ニッセイ情報テクノロジー(株)（障がい者募集窓口）

私たちニッセイ情報テクノロジー（ＮＩＳＳＡＹ　ＩＴ）は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった“いのちを支える”産業にＩＴで貢献することを使命と考え、社会や生活の基盤となるサービスを提供するプラットフォーマーをめざして、新たな価値創造に取り組んでいます。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うＩＴ」。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。


●「なりたい自分」を実現する育成制度●
私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。
ＩＴスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意。また、１０種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度ＩＴ人材を目指す仕組みがあります。一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムは年間１３０コース以上におよびます。

●多様な人財が個性や能力を発揮して活躍できる環境（障がいのある社員より）●
入社の決め手は、日本生命グループという安定した会社で、自身がやりたいと思っていたＩＴの仕事ができるということでした。入社して良かったと思うことは、「障がいがあるから」ということで不安を感じることはなく、安心して成長できる環境が整っていることです。困ったことがあっても、気軽に上司や先輩に相談できたり、また、可能な範囲で必要な機器を用意いただいていることです。育成制度も整っており、自身のキャリアパスを踏まえた研修をこの１年で１０以上受講しました。自由な服装での勤務やテレワーク制度、計画的な休暇取得等を活用して自身にあった働き方が可能です。更に障がいの程度に応じた障がい者支援金制度もあります。障がいの有無に関わらず、多様な人財が個性や能力を最大限に発揮でき、目標や意欲があれば成長できる会社だと思っています。