最終更新日：2024/7/11

(株)ワードシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
岡山県
資本金
1,000万円
売上高
7億6,200万円（2023年9月）
従業員
88名（2024年4月）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

自治体、民間企業のシステム開発から、ゴルフ場／図書館向けの自社サービスやDX対応も行っています。残業1日平均1時間以内、ワークライフバランスにも取り組みます！

  • 積極的に受付中 のコースあり

ワードシステム　採用担当です！ （2024/07/11更新）

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<満員御礼>

7月13日の選考会、お陰様で満員となりました。
7月23日以降の選考会は、引き続き募集中です！

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8月も説明会・選考会を実施します。（8月は4回開催です。）
本社、東京、京都まだまだ募集中です！ご参加よろしくお願いします。

(1) 8月7日(水) <本社&オンライン>
　　[説明会] 13:30～14:30 [選考会] 14:30～16:30
(2) 8月17日(土) <★オンラインのみ>
　　[説明会] 13:30～14:30 [選考会] 14:30～16:30
(3) 8月22日(木) <本社&オンライン>
　　[説明会] 13:30～14:30 [選考会] 14:30～16:30
(4) 8月27日(火) <本社&オンライン>
　　[説明会] 13:30～14:30 [選考会] 14:30～16:30

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★2024年4月もベースアップしました。
　物価高など、厳しい状況は続いていますが、メンバーと一丸となっ
　て乗り越えていきたいという想いより、昨年4月の10,000円に加え、
　今年も10,000円のベースアップをさせていただきました。
　ワードシステムはこれからも、会社と社員がともに栄える会社を
　目指していきます。

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こんにちは！株式会社ワードシステム　採用担当です。

弊社では下記の様な人材を求めています。
・向上心と熱意をもって一生懸命取り組み、何事にもチャレンジして
　いる人
・ＩＴ全般に日頃より興味を持ち、開発スキル・業務知識の取得に向
　け、日々学んでいる人

皆さんと色々お話が出来れば嬉しいです。
インターンシップ、会社説明会、お気軽にご参加ください！

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会社紹介記事

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2023年10月に、本社と北九州支店の開発フロアを全面リニューアルしました！
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世代の異なるメンバーが、同じ目的に向かって仕事に取り組んでいます。

ＩＴを駆使して、お客様の困りごとを解決する「ＩＴのかかりつけ医」として－

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職場の雰囲気には、それぞれの拠点の「色」はありますが、先輩・上司は親身に接してくれるので、安心して働ける職場です。

　ＩＴ技術の発展は著しく、今日では生活の様々な領域でＩＴが活用されています。
　新型コロナによるパンデミックや原価高騰など、社会を取り巻く情勢はこれからも変化しつづけていく様に感じますが、その様な中でもＩＴ技術の需要は今後益々高まっていく事が見込まれています。

　弊社は創業当初より、経営理念の「お客様に満足を与える」「会社と社員がともに栄える」をモットーにお客様の要望に応えるシステム開発に取り組んできました。システムの請負開発だけではなく、直近では自社発のサービスにも少しずつ取り組み始めています。
　事業領域の幅を広げ、ビジネスを広げていく事も目的なのですが、一貫して大切にしているのは「お客様の困りごとを解決する」という事です。
　業務毎に異なるツールを使っていて効率が悪い、伝票を手書きで処理していてどうしても記入ミスが起こりやすい、そういったお客さんの問題を、ＩＴの技術を駆使して解決していく。ＩＴ業界における「町のかかりつけ医」の様な存在を目指していきたいです。

　「ワードシステムに頼んで良かった、相談して良かった」と言っていただける、人の役に立つ、社会の役に立つＩＴ企業でありたいと、私たちは考えています。

会社データ

プロフィール

　私たち岡山県津山市に本社を置く、株式会社ワードシステムは、1998年の創業以来、「社会基盤を支えるソフトウェアのリーディングカンパニーを目指す」をモットーに、地方自治体向けのシステム開発に取り組んできました。
　お客様である地方自治体は、国の施策に基づき行政事務を遂行していく必要がありますが、その為には、それぞれの自治体において業務システムの構築が必要です。当社では、住民税等の行政業務に精通したシステムエンジニアやプログラマーを育成してきました。当社が手掛けたシステムは、様々な都市の業務だけでなく、社会インフラとして、そこにお住まいの皆さんの暮らしも支えています。
　近年では、ゴルフ場向けのオーダーシステムや、図書館向けのクラウドサービス、ＳＦＡ（営業支援システム）を用いたＤＸ対応等にも取り組み、新しいチャレンジもスタートさせています。
　ＩＴを通じて、地域社会に貢献する。そんな想いを持った私たちと一緒にシステム開発に取り組んでみませんか？
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
システム開発全般

