最終更新日：2024/8/30

パーソルファクトリーパートナーズ(株)

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
受託開発
機械
家電・ＡＶ機器
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円　（パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社　100%出資）

売上高（連結）: 1兆608億9,300万円（2022年3月期実績）

従業員: 9550名（2023年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【ちょっと気になるだけでも参加歓迎！】ライブ型説明会＋一次面談のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

企業を支える縁の下の力持ち！まさに”手に職”日本のモノづくりを「人」で支える！【年間休日125日/充実した研修制度】

積極的に受付中のコースあり

◆積極採用中！初任地の都道府県確約あり◆日本のモノづくりを未来へ伝える（2024/08/28更新）

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こんにちは！パーソルファクトリーパートナーズ　採用担当です。

製造総合職は私たちの生活に欠かせない製品を自らの手で作り出す
なくてはならないお仕事です。

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「当社では未経験からスタートした先輩たちがほとんど。研修制度が充実しているので、知識ゼロでも安心ですよ！」と先輩社員。活躍の舞台はパナソニックを中心とした大手メーカーの工場。家電や半導体、リチウムイオン電池、電子・車載部品などさまざまな職場が全国にあり、多くの先輩たちが活躍中！

: 「当社では未経験からスタートした先輩たちがほとんど。研修制度が充実しているので、知識ゼロでも安心ですよ！」と先輩社員。

: 活躍の舞台はパナソニックを中心とした大手メーカーの工場。家電や半導体、リチウムイオン電池、電子・車載部品などさまざまな職場が全国にあり、多くの先輩たちが活躍中！

未経験でもスタートできる。大手企業のモノづくりパートナーとして活躍しませんか？

「未経験でも安心の研修体制。お客様の工場で当社の正社員としてモノづくりに携わり、その技術を伝承し、日本の製造業の発展に貢献してほしいです」と松尾部長。	■大手企業2社の強みを融合したビジネスを展開当社は、2005年に日本を代表する総合電機メーカー「パナソニック」の製造アウトソーシング部門として誕生しました。2015年には人材業界で圧倒的なシェアと実績を誇る「パーソルテンプスタッフ」との資本協力により、パーソルグループとしてリスタート。以来、私たちはモノづくりと人材サービスの強みを融合したビジネスを展開しています。 ■パナソニックの「匠の技」を受け継ぎ、日本の製造業の発展に貢献当社のクライアントの約80％がパナソニック。私たちはパナソニックに伝わる「匠の技」を受け継ぎ、日本のモノづくりを「人」で支えることを使命とし、今後も日本の製造業の発展に寄与していきたいと考えています。 ■人材業界大手「パーソル」ならではの充実した研修制度入社後は約2週間の「導入研修」でビジネスマナーやモノづくりの基礎を学びます。各事業所に配属後は、OJTが中心になりますが、「製造基礎研修」やビジネススキルの基本であるコミュニケーション・ロジカルシンキング力を高めていく座学研修も充実しています。専門的な技術・技能の習熟を促す研修プログラムでは、主にパナソニックのOBが講師を務めているので、パナソニックの技能を伝承してもらえるのは大変価値の高いこと。研修終了後は拠点に戻り、設備保全、IE・工程改善、品質管理、実装、成形などのスペシャリストとして活躍することが可能です。多くのメンバーから「できる仕事の幅がグンと増え、とてもやりがいを感じている」と好評です。 ■将来のキャリアパス配属先でしっかり技能を身につけた後は、スペシャリストとして技をとことん極めるのも良し、あるいは現場をマネジメントするリーダーとして活躍するも良し。もちろん、その後のキャリアチェンジも可能です。私たちはあなたの理想のキャリア形成を全面的に応援します。【人事総務部部長／松尾　美穂】

