最終更新日:2024/3/1

(株)アピックス

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 印刷・印刷関連
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
11億7,000万円(2023年9月現在)
従業員
120名
募集人数
1~5名

医療の未来、私たちの健やかな未来を支える続けて100年─。豊富な実績が厚い信頼に繋がっています。

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会社紹介記事

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誰もが自分の能力を最大限に発揮できる会社づくりを積極的に進めています。
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仕事を通して、人々の健康に貢献できる仕事です。

企業のベストパフォーマンスを支え、医療の発展に貢献する。

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「人のために働きたい」そんな方はぜひインターンに参加して、当社の事業に触れてみてください!

アピックスってなんの会社?

当社について知るために、まずは当社とつながりの深い「薬の開発」についてご説明します。

体調を崩した時にドラックストアや病院で手に入る「薬」。
医療の発展によって薬で改善する病気も増え、私たちの寿命も年々伸び続けています。
そんな当たり前に手に入る「薬」は、製薬企業・病院・国の連携のもと研究や治験を通して作られており、開発期間はなんと7~17年。

【薬ができるまで…】
▼基礎研究(2~3年)
目的とする作用を持ったいくつかの成分を「薬の候補」として選びます。

▼非臨床試験(3~5年)
うさぎやネズミ、犬などの動物で「薬の候補」の効果と安全性を調べます。

▼治験(臨床試験/3~7年)
ヒトで効果や安全性を調べます。
◎第1フェーズ:少数の健康なヒト
◎第2フェーズ:少数の患者
◎第3フェーズ:多数の患者

▼承認申請(1~2年)
治験で確認された効果や安全性、適正な使い方について国で審査します。

当社は『治験』というフェーズにおける業務支援を展開しています。1日でも早く、安全で効果的な薬が世の中に発信されるサポートを通して、人々の健康な生活に貢献しています。


専門的で難しそう…

「薬に関する知識が必要なのかな」そう思う方もいるかもしれませんが、その心配は一切必要ありません。
文章だけではなかなか理解しにくい事業だからこそ、入社後は3カ月間の研修(新入社員研修2カ月+配属部門研修1カ月)をご用意しています。
入社後にしっかり仕事について理解していただけますので、学生の間は部活、サークル活動、遊び、勉強など、学生時代にしかできない体験を楽しんでほしいと考えています!

誰もがいきいきと活躍できる社会を目指して

どんな背景を持った方も最大限の実力を発揮して活躍できる会社を目指して、当社はダイバーシティ経営を行っています。それぞれに合った働き方を叶えらえるようテレワークや家族手当…など、制度構築や環境整備を推進しています。多様性が重視される社会だからこそ、当社はその先頭に立って、1人ひとりの強みや人柄などの魅力を重視した採用を続けていきます。

会社データ

プロフィール

【1】時代のニーズに合わせて変化
1920年の創業から100余年。

アピックスの歩みはコピーの原型である「日光焼き」の用紙製造からスタートしました。
しかし、日進月歩で変化する時代のニーズはIT化・ペーパーレス化へ向けて動き出し、
印刷業界自体が陰りを見せるなど、私たちにも変化の必要性が出てきました。
そんな中で当社が新たに目を付けたのが、
これまで培ってきたドキュメント領域(文書・印刷物)と最新のIT技術を掛け合わせた
企業のサポートに特化した”サービス”です。

現在では、大手外資・国内製薬会社/CRO(医薬品開発受託機関)が
薬を開発するまでのプロセス全般のサポートをはじめ、
データの一元管理、DX化などを通じてさまざまな企業のベストパートナーとして事業を展開しています。

【2】ダイバーシティ経営により全ての方が活躍できる社会へ
当社には多種多様な背景を持つ社員が多く在籍しています。

そのため、それぞれに合った働き方が実現できるような制度構築も推進。
テレワークや家族手当...など、環境整備を進め続けています。

今後も、多様性を尊重し、全ての方が平等に
活躍できる社会を目指した採用を止めることはありません。

社員1人ひとりが、個性・能力をフルで発揮できる企業として、
チャレンジを全力で応援します。

【3】次の100年に向けて更なる挑戦を
デジタル化、IT化という時代の変遷とともに、
アピックスのこれまでの100年を支えてきたのは変化をチャンスに変える柔軟な力。
このチャレンジスピリットこそが、現在の当社の姿を創り出しています。

