最終更新日:2024/7/16

社会福祉法人グロー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
滋賀県
資本金
社会福祉法人のためなし
総収入
27億円 (2021年度実績)
従業員
正規職員:220名  地域限定職員:60名  パートタイム:200名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5

滋賀県社会福祉事業団とオープンスペースれがーとがひとつになりました。滋賀県で多彩な分野の事業を実施中!~子育てしながら、長く働き続けられる環境が整っています~

  • 積極的に受付中 のコースあり

\\【施設見学、個別相談(ZOOM可)、採用試験など、随時受付中!】お気軽にお問合せください!// (2024/07/16更新)

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こんにちは!
採用担当です。
個別相談や施設見学、採用試験について随時受付しています!
グローでは、就活生の方に寄り添いながらの採用活動をさせていただいていますので、
ぜひ、積極的にご希望をお聞かせいただければと思います。
【施設見学のご案内】
随時受付しています。希望日や希望施設をお教え頂き調整いたします。
まずは、セミナー画面よりお申込みいただければと思います!

【採用試験のご案内】

日時:随時調整しています!(個別に日程調整可能です。)
場所:社会福祉法人グロー 法人事務局 他
試験内容:適性診断、作文、個別面接
     ※適性診断については、事前にWEBでの受検となります。

申込方法:マイナビセミナー画面よりお申込みいただきましたら、担当者より採用試験要項等お送りいたします。(法人HP『求人情報』ページからもダウンロード可能)

応募書類:履歴書、運転免許証、自己PR(自由書式、A4用紙2枚まで)

なお、日程のご都合がつかない方は、個別に日程調整も可能です。
お気軽のご相談いただければと思います。
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採用担当Instagramも更新中!→ glowrecruit

~グローのご紹介~

私たちグローは、平成26年に『滋賀県社会福祉事業団』と『オープンスペースれがーと』が一つになり生まれた法人です。

滋賀県内で介護施設や相談支援拠点、美術館など多様な事業を通して、子どもからお年寄り、障害のある人の暮らしを支えています。

グローには、『職員がより専門性を磨き、人として成長できるよう様々な学びの場』がたくさんあります。そして、『子育てをしながらも、長く働くことができる環境』を整えています!

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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「ほほえむちから」を人は誰でも持っています。向かい合う人に対するほほえむちから、向かい合う人のほほえむちからを大切に日々の支援を行なっています。
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「生きることが光になる」全ての人は自らの命を通して、人に生きることの尊さを知らせるものであると考えます。

一人ひとりの「生きる」に寄り添う

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グローでは、介護や支援を通して職員が成長するということを大切にし、現場で起きているつぶさな事実を私たちなりの言葉で表し、発信することを大切にしています。

社会福祉法人グロー(GLOW)は、2014年に誕生しました。
滋賀県内で福祉事業を展開してきた二つの法人
社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団(1967年設立)、社会福祉法人オープンスペースれがーと(2001年設立)が一つになり、新しく生まれた社会福祉法人です。

高齢者、障害のある子どもや大人、子育て中の人、様々な理由により生きづらさを抱えている人など、
福祉サービスや、専門的な相談を必要としている人へ支援を届けています。
そして、障害の有無に関わらず誰もが表現するエネルギーを持っているという事をお伝えする場として、美術館の運営や県内で行われている音楽祭の運営事務局を担っています。
これらの活動を通して、柔軟な思考で福祉を捉え、誰かの「生きる」に寄り添うことが出来ればと考えています。

そして、大切な働き手である職員が安心して働き、暮らし、人として成長できる環境を作り続けます。

会社データ

プロフィール

 グロー(GLOW)とは、「輝く、光を放つ」「安定したムラのない光」という意味を持っています。

 平成26年4月、「社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団」と「社会福祉法人オープンスペースれがーと」がひとつになり新たに「社会福祉法人グロー(GLOW)」が生まれることになりました。

 社会福祉法人グロー(GLOW)では、高齢者への支援、障害のある方への支援、生活保護受給者で地域生活が困難な方への支援、高次脳機能障害・発達障害のある方への支援、触法障害者が地域生活をするための支援、障害のある方等の芸術活動の支援等を滋賀県内各所で行っています。

約500名(パートタイマー等含む)の職員が、日々の支援と向き合っています。

 

