最終更新日:2024/3/5

(株)大沼組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事

基本情報

本社
秋田県
資本金
2,000万円
売上高
5.8億円(2023年5月時点)
従業員
29名(2023年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【日本で2~3%しかない100年企業!】官公庁案件を中心に、道路工事・河川工事など地域の生活に欠かせないインフラ整備工事を行う建設会社です★働き方改革関連認定企業★

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

こんにちは!株式会社大沼組 採用担当の七尾です。
この度はとたくさんの企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます!

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

あなたにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしております!

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会社紹介記事

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「建設業という仕事を通して、地域と社会に貢献し、常に必要とされる企業をめざす」。大沼組は、100年前の創業から変わることのないこの想いをさらなる未来へ託していく。
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風通しのよい自由闊達な社風。各現場で社員は裁量権を持って主体的に働いている。若手とベテランが世代の垣根を超え一丸となり、地域貢献に尽力しているのも同社の特徴だ。

未来を一緒に創造してくれる、好奇心旺盛なマインドを持った若い力に期待しています!

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「専門的な知識や技術がなくても、学ぼうとする意識と情熱があれば確実に成長できる」と語る大沼社長。同社では土木建設のプロを育成するための環境整備に力を注いでいる。

▼100年企業として積み重ねてきた信頼と実績
大沼組は1921年に創業。道路や河川などの社会資本整備を行う建設会社として、秋田県由利本荘市を拠点としながら地域に根ざした活動を展開してきました。100有余年にわたって地域に必要とされ、確実に応えてきた信頼構築の歴史こそが、私たちにとって何ものにも代えがたい財産です。
そして「地域社会に貢献し、すべての人が快適に暮らせる空間を創造し、提供する」を経営理念として制定すると同時に、建設業の三大管理である品質・工程・安全の飽くなき追求を意味する「よりよいものを、より確実に、より安全につくり上げる」を経営目標に掲げ、日々努力を重ねつづけています。

▼家族や友人たちに胸を張れるものづくりの仕事
国や県、自治体が発注する公共工事を中心に、民間の工場建設工事、スポーツ施設の整備・改修工事を行うなど、大沼組の活躍フィールドは多岐にわたります。この仕事の魅力は、似たような工事であっても地形や地質などが異なるため同じものは存在せず、すべてワンオフでものづくりを進められることにあります。
さらに、入社3~4年目の若手社員であっても請負額が数千万単位の現場を担当できるため、大きなやりがいと誇りを持って働くことが可能です。また、自ら手がけた道路や河川堤防、建物などの構造物を家族や友人たちに胸を張って自慢できるのも仕事の醍醐味だといえるでしょう。

▼チームワークを存分に発揮して地域発展に貢献
土木や建設の施工現場では協力会社の職人や技術者など、多くの人たちと工事を進めていきます。当然、一人の力だけで完結するものではなく、大勢の人と関わり合いチームワークを発揮していくことが欠かせません。そこで必要となるのが「人や社会に積極的に関わり、さまざまなものを吸収する好奇心旺盛なマインド」です。こうしたマインドを持った社員の存在こそが、地域の発展を促す力強い原動力になっていくと考えています。
これからも、地域を支える構造物を築き上げることで、人々の安心と安全を守りつづけていく大沼組。地域の未来を一緒に創造してくれる若い力に期待しています!

<代表取締役 大沼 武彦さん>

会社データ

プロフィール

【創業から100年以上にわたり、地域の生活を守ってきた建設会社】
 当社は1921年の創業から100年以上にわたり、秋田県由利本荘市に密着し、地域への貢献を目指して人々の安心・安全な暮らしを守ってきました。。地域の道路工事や河川の整備を行い、「地域社会に貢献し、すべての人が快適に快適に暮らせる空間を創造し、提供する」を理念として掲げています。
 この理念を実現し、地域のみなさまの安全や安心を守るために、これまで培ってきた技術やノウハウ、地域とのネットワークを活用し、現在では日本に僅か2~3%しなない『100年企業』へと成長を遂げました。今後は時代の変化と共に多様化するニーズを満たし、より高品質な工事をするため、新しい情報を積極的に導入しながら研鑽を重ねていきます。

【官公庁案件の公共工事を中心に、民間工事や災害復旧など幅広く対応】
 当社では由利本荘市や秋田県が発注する公共工事をメインに、民間の工場やスポーツ施設の整備、改修工事など幅広く手掛けてきました。人々の生活に欠かせない道路の工事や河川の補修工事、汚水処理施設の整備のほか、河川の災害復旧などの工事も手掛けています。
 近年は日本全国で自然災害が多く発生しており、秋田県も例外ではありません。今後も異常気象による災害が起こるといわれているため、災害時の迅速に対応や素早い復旧はもちろん、災害が起こっても十分耐えられるような構造物建設に努め、耐震補強や防災工事にも注力しています。その工事品質が高いことから様々な賞を受賞しており、高い評価をいただいています。

【当社が大切にしているのは協調性と、社員のスキルアップ】
 社内のスタッフだけでなく、お客さまや職人、社外の多くの人たちとコミュニケーションを図りながら仕事を進める必要があるため、協調性が非常に重要。相手の話をきちんと理解し、こちらの指示を的確に伝えられる力がある方を歓迎しています。当社の社員もそういった方が多いので、相談がしやすく風通しの良い職場です。
 また当社では、高い技術で確かな構造物を安全に作ることが大切と考え、常に社員のスキルアップを図ってきました。資格取得への支援制度など、社員の成長を応援しています。【働き方改革関連認定企業】に認定されてますので、月の残業時間は『10時間』と少なく、育児休業や介護休業を取得しやすい職場づくりなども進めており、働きやすい職場です。

事業内容
道路・河川等の土木工事及び維持工事、舗装工事、解体も含む建築工事
※河川増水時に河川パトロールや被災地への応援業務を行うこともあります。
本社郵便番号 015-0202
本社所在地 秋田県由利本荘市東由利蔵字113-2
本社電話番号 0184-69-2425
設立 1949年10月
資本金 2,000万円
従業員 29名(2023年12月現在)
売上高 5.8億円(2023年5月時点)
事業所 本社:秋田県由利本荘市東由利蔵字蔵113-2
主な取引先 国土交通省東北地方整備局秋田河川国道事務所
秋田県
由利本荘市
民間企業

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT研修
■各種資格取得講習や講座の受講
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格、各種免許の取得費用補助(全額会社負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
日本大学短期大学部(千葉)

岩崎学園情報科学専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒    0名  0名   0名
短大卒   0名  0名   0名
専門卒   0名  0名   0名
高専卒   0名  0名   0名
高卒    0名  1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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