裏を返せば、この”変化”は新しいニーズが生まれる”チャンス”でもあります。
次の100年を目指す中でもその変化は間違いなく起こるでしょう。
しかし、私たちはチャレンジを止めることなく、
「激変を、激チャンスに」をモットーに社会にとって必要な会社であり続けます。

事業内容
【カスタマーリレーション事業】
クライアントの事業推進サポートを手掛けています。例えば製薬会社であれば、「薬」をつくることに集中できるよう、手続きや申請書類の準備、治験関連データの管理。建設会社であれば、マンション建築時に必要となる建築業者の登録など、クライアントのビジネスに欠かせない分野を担っています。

【プロダクションマネジメント事業】
「アウトプット」を中心としたサービスを手掛けています。例えば工作機械のメーカーであれば出荷に必要なマニュアル印刷。製薬会社であれば、病院へ定期的に置くるの「薬」の副作用情報レポートの印刷・発送など、印刷だけでなくアフターフォローなどのカスタマーサポートを行っています。

製薬・医療品業界や国内のトップメーカーを中心にインフラ関連など様々な業界からのニーズに応え続けています。

★アピックスが選ばれる理由
◎クライアントのニーズに幅広く対応
データ管理などの業務支援だけでなく、印刷や送付などのモノづくり含めたサポートができる点は、クライアントにも高い評価をいただいています。一般的には複数の業者が分担するようなサービスを、当社で一貫して行うことも可能です。

◎かゆいところに手が届くサービス
「こんなこと頼みたいんだけど…」など、実績がない分野でも最大限クライアントの要望にぴったり寄り添える小回りの利いたサービスが強み。契約書の電子化や販促グッズの制作なども手掛けています。

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用紙製造からスタートし、現在は大手外資・国内製薬会社を中心としたBPOサービスを展開しています。

本社郵便番号 541-0059
本社所在地 大阪府大阪市博労町1-2-2
本社電話番号 06-6271-7291(代)
東京支店郵便番号 103-0004
東京支店所在地 東京都中央区日本橋3-4-14 OZAWAビル3F
創業 1920年(大正9年)2月
設立 1950年(昭和25年)2月
資本金 2,000万円
従業員 120名
売上高 11億7,000万円(2023年9月現在)
事業所 <大阪本社>
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1-2-2

<東京支店>
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-4-14 OZAWAビル3F

<BPOリンク大阪>
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内1丁目8-12 徳銀相産ビル3F
企業HP ◎コーポレートサイト  :http://www.apix.co.jp/
沿革
  • 1920年
    • 日光焼という手法の印刷会社として創立
  • 1930年
    • 大阪工業写真(株)名義で会社設立
  • 1950年
    • (株)大阪新興商会に組織変更
  • 1960年
    • 社名を(株)日本複写センターに改称
      複写・印刷・マイクロ加工による総合情報加工業へ
  • 1989年
    • 社名を現在の(株)アピックスに改称
      デジタル化を先取り、オフセット印刷からオンディマンド印刷へ生産体制をシフト
  • 1999年
    • 経営のコアを、オンデマンド印刷・総合文書情報マネジメント・BPOに特化
  • 2007年
    • 東京市場での営業・制作の体制強化のため、東京オフィスを拡張移転
  • 2018年
    • 業務拡充に伴い、東京支店を現在の中央区東日本橋3-4-14へ移転
  • 2020年
    • 創業100周年を迎える
  • 2023年
    • BPO事業拡大を目指し、大阪市中央区にBPO中核拠点「BPOリンク大阪」を新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人社員研修(計2ヶ月ほど)
入社後1ヶ月半程度はビジネスマナーや業界知識などを座学中心で学んでいただきます。
ほかにもオンライン研修・外部研修も実施。基礎的なことを時間をかけながら少しずつ理解を深めます。
その後、先輩の営業先への同行や展示会への参加などを行い、各部門に配属します。

■その他
・ISO基本研修
・マネジメント研修
・各種技術研修
など、配属先ごとに必要となるスキルを学べる研修を随時実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
■社内勉強会
■資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
■経営企画部門による新卒サポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■年2回の人事面談
将来に向けたキャリア形成の相談を行っています。
社内検定制度 制度あり
JIIMA文書情報管理士、JIIMA文書情報マネージャー認定、ISME情報セキュリティ管理士、JSA/QC検定、ホスピタリティ・コーディネーター

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、関西大学
<大学>
大阪大谷大学、大阪教育大学、関西外国語大学、京都外国語大学、近畿大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、梅花女子大学、法政大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪成蹊大学
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、島根県立大学短期大学部、大阪情報コンピュータ専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   ―    1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

問合せ先

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