最終更新日：2024/9/17

社会福祉法人嬰育会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 医療機関
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
静岡県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
11億円
従業員
約250名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★子どもたちがのびのびと自分の力を発揮する保育を行っております♪20代保育士も多数♪【賞与最大5か月分/年間休日119日/残業ほぼなし/働きたい保育園選べます！

秋採用開始！2次募集開始ししました！ご希望の方はまずは説明会にご参加ください！ （2024/09/17更新）

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こんにちは！社会福祉法人嬰育会の採用担当です！

応募検討中の方は、ぜひ説明会にご参加ください。

今回は保育所に特化したお話をさせていただきます♪
確認してくださいね♪

当法人は静岡県焼津市や島田市を中心に高齢・障害・児童など様々な福祉サービスを提供しております！！
介護職の採用説明会も随時開催しています！


選考の案内などの日程も随時更新していきますので、お気軽にエントリー・説明会屋予約のご応募お待ちしております！

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会社紹介記事

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社会福祉法人嬰育会は、焼津市、島田市に保育園を運営しております！乳児保育を中心に家庭的な雰囲気で、スタッフ、子供達と仲が良いのが特徴です♪
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社会福祉法人嬰育会では年に1回、社員のレクリエーションを兼ねた、社員旅行などもあり、楽しく働きやすい環境があります！

～保育士3年目の池谷さんに密着取材！！嬰育会で働く魅力って、、？！～

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＼新卒3年目保育士の池谷さん／【常葉大学卒】持ち前の笑顔と明るさがとても印象的でした♪比較的年齢が近い方が多く、プライベート含めとても仲が良いみたいですよ！

◎月坂保育園に入社した理由はなんですか？

一番は、実習でお会いした先輩方がとても親切に指導して頂いたことがきっかけでした。どこにしようか迷っていた所、私の親や知人から月坂保育園がいいよと言う情報を聞き、軽い気持ちで実習に参加していました！初めての研修は右も左も分からず、あたふたしていた記憶があります、、笑　
そんな中、分からない私に対して、先輩方がつき、手取り足取りご指導してもらったことが印象的でした。また、絵画や音楽を用いての知育プログラムもあり、色んなことをしたい私にはピッタリでした♪

◎実際に働いていて理想と現実のギャップなどはありましたか？

実際ギャップはありました！入園式や卒園式の装飾や創作物の作成、連絡帳の記入など、保育業務以外の所で苦戦しました、、
仕事にはまだ慣れたと言い切れるまで成長してるかわかりませんが、周りの先輩方にいろいろサポートしてもらいながら、働いています。働き方も自分のペースでゆっくり行うことも出来るので、マイペースな私にはそのような側面も助かりました！

◎働く上で大切にしていることはなんですか？

仕事面に関しては、「感謝の気持ち」を理解してもらうことを大切にしています。給食の時間で嫌いな食べ物がある時に、いかに残さず食べてもらえるか考えています。食べ物には農家さんや、地域の方、調理員など、いろんな方の協力により、食べれているということを理解してもらいたいです！今は試行錯誤しながらですが、大きくなった時に少しでもその子の為になれればと思っています♪
プライベート面では、発散することを心掛けています！仕事が大変だった日は後輩を誘って、近くのマックで愚痴を聞いてもらっています！笑　また、休みも取りやすい環境ですので旅行に出かけたりと楽しく過ごせています。賞与が4.4か月分支給されるので私は将来に向けての貯蓄と遊びを両立しています！！

◎現在、就職活動している学生に向けてメッセージ

月坂保育園は、親切な方が多く、入社時から今まで優しく指導してくれます！私もまだまだ分からないことは多いですが、一先輩として、一人前になれるようにしっかり教えていくので安心してお越しください！年齢が近い先輩方も多いのですぐになじめると思います！皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪

会社データ

プロフィール

1976年　ゆりかご託児所から始まりました。
1977年　社会福祉法人嬰育会として認可を受け、ゆりかご保育所を認可保育所としてスタートしました。
事業内容
地域の子ども・障がい者・高齢者を総合的に支援しています。
利用する子ども・高齢者・障がい者にとって安心して楽しく過ごせる場所であること、また、家族にとっても安心して預けられる場所であるように、おひとりおひとりの個性や環境、ご希望に応えられるよう、常に成長していく法人です。

☆子どもの分野
　・ゆりかご保育所【定員170名】
　・第三ゆりかご保育所【定員90名】
　・月坂保育園【定員100名】
　・島田ゆりかご保育所【定員72名】
　・ゆりかご豊田クラブ（放課後児童クラブ）
　・ゆりかご西クラブ（放課後児童クラブ）

☆高齢者分野
　・特別養護老人ホーム福聚荘【定員　従来型40名　ユニット型10名　ショートステイ13名】
　・デイサービスセンター福聚【定員30名】
　・デイサービスセンター嬰聚（認知症対応型９【定員12名】
　・福聚荘居宅介護支援事業所