1．システムの受託開発

（1）地方自治体
　　小規模自治体向け　基幹システムのパッケージ開発
　　政令市向け　基幹システムの開発および保守（スクラッチ開発）
　　中規模自治体向け　基幹システムの開発（パッケージ適用）

（2）民間・文教
　　建築業向け　土木積算システムの開発
　　製鉄業（鉄鋼）向け　操業管理システムの保守・機能改善
　　製造業（鋳鉄製品）向け　営業基幹システム再構築
　　大学向け出願・入試システムの開発
　　Microsoft　Azure　クラウド環境の構築

（3） 中央官庁
　　介護システム等の運用試験・開発

　対応工程：要件定義～設計～開発テスト～運用・保守


2．自社ソリューション

（1）パッケージ開発
　　サテライト貸出システム「カリコレ」
　　ゴルフ場向けレストランオーダーシステム「ジャカランダ」

（2）DX対応他
　　ノーコード開発：JUST．SFA（DB）
　　ローコード開発：WebPerformer

開発言語等：Java、C＃．NET、ASP．NET、PL／SQL、Oracle等

プライバシーマーク（PMS）／情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認定も取得し、個人情報や機密情報の管理も厳重に行っています。

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請負から商品開発まで、色々取り組んでいます！
本社郵便番号 708-0077
本社所在地 岡山県津山市鍛治町37番地
本社電話番号 0868-23-1820
創業 1998年12月11日
設立 1998年12月11日
資本金 1,000万円
従業員 88名（2024年4月）
売上高 7億6,200万円（2023年9月）
事業所 ▼北九州支店
福岡県北九州市小倉北区紺屋町12番4号大樹生命北九州小倉ビル6階

▼東京支店
東京都港区芝浦3丁目2番16号A-PLACE 田町イースト4階

▼京都支店
京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263番地京榮烏丸ビル7階
主な取引先 日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
日鉄ソリューションズ九州(株)
京都電子計算(株)
(株)BCC
ディーアイエスサービス＆ソリューション(株)
津山市
関連会社 全秦通商(株)
(株)サンエステート
(株)バードワークス
平均年齢 35.7歳（2023年4月）
平均勤続年数 8.18年（2023年4月）
沿革
  • 1998年12月
    • 北九州市小倉北区紺屋町に設立
  • 2003年3月
    • 津山支店を岡山県津山市下紺屋町に開設
  • 2006年11月
    • プライバシーマーク付与認定取得
  • 2008年11月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得
  • 2008年12月
    • 東京事務所を品川区大井に開設
  • 2010年10月
    • 東京事務所を東京支店に昇格、港区芝に移転
  • 2012年10月
    • 津山支店を岡山県津山市鍛治町に移転
  • 2013年2月
    • 本社を北九州市小倉北区紺屋町12番4号に移転
  • 2013年4月
    • 京都支店を京都市中京区蒔絵屋町に開設
  • 2015年4月
    • 津山支店を本社とし、これまでの本社を北九州支店と改称
  • 2016年4月
    • 東京支店を港区芝浦に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      （17名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新人研修
　入社1カ月：ビジネスマナー、アルゴリズム、SQL、JAVA（VB．NET）など
○役職別研修
　一般職研修、チーフ研修・マネジメント研修、昇格者向け研修
○各種WEB研修
　技術者向け、若手向け、ベテラン向け研修
　提携業者提供の動画研修もあり（随時視聴可能）
○キャリアパス研修
　セルフ・キャリアドック制度に準ずる研修
○他、社内勉強会や海外研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度（受験料の一部を補助）
メンター制度 制度あり
一部導入中
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○キャリアパス形成についてのガイドライン
　セルフ・キャリアドックの考え方をベースに、キャリア形成のガイドライン
　制度を独自に設けました。
　＜主に実施しているもの＞
　・キャリアパス形成への理解を深める研修（講習・グループワーク）
　・キャリアパス計画書の作成／キャリアパス面談（随時、本人が必要に応じて）
　・専門家（キャリアコンサルタント）によるキャリアコンサルティング面談

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道情報大学、岡山商科大学、西日本工業大学、岡山理科大学、久留米工業大学、近畿大学、九州情報大学、広島大学、香川大学、山口大学、大阪経済大学、中央大学、鳥取大学、追手門学院大学、電気通信大学、東亜大学、東海学院大学、東京工科大学、日本大学、美作大学、福岡大学、和歌山大学、鹿児島大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ北九州情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、麻生情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校岡山情報ビジネス学院、津山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、東京総合美容専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　1名　　　2名　　　1名
短大卒　　　2名　　　2名　　　6名　　　6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 1名 7名
    2023年 6名 2名 8名
    2022年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 7名
    2023年 8名
    2022年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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