最終更新日：2024/12/10

(株)グローバルスタッフ

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
48億円（2023年9月期）
従業員
295名
募集人数
若干名

自分らしくキャリアを創造、人に寄り添う総合人材サービス会社！

【完全個別】WEB説明会、予約受付中！ （2024/12/10更新）

はじめまして。グローバルスタッフの採用担当です！
数ある企業の中からグローバルスタッフをご覧いただきありがとうございます。

私たちは、社員一人ひとりの個性を尊重し、会社と共に成長することを大事にしています。
説明会では、あなたの知りたい情報に応え、
私たちの想いをお伝えできたらと思っていますので、ぜひお気軽にご参加ください。

あなたの持ち味を活かせる環境で、一緒に働きませんか？

少しでもご興味いただけましたら、ぜひ説明会のご予約をお願いします！

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会社紹介記事

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お互いに耳を傾け合い、尊重し合える仲間達がいます。みなさんとお会いして色々な想いを聞かせていただけることを心から楽しみにしています。
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年齢や経験年数などで発言しにくいといったことはありません。気軽に意見を交わしあい、また相談しあうことができる。そんなことが当たり前に存在していることが自慢です！

一人ひとりの個性を尊重し高めることを大切にしています！

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職種やチームに壁はありません。クライアント企業の課題解決に向け、全社でしっかりと連携して取り組める環境です。

昨今の変化が激しく、先行き不透明な社会情勢は「VUCA時代」と呼ばれています。

そんな見通しが立たない世の中を、より良く生きるためには、どんなことが必要だと思いますか。

グローバルスタッフでは、今後どんな時代になっても通用する人材になるために、
自分自身の『チカラ』を高めていくことが必要だと考えています。

私たちの仕事は、仕事を探している求職者と人材を求めている企業を「つなぐこと」です。
ある時は求職者と、ある時は企業と二人三脚で日々歩みを進めています。
私たちは双方から「必要とされ安心感を与える存在」になるための意識や行動をすること、
それこそが『チカラ』を高めることにつながると考えています。

具体的には、
「明るく笑顔で挨拶すること」
「相手の気持ちを考えて対話すること」
「どんな意見も前向きに受け入れること」
「必要な情報を適切に伝えること」
「課題解決に向けて考え抜くこと」
などです。

あくまで一例に過ぎませんが、
このような要素はもともと皆さんの持つ『魅力、ポテンシャル』であり、
私たちが大切にしている『チカラ』の答えです。

グローバルスタッフは、一人ひとりの個性を尊重し高めることを大切にしています。
さらには、自分では気づけなかった魅力を発見し、発揮できるチャンスがたくさんあります。
職場の雰囲気は、明るく、まるで家族のような存在です。
年齢や職位関係なく日頃から業務の相談やフォローし合うことが「当たり前」な環境です。
そのため、誰でも発言でき安心してチャレンジできる文化があります。

また、社内外問わずいろんな人と出会う機会があります。
多様な価値観に触れることができ、刺激になり、
新たな自分を知れて『チカラ』を高めるきっかけもあります。

私たちが皆さんに求めるのは、
今の自分の『チカラ』を「磨きたい、知りたい、発揮したい」という気持ちです。
みんながワクワク感じる会社を一緒に創りませんか。

会社データ

プロフィール

　グローバルスタッフは、新菱冷熱工業のグループ会社です。

　新菱グループの中核として、人材サービス事業を通じ、
　建設業界を筆頭に様々な企業の課題解決を行うとともに、
　働き方の多様性を提案、創造することで人と人をつないできました。

　そして、私たちの仕事には想いがあります。


　　「人に寄り添いたい」


　こんな想いをもちながら、一人でも多くの人に喜んでもらえるように、
　必死に考えて、行動しています。

　そんな想いをもった社員が集った会社がグローバルスタッフです。
　私たちと一緒にたくさんの「つなぐ」を実現しませんか。
事業内容
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■ビジネスアウトソーシング事業
■eコマース事業
■メディア事業
■ITソフトウェア関連事業

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新菱グループの中核を担う総合人材サービス会社です。大手企業グループの基盤をもち、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。当社であなたの『チカラ』を発揮して下さい！
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１
新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階
本社電話番号 03-5801-0186（代表）
設立 1998年2月23日
資本金 1億円
従業員 295名
売上高 48億円（2023年9月期）
事業所 ◆本店
東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１
新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階

