（特ー28）第24819号
・管工事業（般ー24）第24819号

【クロスティＨＤを表現するなら！】
#北海道　＃札幌　#道内就職　＃施工管理　＃住宅設備　＃電気　＃空調
＃事務　＃工事　＃施工　＃住宅　＃ＩＴ　＃建設ＤＸ　＃歴史がある　
＃若手　＃社長が若い　＃福利厚生　＃海外旅行　＃人柄重視
＃夏採用　　＃冬採用　　＃ワクワクする　

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2018年完成の綺麗な社内オフィス（クロスティＨＤ、エコテック本社）
本社郵便番号 007-0837
本社所在地 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
本社電話番号 011-751-1616
設立 1979年(昭和54年)5月
資本金 1億円
従業員 265名（グループ合計）
売上高 71.9億円（グループ合計）2024年3月実績
売上高過去最高！会社も大きく成長中！
事業所 (株)エコテック
［本社］北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
［苫小牧支店］北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1
［仙台支店］　宮城県仙台市若林区六丁目字南6番先6街区5画地2
［関東営業所］埼玉県川口市柳崎2丁目7-11

アルティ(株)
［本社］北海道札幌市東区北35条東28丁目1-10
［苫小牧営業所］北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1
募集会社 ■(株)エコテック
■アルティ(株)
募集会社1 ■(株)エコテック
【本　社　】北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
【設　立　】1979年
【事業内容】電気設備工事・冷暖房空調設備工事
【従業員数】156名（2023年）
募集会社2 ■アルティ(株)
【本　社　】北海道札幌市東区北35条東28丁目1-10
【設　立　】1984年
【事業内容】アフターメンテナンス・リフォーム工事
【従業員数】24名（2023年）
平均年齢 38.2
グループ会社 (株)水研工業
(株)エコライフシステム
(株)コネクト
(株)ブリッジ
(株)カイセイ
(株)アスペックコーポレーション
沿革
  • 1979年
    • ５月　東弘産業（株）として暖房及び電気工事を目的として設立
  • 1981年
    • 2月　東弘産業（株）資本金増資 1千万円
  • 1984年
    • 12月　東弘ホームサービス（株）設立
  • 1990年
    • 1月　東弘産業（株）資本金増資 2千万円
  • 1992年
    • 1月　「東弘ホームサービス（株）」を「アルティ（株）」に社名変更
  • 1994年
    • 3月　東弘産業（株）資本金増資 3千万円
  • 1997年
    • 3月　東弘産業（株）資本金増資 4千万円
      8月　東弘産業（株）苫小牧営業所設立
  • 1998年
    • 3月　東弘産業（株）資本金増資 5千万円
      4月　業界初 電気ボイラーセントラルヒーティング発売開始
  • 1999年
    • 2月　「東弘産業（株）」を「（株）エコテック」に社名変更
  • 2008年
    • 3月　（株）エネハイパー設立
  • 2009年
    • 8月　「エコ電化リース」取扱開始（アパート・マンション用オール電化リース）

      12月　（株）エコテック　資本金増資 1億円
  • 2010年
    • 3月　（株）エコテック　札幌市指定給水工事事業者指定
      4月　（株）水研工業とグループ会社となる［給排水衛生工事部門］
  • 2012年
    • 10月　（株）エコテック　仙台営業所設立
  • 2013年
    • 2月　（株）エコテック　苫小牧営業所を苫小牧支店へ変更
  • 2014年
    • 12月　（株）エコテック　苫小牧支店新社屋落成
  • 2015年
    • 6月　「（株）エネハイパー」を「（株）エコライフシステム」に社名変更
  • 2017年
    • ２月　（株）エコテック　仙台営業所を仙台支店へ変更
      11月　（株）エコテック　関東営業所設立
  • 2018年
    • 11月　本社新社屋落成
  • 2019年
    • 4月　（株）エコテック　取締役会長に林弘人、代表取締役社長に林秀樹が就任
  • 2020年
    • 3月　（株）コネクト設立
      7月　ハウスドゥ札幌栄町店〈（株）コネクト〉オープン
      8月　（株）ブリッジ設立
  • 2021年
    • 4月　（株）カイセイ設立
      8月　（株）アスペックコーポレーションとグループ会社となる
      9月　（株）クロスティホールディングス設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26.5時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      （51名中1名）
    • 2023年度

    課長以上クラスについて今後も女性を増やしていく方針です！ そのほかに現在、主任クラスの女性は13名活躍しております。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、管理者研修 など
独自の研修制度とOJTで育成しています。
実際の業務を通しながら、先輩・上司が教育していきますので安心をしてください。
担当業務の基礎や指示内容を理解し、行動に移すことができるようになります。

※グループ共通
自己啓発支援制度 制度あり
第二種電気工事士を始め、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格は外部講習を会社負担で受講可能。合格すれば試験代や報奨金（資格によっては最大20万円）も会社から支給
資格取得者からは見識が拡がった、学びなおしになった、まさか報奨金まで！などの喜びの声も上がっています。
メンター制度 制度あり
あり
※グループ共通
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
第1・2種電気工事士、1・2級電気施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士　等の国家資格の取得を全面的に支援しています。

※グループ共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
公立はこだて未来大学、小樽商科大学、北海道教育大学
＜大学＞
北海道大学、早稲田大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、北翔大学、北海道医療大学、星槎道都大学、札幌大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、釧路工業高等専門学校、札幌科学技術専門学校、札幌工科専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌高等技術専門学院、北海道立苫小牧高等技術専門学院、埼玉県立川口高等技術専門校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、札幌国際大学短期大学部
採用実績（人数） 2021年　大卒男性3名　大卒女性2名　専門卒男性1名　専門卒女性1名
2022年　大卒男性3名　短大卒女性1名
　　　 　専門卒男性3名　専門卒女性1名　高校卒男性1名
2023年　大卒男性3名　大卒女性1名　専門卒女性1名　短大卒女性1名
2024年　大卒男性3名　大卒女性1名　短大卒女性1名
※いずれもグループ合計です。
採用基準 各職種ともに、完全人物重視で採用しております。
入社後に業界のプロフェッショナルとなっていただくため、
充実した研修をご用意しています。
ぜひ、あなたの「個性」を私たちに見せてくださいね！
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 3名 6名
    2022年 7名 2名 9名
    2021年 4名 3名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 9名
    2021年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 4名
    2021年 0名

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