最終更新日:2024/3/6

富士理想工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 金属製品
  • 設備工事

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
10億円(2022年度実績)
従業員
35名(2023年10月現在)
募集人数
1~5名

知名度は低いが、希少性は高い会社。それが富士理想工業です。

社長の中村によるWEBセミナー開催! (2024/02/13更新)

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【富士理想工業に入るメリット】
・太陽の下、社会を支えるというやりがいある仕事があります。
・廃れない資格を取得することで、誰にも盗られない技術を掴むことができます。
・残業がほとんどないので、趣味や好きな事に熱中できます。
・大阪市内の本社勤務(転勤なし)
・大卒の初任給は(月給)250,000円、住宅手当30,000円支給。
・車を持ち、家を買い、家族を持てる、そんな安定した将来が描けます。

会社紹介記事

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100年後の未来の街を作ること、守ること、それができるのはあなたです。
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家具・家電が揃ったおしゃれな借上社宅あり!部屋は全室個室で充実したプライベートライフが送れます。

一緒に働く社員たちは幸せで豊かな人生になってほしいと心から願っています。

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代表取締役の中村です。建築や土木を学んでいなくても大丈夫。意欲さえあればやっていけます。

私たち富士理想工業は、創業30年以上が過ぎた今も着実に成長を遂げています。
世の中に建築・土木工事がある限りなくならない仕事なので、安定感は抜群。大阪の地で、30年間もの信頼関係で結ばれたお客様という財産と少人数だからこそ社員同士の強い絆があります。

これまで富士理想工業が長く歩んでくることができたのは、何といってもベテラン社員の確かな技術力によるものです。いくら世の中が進歩しても、製造や施工の最前線では熟練の技や経験が求められるシーンが少なくありません。今後、力を入れていくのは、その技術力を継承し、更に磨いていくこと。そのため、新卒採用を積極的に行っていくことになりました。

社員の幸せなくして会社の発展はあり得ないと考えます。
社員やその家族の方たちも含め、みんなが富士理想工業という会社に誇りを持って幸せな生活を送ってもらう事ができれば、自ずと会社は発展し社会にも貢献できると信じています。

社員第一の経営を実践しており、大卒の初任給は(月給)250,000円~、家具・家電一式の揃ったオシャレな社宅の家賃の約7割を補助する借上社宅制度もあります。

私には当社で実現したいことがまだまだたくさんあります。
一緒に未来の富士理想工業を創っていく、そんな仲間を求めています。

会社データ

プロフィール

軟弱な地盤が多い日本は、世界でも地震大変多い国です。軟弱な地盤に建物を建築する際、重量のある建築物を支えるために、深く固い地盤(支持層)まで杭を打ち、重量のある建物を安定させる必要があります。

地盤の特性をしっかりと把握し、地中深くに杭を打ち込み、未来まで構造物を支え続けることが私たち富士理想工業の仕事です。

杭を地中に埋め込むことで、軟弱な地盤を安全な地盤へと変えることが可能に。逆に、杭打ちの基礎工事を施していなければ、万が一の際に建物が傾いたり、倒壊したりするリスクが格段に高まるのです。つまり私たち富士理想工業の仕事は、あらゆる建物を支えるうえで必要不可欠な存在だと言えるでしょう。

創業30年以上の豊富な実績から、関西の代表的な建造物(京セラドーム、大阪駅前の「うめきた」など…)の基礎杭打ちを担ってきました。

事業内容
軟弱な地盤を安全な地盤へと変える、基礎杭の製造・施工を手がけています。

杭基礎には、主に「現場造成杭工法」と「既製杭工法」の2つがあり、地盤の土質や周辺環境によって工法を選ぶことになります。
工場で製造された「既製杭」に対し、施工現場で掘削した孔にコンクリートを流し込んで造成する杭を「現場造成杭(場所打ち杭)」と呼びます。
富士理想工業は、「現場造成杭工法」を得意としております。

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わくわくするような未来を一緒に実現してみませんか?

本社郵便番号 559-0026
本社所在地 大阪市住之江区平林北二丁目9番76号
本社電話番号 06-6682-8315
創業 1989年10月20日
資本金 1,000万円
従業員 35名(2023年10月現在)
売上高 10億円(2022年度実績)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

    代表取締役社長の中村は女性です!

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
充実した新入社員や若手社員への研修・フォロー制度があります。
・社会人としてのビジネスマナー、コミュニケーション研修
・資格取得研修
・現場実習、先輩社員によるOJT研修
などを実施し、しっかりフォローします。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
働きながらアーク溶接免許、クレーン免許、各技能講習、施工管理等資格取得支援を
会社の補助を受けて取得することが可能です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名桜大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒    ―    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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