事業内容
私たちは、福祉事業を以下に掲げる法人理念と経営方針に基づき行っています。

【法人理念】
私たちは次の2つの言葉を胸に、この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持ってその人らしく生きることができる社会を創っていきます。
「生きることが光になる」
全ての人は自らの命を通して、人に生きることの尊さを知らせるものであると考えます。
「ほほえむちから」
ほほえむちからを、人は誰でも持っています。向かい合う人に対するほほえむちから、向かい合う人のほほえむちからを大切にします。


【経営方針】
1.ソーシャルインクルージョン推進の担い手としての矜持と実践
 さまざまな要因により生きづらい状況の下に生きている人たちを、排除しない社会を目指すにとどまらず、誰一人として見逃さない社会を創る。その担い手であるという矜持を持ち、実現のためにたゆまぬ努力をします。

2.新しい社会的価値の創出と発信
 介護や支援を通して、職員が成長しているという事実があります。アール・ブリュット等、障害のある人たちの表現から多くの感動が生まれているという事実があります。現場で起きているつぶさな事実を私たちなりの言葉で表し、発信することによって、新たな社会的価値を生み出します。

3.社会性・事業性・革新性のある福祉経営
 その時代における狭間の課題を顕在化させ、社会の認知につなげる経営を行います。また、日々提供している福祉サービスの中にこそ革新性があることを心に留め、「思考し、議論し、実践する」を循環します。

【グローに関わるキーワード】
福祉 介護 ケア 高齢者 保育 教育 子ども 子供 児童 サービス 看護 障害 支援 デイ 未経験 無資格 社会福祉法人 公益 団体 介護福祉士 ケアワーカー 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネ 芸術 文化 琵琶湖 滋賀県 滋賀 相談 成長 仲間 人生 切磋琢磨 事業団 安定 手当 子育て 育休 女性 男性 賞与 生活 人材 育成 発達 救護 経験 正規 既卒 人物 人柄 重視 若手 活躍 魅力 発信 新人 研修 育成 向上心  笑顔 思いやり 事業団

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入職年数や職階ごとの研修だけではなく、『事業所間現場実習』や『グローフォーラム』など、様々な学びの場があります。

本社郵便番号 521-1311
本社所在地 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837-2
本社電話番号 0748-46-8188
設立 昭和42年 4月 社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団 設立
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 正規職員:220名  地域限定職員:60名  パートタイム:200名
総収入 27億円 (2021年度実績)
事業所 特別養護老人ホームふくら    :長浜市内保町480
養護老人ホームながはま     :長浜市加田町19-6
養護老人ホームきぬがさ     :東近江市五個荘川並町322
救護施設ひのたに園       :蒲生郡日野町松尾121
滋賀県立むれやま荘       :草津市笠山8丁目5-130
滋賀県立信楽学園        :甲賀市信楽町神山470
東近江障害施設群        :東近江市躰光寺町250
オープンスペースれがーと    :湖南市西峰町1-1
滋賀県発達障害者支援センター  :草津市笠山8丁目5-130
滋賀県高次脳機能障害支援センター:同上
滋賀県地域生活定着支援センター :同上
法人事務局(総務部・福祉事業部・地域共生部):近江八幡市安土町下豊浦4837-2
平均年齢 40.5歳
沿革
  • 昭和42年 4月
    • 社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団 設立
  • 昭和45年 4月
    • 滋賀県立日野渓園の受託運営開始
  • 昭和47年 4月
    • 滋賀県立老人ホーム長浜荘の受託運営開始
  • 昭和50年 4月
    • 滋賀県立特別養護老人ホーム福良荘の受託運営開始
  • 平成6年 4月
    • 滋賀県立むれやま荘の受託運営開始
  • 平成13年 4月
    • 滋賀県立信楽学園の受託運営開始
      本部事務局に企画事業部を設置
  • 平成15年 10月
    • グループホーム「むげん」事業開始
  • 平成16年 6月
    • ボーダレス・アートギャラリーNO-MA事業開始
  • 平成18年 4月
    • 高次脳機能障害支援センター事業の受託
  • 平成20年 4月
    • びわ湖ワークスの事業開始とともに市より能登川作業所・五個荘作業所の事業譲渡を受け「クリエートプラザ東近江」として事業開始
  • 平成21年 8月
    • 滋賀県地域生活定着支援センター事業の受託開始
  • 平成22年 7月
    • 認知症デイサービス事業所「さくら番場」の事業開始
  • 平成24年 6月
    • アール・ブリュット インフォメーション&サポートセンター(通称:アイサ)の事業開始
  • 平成26年 4月
    • 社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団と社会福祉法人オープンスペースれがーとがひとつになり社会福祉法人グローとして再出発
  • 平成26年 9月
    • 東近江圏域成年後見サポートセンター E-SORA(いいそら) 受託
  • 平成26年 10月
    • 放課後等デイサービス事業所 じょいなす 開所
      緊急的住居確保・自立支援対策事業 自立準備ホーム 受託
      介護保険対象外事業 仕事にきゃんせ 開所
      甲賀市湖南市障がい者基幹相談支援センター 受託
  • 平成28年 3月
    • 養護老人ホームきぬがさ 開所
  • 平成28年 4月
    • はればれ 介護予防生活支援サービス通所A型事業所 開始
  • 令和3年5月
    • グロー東近江相談支援事業所 事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 4名 16名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 3名 15名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.4%
      (33名中14名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
職員一人ひとりが、将来像を自ら描く(キャリアデザイン)ことができるように、仕事の内容や役割を明示するとともに、それを補う研修体系を構築しています。新規採用者には入職前ならびに入職後に研修を予定しています。また、資格取得にかかる支援を行っています。

