大塚ファンド(株)の新卒採用・会社概要

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「デジタルの力で地元のウェルビーイングを叶える」DXによる課題解決やデータの利活用を目指すお客様をITコンサルタントがご支援します

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採用担当者からの伝言板（2024/07/23更新）

応募ご希望の場合は、まずはエントリーをお願いいたします！
オンラインにて「ミニ説明会」を個別にさせていただきます。(約30分)
会社やITコンサルタントの仕事についてご説明し、ご質問がありましたらお答えいたします。

選考は、1次(オンライン面接)※書類提出(履歴書)・適性検査含む→最終(対面面接)となります。
ミニ説明会のご参加～内々定まで、最短で2、3週間程度を予定しております。

テレワーク推奨の為、顧客訪問が無い限り在宅で業務を進められます。「朝会」やチャットツールでの会話により、一人ひとりが安心して業務ができる環境を整えています。お客様への訪問、オンライン会議にて、ご要望、課題をヒアリングします。さまざまな業種の方との出会いが、コンサルタントとしても学びや刺激になる毎日です。

: テレワーク推奨の為、顧客訪問が無い限り在宅で業務を進められます。「朝会」やチャットツールでの会話により、一人ひとりが安心して業務ができる環境を整えています。

: お客様への訪問、オンライン会議にて、ご要望、課題をヒアリングします。さまざまな業種の方との出会いが、コンサルタントとしても学びや刺激になる毎日です。

デジタルの力でウェルビーイングを叶える未来

大塚ファンド株式会社　代表取締役　大塚　真司	大塚ファンド株式会社は、「ウェルビーイング(well-being)」を最も大切にする会社です。ウェルビーイングとは、「健康」や「幸福」などと訳されますが、直訳は「良く在ること」。単に体に悪いところがないというだけではなく、身体的、精神的、社会的いずれにおいても良い状態にあることを意味します。ビジネスにおいて、様々な課題を乗り越えなければならない場面があると思いますが、私たちは、出会ったすべての方たちにとっての「ウェルビーイング」を実現することを目指しております。そして、そのためには、「デジタルの力」が不可欠であると考えております。 AIやIoTなど様々なワードが飛び交い、目まぐるしく変わる状況の中で、「データ」や「デジタル技術」を正しく活用し、課題を解決することが求められています。しかし、そういった人財の確保や育成は、容易なことではありません。私たちは、「お客様にとって『より良く在る』とはどういったことなのか？」という問いを軸にして、どのような方法を活用し、何にどう適用すべきかをご提案いたします。また、お客様にとっての「ウェルビーイング」を実現するために必要だと考えていることは、私たち自身が「ウェルビーイング」であることです。「自分が幸せだと感じる従業員は、創造的で、業務のパフォーマンスが高く、組織に良い影響をもたらす。」これまでの経験から、そのことを確信しています。我々が大切にしていることに共感していただける方、同じ志を持ってお客様の「ウェルビーイング」実現を目指していただける方と出会いたいと考えています。

大塚ファンド株式会社　代表取締役　大塚　真司

大塚ファンド株式会社は、「ウェルビーイング(well-being)」を最も大切にする会社です。

ウェルビーイングとは、「健康」や「幸福」などと訳されますが、直訳は「良く在ること」。
単に体に悪いところがないというだけではなく、身体的、精神的、社会的いずれにおいても良い状態にあることを意味します。

ビジネスにおいて、様々な課題を乗り越えなければならない場面があると思いますが、私たちは、出会ったすべての方たちにとっての「ウェルビーイング」を実現することを目指しております。

そして、そのためには、「デジタルの力」が不可欠であると考えております。

AIやIoTなど様々なワードが飛び交い、目まぐるしく変わる状況の中で、「データ」や「デジタル技術」を正しく活用し、課題を解決することが求められています。しかし、そういった人財の確保や育成は、容易なことではありません。
私たちは、「お客様にとって『より良く在る』とはどういったことなのか？」という問いを軸にして、どのような方法を活用し、何にどう適用すべきかをご提案いたします。

また、お客様にとっての「ウェルビーイング」を実現するために必要だと考えていることは、私たち自身が「ウェルビーイング」であることです。
「自分が幸せだと感じる従業員は、創造的で、業務のパフォーマンスが高く、組織に良い影響をもたらす。」
これまでの経験から、そのことを確信しています。

