(株)金久保製作所の新卒採用・会社概要

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金属切削加工業　人を創る工場を目指します

社長からの伝言板（2024/02/13更新）

【内々定まで最短２週間】
当社から25年卒採用から新卒採用を開始いたしました。
ものづくりに興味があるのであれば、当社の仕事に楽しさを感じられると思います。若い世代の方と当社のこれからをつくっていきたいと思っています。
是非、エントリーをお待ちしております。

同社の社員は半数以上が技術に関する知識や経験なく入社している。実際に多くの先輩が入社してから技術を覚え、腕を磨いているので、新入社員も安心して働ける。「先人から受け継ぎ高め、次世代に継承する職人魂と技術で、人々の暮らしを豊かで幸せにする」が同社の理念。町工場だからこそ可能なものづくりで社会を支えている。

: 同社の社員は半数以上が技術に関する知識や経験なく入社している。実際に多くの先輩が入社してから技術を覚え、腕を磨いているので、新入社員も安心して働ける。

: 「先人から受け継ぎ高め、次世代に継承する職人魂と技術で、人々の暮らしを豊かで幸せにする」が同社の理念。町工場だからこそ可能なものづくりで社会を支えている。

創業70年も間近の老舗の町工場です！30代の社長と会社を盛り上げていきませんか？

「町工場という存在をなくさないためにも、若い人に技術を継承していきたいと考えています。伝統と新しさ両方のものづくりの面白さが経験できます！」（武野谷社長）	当社は金属切削加工を行っている町工場です。お取引いただいているお客さまは空圧機器メーカーや医療機器メーカーで、当社の製造した部品は空圧機器、滅菌器などに使われています。空圧機器は自動車や食品、半導体メーカーなどが最終的なユーザーで、各企業の製造ラインに導入されています。滅菌器は病院などで利用されています。 1957年（昭和32年）の創業以来、当社は一貫してものづくりを手掛けています。創業者は旋盤1台で機械部品加工を始めました。当社には創業間もない頃から現在まで勤務しているベテランの職人さんがいますので、彼らが長い時間をかけて培ってきた技術を教わることができます。一方で最新の加工機械も導入しており、新しい方法による加工技術も身に付けられます。お客さまから依頼を頂き、その依頼に即した部品を自身の手でつくり上げていく醍醐味が、ものづくりにおけるやりがいでしょう。図面を元に実際に“もの”としてつくっていく過程に楽しさを感じられる方、プログラムを組んで機械を動かすことが好きな方などは、当社の仕事に面白さを見出だせると思います。運転が好きな方なども、意外に向いているかもしれませんね。技術に不安のある方でも、ものづくりに興味があるのであれば、当社の仕事に楽しさを感じられると思います。そのため文系・理系を問いません。業務では数字を扱いますが、中学校の数学レベルで十分です。また、スキルアップしていくという点では、特に役職を設けてはいません。ほかの人ができないような技術を身に付けて、どんどん難易度の高い案件を任されていくことが、技術者としてのひとつの証しとなります。難易度の高いものづくりは、それだけチャレンジのしがいもあります。当社は創業70年を間近に控えますが、創業時と変わらずに事業を行っています。40年以上のお付き合いをしているお客さま、上場されているお客さまもおられ、事業基盤も安定。会社の雰囲気はフラットそのもので、20代から70代までの幅広い社員がチームワーク良く働いています。私は2021年に3代目の代表取締役として就任したばかり。若い世代の方と当社のこれからをつくっていきたいと思っています。（武野谷翔吾／代表取締役社長）

「町工場という存在をなくさないためにも、若い人に技術を継承していきたいと考えています。伝統と新しさ両方のものづくりの面白さが経験できます！」（武野谷社長）

当社は金属切削加工を行っている町工場です。お取引いただいているお客さまは空圧機器メーカーや医療機器メーカーで、当社の製造した部品は空圧機器、滅菌器などに使われています。空圧機器は自動車や食品、半導体メーカーなどが最終的なユーザーで、各企業の製造ラインに導入されています。滅菌器は病院などで利用されています。

1957年（昭和32年）の創業以来、当社は一貫してものづくりを手掛けています。創業者は旋盤1台で機械部品加工を始めました。当社には創業間もない頃から現在まで勤務しているベテランの職人さんがいますので、彼らが長い時間をかけて培ってきた技術を教わることができます。一方で最新の加工機械も導入しており、新しい方法による加工技術も身に付けられます。

お客さまから依頼を頂き、その依頼に即した部品を自身の手でつくり上げていく醍醐味が、ものづくりにおけるやりがいでしょう。図面を元に実際に“もの”としてつくっていく過程に楽しさを感じられる方、プログラムを組んで機械を動かすことが好きな方などは、当社の仕事に面白さを見出だせると思います。運転が好きな方なども、意外に向いているかもしれませんね。

技術に不安のある方でも、ものづくりに興味があるのであれば、当社の仕事に楽しさを感じられると思います。そのため文系・理系を問いません。業務では数字を扱いますが、中学校の数学レベルで十分です。また、スキルアップしていくという点では、特に役職を設けてはいません。ほかの人ができないような技術を身に付けて、どんどん難易度の高い案件を任されていくことが、技術者としてのひとつの証しとなります。難易度の高いものづくりは、それだけチャレンジのしがいもあります。

当社は創業70年を間近に控えますが、創業時と変わらずに事業を行っています。40年以上のお付き合いをしているお客さま、上場されているお客さまもおられ、事業基盤も安定。会社の雰囲気はフラットそのもので、20代から70代までの幅広い社員がチームワーク良く働いています。私は2021年に3代目の代表取締役として就任したばかり。若い世代の方と当社のこれからをつくっていきたいと思っています。
（武野谷翔吾／代表取締役社長）

会社データ

プロフィール	【夏採用】【スピード選考】実施中！創業65年　3代目 30代社長経営の金属加工業
事業内容	NC旋盤やマシニングセンタを用いた金属加工業

本社郵便番号	339-0078
本社所在地	埼玉県さいたま市岩槻区掛7953-6
本社電話番号	0487574675
創業	昭和32年2月
設立	昭和43年10月
資本金	1,000万円
従業員	33名
売上高	４億円(令和３年度4月決算)
事業所	埼玉県さいたま市岩槻区
沿革	1957年東京都北区神谷において金久保清重郎が汎用旋盤にて機械部品加工を創める 1968年有限会社金久保製作所を設立 1976年業務拡張のため埼玉県さいたま市岩槻区大字掛に移転 1987年創業３０周年記念式典 1989年第二工場を取得 1995年株式会社　金久保製作所に組織変更 1996年武野谷富之、社長就任 2007年５０周年記念式典 2016年医療関係部門新設 2017年第二工場新設 2018年創業６０周年記念式典 2021年武野谷富之、会長就任　武野谷翔吾、社長就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり [外部研修] ・新入社員研修・技能研修（技能ごと）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉学園大学、獨協大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
埼玉学園大学、獨協大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　0名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	1名
2023年	0名
2022年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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業種

基本情報

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