最終更新日:2024/6/4

(株)上和電機

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
山形県
資本金
3,700万円
売上高
18億7,000万円(2024年2月実績)
従業員
90名
募集人数
1~5名

みんなでつなぐ想い より速く、より正確に

  • My Career Box利用中

2025年度卒の新卒採用をしております!【WEB会社説明会の予約受付中!】 (2024/06/04更新)

  学生の皆さん、こんにちは!
  株式会社上和電機の採用担当です。


  当社のページをご覧いただきありがとうございます!


  私たちの会社は、時代に合わせて常に進化を続けます!


  社員の仕事へのモチベーションが高く、昨年は過去最大売上を記録しました。
  上場や、海外展開など、未来の展望があり、ポテンシャルの高い会社です!

  
  現在、WEB会社説明会の予約受付中です!


  ◆◇◆ 6月WEB会社説明会 ◆◇◆

   6月 12日 (水) 14:00~15:00
     19日 (水) 14:00~15:00
     26日 (水) 14:00~15:00

  *当日は、先輩社員も出席いたします!
  *仕事内容や、当社の魅力を分かりやすくご説明いたします!


  少しでも興味がある方は、説明会・セミナー予約フォームからお申込みください!


  皆様と会えることをスタッフ一同、楽しみにしております!


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会社紹介記事

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配電盤をはじめとする電気設備の盤や筐体の設計から加工・組立・検査までを一貫して行っている。独自の生産管理システムを駆使することで驚異的な短納期を実現している。
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配電盤には、計測する機器や制御する機器があり、正しく動作しているかを、全て確認している。これは、電力会社で使用される高度な試験器の導入により実現されている。

まだ見ぬ皆さんと心つないで未来へ。山形の置賜を拠点に彩り豊かな社会を創造します!

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すべての社員と未来について自由に語り合える会社をめざしたいと話す村上社長。新たな出会いやつながりをこれからも大切にしながら、一緒に成長していきたいと力を込める。

上和電機は、配電盤や制御盤、分電盤などの電気設備を製造しています。こうした電気設備は、建物内のコンセントや照明などに電気を送るために欠かせない存在です。主に当社では、工場をはじめ、商業施設や公共施設、ビルやマンションなどで使用する大型の電気設備を手がけています。とはいえ、電気設備は人目につかず脚光を浴びる機会はなかなかありません。でも、電気をつなげることで、人々の暮らしや活動を根底から支え、笑顔や感動を生み出していくことができます。私たちは、そうした笑顔や感動の原点ともいうべき電気設備を製造することにプライドを持って取り組みながら、世の中に彩りを増やしているのです。

当社では、営業・設計からの指示を全工程へシンプルかつフレキシブルに伝達することで隅々まで行き届いた管理と生産を実現する「一括管理システム」と「一気通貫生産システム」を運用しています。一括管理システムについては、業務を可視化して円滑化するという第一の目標を達成。今後は「すべての社員が主体性を持って考え、率先して行動していくこと」をテーマに、社員評価制度を含めた当事者意識を育む包括的システムへと進化させていきます。一気通貫生産システムは、全工程が瞬時に設計意図を共有。一気に準備体制を整える当社独自の仕組みです。今後はさらに、全技術スタッフが部署の垣根を超えて各工程の業務に対応できるよう、マルチなスキルを身につけ磨いていきます。

社名である「上和」には、技術や品質の向上、社会や人との調和という意味が込められています。さらに「和」という言葉に含まれる『ふたつ以上のものを足して、つなぎ合わせる』ということを経営理念の核として設定。常に上を見据え、和の心を育み、人と人をつなぎ、電気をつなげ、暮らしを豊かに結んでいく会社をめざしています。

<代表取締役社長 村上 秀樹さん>

会社データ

プロフィール

上和電機は、1988年に山形県で創業された会社です。
上和電機の「上」とは、技術・品質向上の上、
「和」とは、社会との調和・人との調和の和が由来となっています。


顧客は日本全国。
山形県から、日本全国へJOWA製品が納められ、日本の「灯り」を支えています。


JOWAブランドの強みは、一気通貫システムによる生産を行い、最新の機器とソフトを導入し、高品質な製品をスピーディーに納めることで、みんなの生活に「灯り」を灯し続けています。


IT化が遅れているこの業界の中でも、時代に合わせて常に進化を続けており、上場、海外展開など、未来の展望があるポテンシャルの高い会社です。

事業内容
◆受配電設備及び制御システムメーカー◆

*工場、商業施設、公共施設、マンションなどに使用される大型の配電盤、制御盤、分電盤を製作しております。
*全て、自社オリジナル商品で、使用する施設に合わせてフルオーダーで請け負っています。
*上和電機の製作している製品は、大量の電気を使う施設に欠かせないものです。