我々が大切にしていることに共感していただける方、同じ志を持ってお客様の「ウェルビーイング」実現を目指していただける方と出会いたいと考えています。

会社データ

プロフィール	「デジタルの力で地元のウェルビーイングを叶える」当社が目指すのは、 ”誰もがデジタル技術などのデジタルの力を使い、より良い未来を築くことができる世の中” です。 ■播州地域の「まちのシステム屋さん」「そうだ！大塚ファンドに聞いてみよう」「やっぱり聞いてみてよかった！」と、気軽に相談でき、頼れる存在であり続けることを目指しています。・お客様がデジタル化・DXの推進にまつわる悩みごとをお持ちの際に、お客様にとっての"よりよい状態"が何であるのかを共有させていただき、無駄がなく費用対効果の高い解決策を提案します。・お客様が自立してデジタル技術等を活用できることを目指し、そのための人財育成のお手伝いをします。 ■大塚ファンドの「人」当社は規模が小さくとも、SIer、メーカー出身など様々なバックグラウンド、豊富な経験を持つ人財がいます。そのような「人」の持つ力について、研修などを通して個々の特性を知り、活用するトレーニングを受けています。一人ひとりの力を大切にし、個々の成長や社内の円滑なコミュニケーションをお客様へのご支援につなげられるよう、取り組んでいます。 ■働きやすさの追求当社では、お客様にとっての「ウェルビーイング」を実現するために、私たち自身が「ウェルビーイング」であることを目指しています。子育てや介護、プライベートでの活動など、ライフステージの変化やそれぞれの人生での優先事項に合わせた、柔軟な働き方が出来るようになっています。フレックス、年間休日130日、残業ゼロ活動、在宅勤務推奨など、誰もが働きやすい環境の整備に努めています。
事業内容	■ITコンサルティング事業デジタル技術やデータ利活用の企業内推進において、現状の分析、方策の立案、実施段階にて、以下のようなご支援を行っています。・中小企業を中心としたDXの取り組み支援データ利活用や業務効率化の為のツール導入コンサルティングなど・大手企業コンサルティング業務の受託 ■IT人材育成支援事業事業におけるデジタル化、DXを進めるにあたり、推進を担う人材の育成について、以下のようなご支援を行っています。・社内集合研修の資料作成・講師　研修テーマ：デジタル技術に関わる一般的な知識、データ活用、　セキュリティなど・上記研修のeラーニング化　eラーニング用資料作成、復習用テスト問題作成など ■WEBサイトデザイン・制作非対面のビジネスが一般的になった今、WEBサイトは企業活動において以前よりも重要な役割を果たしています。当社にて、以下のご支援を行っています。・コーポレートサイトのデザイン、制作・既存コーポレートサイト内の一部リニューアル　コラム等コンテンツの追加、SNSとの連携など

プロフィール

「デジタルの力で地元のウェルビーイングを叶える」
当社が目指すのは、
”誰もがデジタル技術などのデジタルの力を使い、
より良い未来を築くことができる世の中”
です。

■播州地域の「まちのシステム屋さん」
「そうだ！大塚ファンドに聞いてみよう」
「やっぱり聞いてみてよかった！」と、
気軽に相談でき、頼れる存在であり続けることを目指しています。

・お客様がデジタル化・DXの推進にまつわる悩みごとをお持ちの際に、
お客様にとっての"よりよい状態"が何であるのかを共有させていただき、
無駄がなく費用対効果の高い解決策を提案します。

・お客様が自立してデジタル技術等を活用できることを目指し、
そのための人財育成のお手伝いをします。

■大塚ファンドの「人」
当社は規模が小さくとも、SIer、メーカー出身など様々なバックグラウンド、豊富な経験を持つ人財がいます。
そのような「人」の持つ力について、研修などを通して個々の特性を知り、活用するトレーニングを受けています。
一人ひとりの力を大切にし、個々の成長や社内の円滑なコミュニケーションをお客様へのご支援につなげられるよう、取り組んでいます。

■働きやすさの追求
当社では、お客様にとっての「ウェルビーイング」を実現するために、私たち自身が「ウェルビーイング」であることを目指しています。
子育てや介護、プライベートでの活動など、ライフステージの変化やそれぞれの人生での優先事項に合わせた、柔軟な働き方が出来るようになっています。
フレックス、年間休日130日、残業ゼロ活動、在宅勤務推奨など、誰もが働きやすい環境の整備に努めています。

事業内容

■ITコンサルティング事業
デジタル技術やデータ利活用の企業内推進において、現状の分析、方策の立案、実施段階にて、以下のようなご支援を行っています。
・中小企業を中心としたDXの取り組み支援
データ利活用や業務効率化の為のツール導入コンサルティングなど
・大手企業コンサルティング業務の受託

■IT人材育成支援事業
事業におけるデジタル化、DXを進めるにあたり、推進を担う人材の育成について、以下のようなご支援を行っています。
・社内集合研修の資料作成・講師
　研修テーマ：デジタル技術に関わる一般的な知識、データ活用、
　セキュリティなど
・上記研修のeラーニング化
　eラーニング用資料作成、復習用テスト問題作成など

■WEBサイトデザイン・制作
非対面のビジネスが一般的になった今、WEBサイトは企業活動において以前よりも重要な役割を果たしています。当社にて、以下のご支援を行っています。
・コーポレートサイトのデザイン、制作
・既存コーポレートサイト内の一部リニューアル
　コラム等コンテンツの追加、SNSとの連携など

本社郵便番号	670-0096
本社所在地	兵庫県姫路市西新在家2-14-26
本社電話番号	079-258-9935
創業	1994年11月
資本金	1,000万円
従業員	10名
売上高	6,500万円（2023年12月）
沿革	1994年11月不動産管理会社を設立 2020年4月大塚真司代表取締役就任 2021年3月 IT関連事業を設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修社会人としてのマナー、仕事の進め方などを身に着け、会社に関する基本的な事柄を理解するためのプログラムとなります。 ■スキルアップ研修入社後の各段階で必要な能力に合わせ、該当する研修を受講していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得・研修受講支援身に着けたい知識や能力に応じて資格取得を目指したり、研修を受講する場合は、受検・受講費用、および書籍購入費用について、補助をいたします。 ■その他従業員の自発的な学びについて、得られた知識をシェアする時間を設け、全従業員で学びを高める活動をしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事部との面談にて、自身のキャリアに対する希望や目指したい姿を共有していただきます。その上で、今後のキャリアプランを作成していきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪府立大学、神戸市外国語大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　2名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪府立大学、神戸市外国語大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　2名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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