◆大阪支店
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18　淀屋橋スクエア7F

◆西新宿事業所
東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーN棟21F
関連会社 新菱冷熱工業株式会社
新菱テクニカルサービス株式会社
株式会社城口研究所
大栄電気株式会社
新菱工業株式会社
秋田キャッスルホテル
認可等 人材派遣　厚生労働大臣許可 派 13-080281
人材紹介　厚生労働大臣許可 13-ユ-300522
ISO 27001 認証 MSA-IS-111
沿革
  • 1998年2月
    • 新菱冷熱工業株式会社より分社
      アウトソーシング会社として株式会社レモンを設立
      資本金4,000万円
  • 1998年8月
    • 建設業を中心に人材派遣業を開始
  • 1999年12月
    • 大阪営業所を設立
  • 2001年2月
    • 資本金を4億円に増資
  • 2001年7月
    • 東京都新宿区荒木町に本店を移転
  • 2003年1月
    • 大阪営業所を大阪支店に改組、新事務所をオープン
      応研公認店として大臣ソフトの販売を開始
  • 2004年2月
    • シニア事業を開始
  • 2005年1月
    • 人材紹介業を開始
  • 2006年1月
    • 名古屋支店を設立
  • 2008年2月
    • DCP(応研公認店）ゴールド認定を取得
  • 2012年1月
    • 株式会社グローバルスタッフと合併
      社名を株式会社グローバルスタッフに改称
      合併に伴い、販売・接客系の人材派遣業を開始
  • 2013年7月
    • 中之島フェスティバルタワーに大阪支店を移転
  • 2013年9月
    • ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得
  • 2017年2月
    • 淀屋橋スクエアに大阪支店を移転
  • 2019年9月
    • 資本金を1億円に減資
  • 2021年10月
    • 株式会社ルプロと合併
  • 2021年11月
    • 東京都文京区本郷に本店を移転
  • 2022年10月
    • 株式会社シスプロと合併
  • 2024年9月
    • 東京都千代田区神田駿河台に本店を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.6%
      （37名中8名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修（約3ヶ月）

【1次研修】
まずは座学を通じて、会社のことや社会人としての在り方などを学んでいただきます。
つぎにビジネスマナーや電話応対などはロールプレイングを交えて丁寧に教えます。

また、自分のキャリアプランを創るうえで重要な「自分の軸」を発見する研修も設けています。
過去のエピソードを振り返りながら、
あなたならではの「なりたい自分」を一緒に考えていきたいと思います。

「今後の社会人生活を有意義に過ごしてほしい」
そんな思いを形にしたプログラムです。

【2次研修】
配属予定のグループで実際にお仕事を体験していただきます。
各職種の教育担当の先輩社員がお仕事の流れや業務内容について経験談を交えながら、
１つずつ丁寧に教えますので、よりお仕事のイメージを持っていただける内容です。
分からないところや不安なところは、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。

配属職種は適性を考慮し、「コンサルティング営業」、「キャリアプランナー」、
または「総務事務」のいずれかとなります。
新入社員研修は、配属問わず東京本店で行う見込みです。
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■その他
入社後、社員一人ひとりのキャリア形成の研修プログラムも用意しています。
また、定期的に自分のキャリアについて考える機会があります。
例えば、外部から講師を招いた研修では、新しい仕事の価値観を知ること、
自分が大切にしたいことに気づける内容になっています。

・マナー研修
・フォロワーシップ研修
・管理職研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得バックアップ制度
仕事に役立つ資格がラインナップされており、受験費用を会社が負担します。（規定あり）
メンター制度 制度あり
メンターという名称ではありませんが、入社後は教育担当の先輩社員がしっかりサポートします。
配属予定グループは4～6人で構成され、一人ひとりを尊重し発言がしやすい環境です。
教育担当以外の社員も、グループ全員であなたの成長をバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「なりたい自分」「やってみたいこと」を相談できる定期面談があります。
また、自分では気づけていなくても、上司から「評価されていること」「より良くなるために必要なこと」等を具体的に聞ける場なので、今後のキャリア形成のヒントにつながります。

形式的な面談でなくても、先輩社員や同僚をはじめ、
仕事内容やライフスタイルの変化による悩みを相談しやすい空気が根付いています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、鹿児島大学、筑波大学、東北大学、長崎大学、北海道大学、横浜市立大学、愛知工業大学、青山学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、工学院大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、立命館大学、山口県立大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用実績（人数） 　 　　　2022年　2023年　2024年
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大卒　　　0名　　　1名　　　4名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名

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