■入職年数や立場(役職等)に合わせたの研修
「グロー研修センター」が企画・実施する、全職員を対象とした職責や職階に応じた研修です。
ケアやマネジメント、人権、同世代との語りあいなど、幅広いテーマで行います。

〔研修例〕
 『新任職員スタートアップ研修』
  1年目職員ための研修です。
  ワークショップも交えながら、法人理念から、就業規則、ケアや記録など仕事の基本を学びます。

 『一般職(1年目)フォローアップ研修』※2年目、3年目、4年目以上それぞれ実施
  就職より半年ほど経過した時期に開催しています。
  名前の通り、若い職員へのフォローそして、キャリアアップのために様々な研修内容を実施しています。

 『次世代交流セミナー』
  主に年度末に開催している1年目~3年目を対象にした交流会です。
  普段はなかなか会えない他の事業所の同期と出会い、現場の悩みを分かち合います。


■その他、多くの学びや出会いの機会があります。

 『グロー研究発表フォーラム』 
  毎年1回、全事業所の職員が一堂に会し、研究テーマに沿った発表をします。
  グローの事業の幅広さを体感する1日です。

 『事業所間現場実習』
  配属先とは別の、自身が希望する事業所で約1週間の実習ができます。
  他の現場のリアルな様子を知り、自分の職場を見直す機会にもなります。

自己啓発支援制度 制度あり
グローは職員のスキルアップを応援しています!

自己啓発手当として、1年目から5年目までの職員に年1回10,000円を支給します。
資格取得や研修の受講料などご自身の判断で自由にお使いいただけます。
もちろん、スキルアップのための研修受講に係る勤務調整なども相談に応じます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【介護職員初任者研修の助成制度(入職前)】
 内定者の方が入職までに『介護職員初任者研修』を修了した場合、
 受講料の全額を助成します。(入職した4月の給与支払い時に支給します。)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大谷大学、京都女子大学、京都文教大学、京都ノートルダム女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、種智院大学、東京大学、東京芸術大学、聖泉大学、同志社大学、日本福祉大学、花園大学、佛教大学、平安女学院大学、龍谷大学 など

<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、華頂社会福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、びわこ学院大学短期大学部、平安女学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部 など

採用実績(人数) 【新卒採用実績】
       2021年 2022年 2023年 2024年(予)
---------------------------------------------------------
大卒     8名   2名    1名    6名
短大専門卒  ー    1名    ー     ー
高卒     2名    -    2名 1名

【2021年度 採用校】
山梨県立大学、龍谷大学、日本福祉大学、びわこ学院大学
花園大学、日本福祉大学、桃山学院大学、長浜北星高等学校

【2022年度 採用校】
龍谷大学、京都女子大学、京都医療福祉専門学校

【2023年度 採用校】
京都文教大学、長浜北星高等学校

【2024年度 採用校】(予)
佛教大学、同志社女子大学、龍谷大学
聖泉大学、長浜北星高等学校
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 6 7
    2023年 1 3 4
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 7
    2023年 4
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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