「未経験でも安心の研修体制。お客様の工場で当社の正社員としてモノづくりに携わり、その技術を伝承し、日本の製造業の発展に貢献してほしいです」と松尾部長。

■大手企業2社の強みを融合したビジネスを展開
当社は、2005年に日本を代表する総合電機メーカー「パナソニック」の製造アウトソーシング部門として誕生しました。2015年には人材業界で圧倒的なシェアと実績を誇る「パーソルテンプスタッフ」との資本協力により、パーソルグループとしてリスタート。以来、私たちはモノづくりと人材サービスの強みを融合したビジネスを展開しています。

■パナソニックの「匠の技」を受け継ぎ、日本の製造業の発展に貢献
当社のクライアントの約80％がパナソニック。私たちはパナソニックに伝わる「匠の技」を受け継ぎ、日本のモノづくりを「人」で支えることを使命とし、今後も日本の製造業の発展に寄与していきたいと考えています。

■人材業界大手「パーソル」ならではの充実した研修制度
入社後は約2週間の「導入研修」でビジネスマナーやモノづくりの基礎を学びます。各事業所に配属後は、OJTが中心になりますが、「製造基礎研修」やビジネススキルの基本であるコミュニケーション・ロジカルシンキング力を高めていく座学研修も充実しています。専門的な技術・技能の習熟を促す研修プログラムでは、主にパナソニックのOBが講師を務めているので、パナソニックの技能を伝承してもらえるのは大変価値の高いこと。研修終了後は拠点に戻り、設備保全、IE・工程改善、品質管理、実装、成形などのスペシャリストとして活躍することが可能です。多くのメンバーから「できる仕事の幅がグンと増え、とてもやりがいを感じている」と好評です。

■将来のキャリアパス
配属先でしっかり技能を身につけた後は、スペシャリストとして技をとことん極めるのも良し、あるいは現場をマネジメントするリーダーとして活躍するも良し。もちろん、その後のキャリアチェンジも可能です。私たちはあなたの理想のキャリア形成を全面的に応援します。

【人事総務部部長／松尾　美穂】

会社データ

プロフィール	【パーソルグループ×パナソニック】当社は、人の力で「メイドインジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。 2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。 2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ株式会社と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
事業内容	▼事業内容製造アウトソーシング事業労働者派遣事業派27-300523 有料職業紹介事業　27-ユ-300558 ▼主要取引先パナソニック株式会社

プロフィール

【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイドインジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。

2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ株式会社と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。

モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。

また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。

事業内容

▼事業内容
製造アウトソーシング事業
労働者派遣事業派27-300523
有料職業紹介事業　27-ユ-300558

▼主要取引先
パナソニック株式会社

本社郵便番号	530-0002
本社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　関電不動産西梅田ビル３階
電話番号(採用担当)	0120-001-579／06ー7178－5465 (受付時間：平日9時～18時）
設立	2005年04月
資本金	3,000万円　（パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社　100%出資）
従業員	9550名（2023年4月時点）
売上高（連結）	1兆608億9,300万円（2022年3月期実績）
事業所	▼北海道・東北千歳事業所　帯広事業所　帯広営業所　山形事業所　仙台営業所　福島ファクトリーセンター　郡山事業所 ▼関東・甲信越・北陸関東営業所　宇都宮事業所　松本事業所　甲府事業所　甲信営業所　新潟事業所　富山事業所　砺波事業所　高岡採用センター　石川事業所　福井営業所　若狭事業所　敦賀採用センター ▼東海春日井事業所　袋井事業所　瀬戸事業所　幸田事業所　愛知営業所　伊勢第一事業所　伊勢第二事業所　伊勢第三事業所　四日市事業所　伊賀事業所　三重営業所 ▼関西本社　草津第一事業所　草津第三事業所　草津第四事業所　草津第六事業所　彦根事業所　八日市事業所　滋賀営業所　奈良事業所　宇治第一事業所　宇治第二事業所　京都採用センター　住之江事業所　大阪営業所　門真事業所　神戸第一事業所　神戸第二事業所　神戸採用センター　やしろ事業所　但馬事業所　小野採用センター　春日事業所　姫路事業所 ▼中国・四国・九州津山事業所　松江事業所　松江採用センター　米子ファクトリーセンター山口事業所　福岡営業所　小倉採用センター　熊本事業所　宮崎事業所
売上高推移	売上高（当社）：389億円　（2023年3月）
株主構成	パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社　100%出資　【資本系列】国内系
平均年齢	40.6歳
関連会社	パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
ダイバーシティ	2021年4月に「がん治療と仕事の両立支援制度」を制定しました。疾病やライフステージに関係なく、社員一人ひとりが自分のはたらき方に自信を持てるよう、サポートの幅を広げてすべての社員の多様性を担保できる環境を目指していきます。あらゆる人が気持ちよく働ける職場を目指して取り組んでいます。
平均勤続年数	9年　創業から17年経ち、勤続年数は毎年伸びています！
沿革	2005年4月松下エクセルプロダクツ（現パーソルファクトリーパートナーズ）設立　 2008年10月パナソニックエクセルプロダクツへ社名変更 2014年1月パナソニックエクセルプロダクツとアロービジネスメイツ生産サポート部門と事業統合 ※4,000名規模から6,000名規模へ事業急拡大 2015年3月テンプグループ（現パーソルグループ）にグループ入り 2018年4月パーソルパナソニックファクトリーパートナーズに社名変更 2019年4月　大卒採用開始！ 2021年4月パーソルファクトリーパートナーズに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	69名	30名	99名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	68名	10名	78名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （222名中12名）
- 2022年度
2025年度までに女性上級職比率(主任職など)を20％に拡大することを目標としています。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、製造基礎研修、要素別基礎研修、任用研修、リーダー養成コース、管理者研修、職長教育、管理者研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、実装研究会等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費会社負担（上長が承認したものに限る）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップに関する情報提供、助言、相談窓口の設置
社内検定制度	制度あり IE検定…製造現場における業務改善に関する検定を取得できます！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学＜大学＞愛知県立大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、小樽商科大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州情報大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、聖学院大学、相愛大学、太成学院大学、大東文化大学、玉川大学、中央学院大学、天理大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社女子大学、東洋大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、日本大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、ものつくり大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、麻布大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、共立女子大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、神戸女学院大学、滋賀県立大学、静岡英和学院大学、城西大学、尚絅大学、駿河台大学、成安造形大学、西武文理大学、星城大学、摂南大学、多摩大学、中京大学、鶴見大学、常葉大学、東京富士大学、同朋大学、東洋学園大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本経済大学（東京渋谷）、広島大学、福岡工業大学、佛教大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪法律公務員専門学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、嵯峨美術短期大学、関西経理専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、近畿コンピュータ電子専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　38名　　36名　　 49名　　73名短大専門卒　　　3名　　 3名　　　7名　　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学
＜大学＞
愛知県立大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、小樽商科大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州情報大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、聖学院大学、相愛大学、太成学院大学、大東文化大学、玉川大学、中央学院大学、天理大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社女子大学、東洋大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、日本大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、ものつくり大学、横浜商科大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、麻布大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、共立女子大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、神戸女学院大学、滋賀県立大学、静岡英和学院大学、城西大学、尚絅大学、駿河台大学、成安造形大学、西武文理大学、星城大学、摂南大学、多摩大学、中京大学、鶴見大学、常葉大学、東京富士大学、同朋大学、東洋学園大学、獨協大学、長浜バイオ大学、日本経済大学（東京渋谷）、広島大学、福岡工業大学、佛教大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪法律公務員専門学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、嵯峨美術短期大学、関西経理専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、近畿コンピュータ電子専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------
大卒　　　　　38名　　36名　　 49名　　73名
短大専門卒　　　3名　　 3名　　　7名　　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	42名	14名	56名
2022年	19名	20名	39名
2021年	20名	21名	41名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	56名
2022年	39名
2021年	41名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	6名
2022年	13名
2021年	19名

取材情報

大手メーカーで最先端のモノづくり現場を支える存在として活躍し、大きく成長できる！: 研修制度充実！新卒未経験からでもスタートできる製造職

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