☆障がい者分野
　・緑遥作業所（就労継続支援B型・生活介護）
　・つぶら作業所（就労継続支援B型）

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企業概要 焼津市、島田市を中心に児童分野・高齢者分野・障がい者分野の事業を福祉サービスを展開しています。

法人本部郵便番号 425-0077
所在地 静岡県焼津市五ヶ堀之内759-1　ゆりかご保育所
法人本部電話番号 054-629-3637
設立 昭和52年4月
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 約250名
売上高 11億円
事業所 児童分野：（焼津市内）ゆりかご保育所、第三ゆりかご保育所、ゆりかご豊田クラブ、ゆりかご西クラブ　（島田市内）月坂保育園、島田ゆりかご保育所
高齢者分野：特別養護老人ホーム福聚荘、デイサービスセンター福聚、デイサービスセンター嬰聚、福聚荘居宅介護支援事業所
障がい者分野：緑遥作業所、緑遥作業所カフェマカロン、つぶら作業所
平均年齢 法人全体　46歳
沿革
  • 昭和51年
    • 4月15日 ゆりかご託児所開設
  • 昭和52年
    • 3月31日 社会福祉法人嬰育会として厚生大臣より認可受ける
      社会福祉法人嬰育会理事長　奥川恵美子就任
      4月1日 ゆりかご保育所開所 （定員35名）
  • 昭和53年 4月1日
    • 4月1日 ゆりかご保育所定員増　（定員60名に変更）
  • 昭和54年
    • 4月1日 第三ゆりかご保育所開所　 (定員60名）
      ゆりかご保育所増築
      昭和55年 4月1日 月坂保育園開園 （定員60名）
  • 昭和55年 4月1日
    • 月坂保育園開園 （定員60名）
  • 昭和57年 8月1日
    • 特別養護老人ホーム設立準備
  • 昭和57年9月1日
    • 月坂保育園運動場拡張
  • 昭和57年1月1日
    • 社会福祉法人嬰育会理事長　山口栄次就任
  • 昭和58年 1月1日
    • 緑遥作業所開設
  • 昭和59年 4月1日
    • 特別養護老人ホーム福聚荘開設（長期50床、短期4床）
  • 昭和59年10月1日
    • 福聚荘に於いて在宅虚弱老人リフレッシュ事業（県単事業）開始
  • 昭和60年 10月1日
    • つぶら作業所開設
  • 昭和61年10月1日
    • 福聚荘増築（和室）
  • 平成2年 2月1日
    • 　　　　　　 緑遥作業所新築移転
      3月1日　　　ディサービスセンター福聚開設
  • 平成5年 11月1日
    • 福聚荘にて入浴サービス（焼津市委託事業）事業開始
  • 平成6年 3月1日
    • ゆりかご保育所新築移転
  • 平成7年 6月1日
    • 福聚荘ホームヘルプサービス（焼津市委託事業）事業開始
  • 平成8年 3月1日
    • 福聚荘在宅介護支援センター（焼津市委託事業）事業開始
  • 平成11年 8月1日
    • 福聚荘居宅介護支援事業所開始
  • 平成12年
    • 4月1日 ゆりかご保育所　（定員90名に変更）
      福聚荘増築（短期入所13床に変更）

      7月1日 放課後児童クラブ　ゆりかご豊田クラブ開設
  • 平成13年
    • 5月日 社会福祉法人嬰育会理事長　奥川辰次就任
      7月1日 放課後児童クラブ　ゆりかご西町クラブ開設
      11月1日 ディサービスセンター福聚　（定員40名に変更）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 90.0%
      （40名中36名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
法人内　新人研修　中堅者研修　管理職研修　など
事業所内　専門技術研修など
　　　　　保育所：リトミック・音楽・体育・絵画・絵本・障害児・感染症　等
高齢者施設：介護技術・感染症・虐待防止・災害対策　等
外部研修　必要に応じて積極的に参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得によるお祝い金制度あり
メンター制度 制度あり
・高齢者施設：教育担当として専属の職員がペアで業務を行います。
　　　　　　　技術指導のほか、仕事の相談などもできる関係となります。
・保育所：先輩保育士と一緒にクラスを担当するため、一日の流れや年間の動きを教えてもらいながら覚えていきます。子どもとのかかわり方や、環境の整え方など、質問したり相談できる保育士の先輩がいつも傍にいる中で安心して成長していくことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡福祉大学、静岡県立大学、静岡英和学院大学、常葉大学、浜松学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡こども福祉専門学校、静岡産業技術専門学校、静岡福祉医療専門学校、東海こども専門学校、常葉大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　　　　 大卒　　短大　　専門
2023年　 1名　　 ―　　　5名
2022年　　　　1名　　 ―　　 　―　　　
2021年　　　　1名　　3名　　 1名
2020年　　　　1名　　2名　　　―
採用実績（学部・学科） 保育学科　こども学科　社会福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 1名 4名 5名
    2020年 0名 5名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 6名
    2020年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 2名
    2020年 3名

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