◆一気通貫型生産による短納期の実現◆

*営業、設計、製造、検査、工事等の工程を一括管理システムによって、自社で全て完結して製品をお客様に納めさせていただいております。

◆蓄電池システムの事業◆

*地震や台風などの災害が絶えない時代に欠かせない非常用電源にいち早く着目し、蓄電池システムの事業にも力を入れています。

本社郵便番号 999-2171
本社所在地 山形県東置賜郡高畠町石岡178-1
本社電話番号 0238-57-5087
設立 1988年4月
資本金 3,700万円
従業員 90名
売上高 18億7,000万円(2024年2月実績)
事業所 ◆ 首都圏営業所/東京都中央区京橋2-6-17 VORT京橋3 6階

◆ 関東営業所/茨城県常陸大宮市泉541-129 HARAタウンD号室

◆ 東北営業所/宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡101-6 サニープレイス仙台東口102

◆ 関西営業所/大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21 NLC新大阪18号館4階E
主な取引先 株式会社奥村組
因幡電機産業株式会社
大坪電気株式会社
株式会社関電工
株式会社九電工
ダイダン株式会社
株式会社日立製作所
スズデン株式会社
福西電機株式会社
株式会社アイテックムラモト
しろくま電力株式会社(旧:株式会社afterFIT)
JFEプラントエンジ株式会社
株式会社雄電社
ナミデン株式会社
・・・他
沿革
  • 1988年
    • 11月  上和電機製作所として設立
           配電制御盤の製造を創業
  • 1989年
    • 4月  「有限会社 上和電機製作所」と名称変更
          【資本金300万円】
      11月  本社工場新築落成し業務拡大

  • 1990年
    • 10月  関連会社 製函部門を設立し業務拡大
          「株式会社 カム」
          【資本金4,010万円】
  • 1991年
    • 3月  関連会社 製函工場新築落成 「株式会社 カム」
  • 1999年
    • 4月  【資本金2,100万円】に増資
      7月  「株式会社 上和電機」に名称変更
      8月   新事務所棟増築落成につき業務拡大
  • 2000年
    • 10月  本社工場 銅帯加工作業所増築落成
  • 2001年
    • 1月  福島営業所設置し業務拡大
  • 2003年
    • 2月  JSIA 日本配電盤工業会に入会
         (現JSIA日本配電制御システム工業会)
  • 2004年
    • 3月  東京営業所設置し業務拡大(東京都台東区)
      4月  茨城営業所設置し業務拡大(茨城県水戸市)
      6月  一種耐熱形分電盤 専用形露出式(T) 認定取得
          二種耐熱形分電盤 共用形 認定取得
      7月  建設業(電気工事業)の許可を受ける
         (般-第20822号)

  • 2006年
    • 6月  【資本金2,700万円】に増資
  • 2007年
    • 1月  関連会社 塗装部門を設立し業務拡大
          「株式会社 上信塗装」
          【資本金150万円】
  • 2009年
    • 11月  社団法人公共建築協会 評価書取得
  • 2011年
    • 8月  キュービクル式非常電源専用受電設備
          形式認定 取得 屋外CB型ー750k VA
  • 2012年
    • 7月  新工場増築落成につき業務拡大
  • 2015年
    • 5月   新設備 NC-タレットパンチプレス導入
          村田機械製
          バッジCAM自動化→自動搬送装置
  • 2018年
    • 4月  創立30周年
      5月  代表取締役に村上秀樹が就任
  • 2019年
    • 8月  30周年記念絵本「灯りのもと」を制作
  • 2022年
    • 4月  キュービクル式非常電源専用受電設備
          形式認定 取得 屋外CB型ー500k VA
      6月  キュービクル式非常電源専用受電設備
          形式認定 取得 屋外CB型ー1000k VA

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

◆新人研修
・社会人の3つの心得と7つの手段
・ルールとマナー

◆社員研修
・中堅社員が実践すべき15の心得
・コミュニケーションとは
・ハラスメントについて
・サービス、ホスピタリティ精神について
・身につけるべきリーダーシップ
・「報連相」について

◆役職者研修
・人材育成の目標
・人材育成で5つの大切なこと
・部長、課長、係長が身につけるべきこと
・評価制度導入における5段階評価について

                      など
      
自己啓発支援制度 制度あり

・資格取得費用補助
・資格取得報奨金制度

業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
指定資格に関しては報奨金が支給されます。

◆資格取得実績
・配電盤、制御盤製図技能士
・配電盤、制御盤組立作業技能士
・配電盤、制御盤検査技能士
・フォークリフト運転技能講習
・玉掛けクレーン技能講習
・移動式クレーン技能講習
・天井クレーン技能講習
・アーク溶接技能特別教育
・ガス溶接技能特別教育
・低圧電気取扱業務安全衛生特別教育講習
・職長等安全衛生教育
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・安全衛生推進者能力向上教育


メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大正大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、流通経済大学(千葉)

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年  2023年  2024年
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 大卒    ―    1 名   1 名    ―     1名
 高卒    6 名   4 名   3 名    8名    5名
  計    6 名   5 名   4 名    8名    6名
採用実績(学部・学科) ≪学部≫
社会学部 文学部 生物産業学部 人間科学部 国際社会学部

≪学科≫
社会学科 歴史文化学科 アクアバイオ学科 現代社会学科 国際社会学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1
    2023年 1
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

取材情報

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