最終更新日:2024/5/20

ニッタ化工品(株)

  • 正社員

業種

  • タイヤ・ゴム製品
  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
133億円
従業員
450名
募集人数
1~5名

『技術を活かして、喜びで満たして』というブランドコンセプトを胸に社会に貢献し続けます!※技術職・営業職募集!/関西勤務可能!【ニッタグループ】

新卒第6期生 (営業系総合職、技術系総合職)を募集します!! (2024/04/10更新)

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はじめまして!ニッタ化工品 採用担当 岩佐と申します。

当社は、創業139年のニッタ株式会社(東証プライム上場)のグループ会社で
“ 社会インフラを支えるメーカー ”です。

電車や自動車の部品、コピー機の部品など、
当社の製品は日々の生活の中で目にする機会が少ないですが、
言い換えれば「社会を縁の下から支えている」と自負しています。

「社会貢献がしたい」、「人々に喜んでほしい」という思いが技術を進化させ、
もっと世の中に貢献できると考えています。

仕事を通じて、社会に貢献したい、人々に喜んでほしい、自己成長したい等を
就職活動の軸に挙げている方は是非当社の説明会に参加頂きたいと思います。


【当社で働く魅力】

■景気に左右されない安定企業!
当社は、”社会インフラ”を支えるものづくり企業です。
SDGsへの取り組みや人々の役に立つ製品を通じ、社会貢献を果たしています。

■海外ネットワークに向け、イノベーションを創出!親会社であるニッタの技術を取り入れ新たな挑戦を続けています。グローバルに貢献するためヨーロッパでの市場拡大に向けてドイツ進出を果たしました!

■ワークライフバランスの充実!
年3回の大型連休や有給休暇促進でオン・オフの切り替えがはっきりしています。年休消化率87%!男性の育休実績あり!社員の大切なプライベート時間をきっちり確保しています。

■充実した研修制度!
入社後の新卒研修をはじめ、様々なニッタグループの合同研修にご参加いただきます。個々のスキルアップのため階層別研修を実施。自己啓発推進のため通信教育全額補助!

■若手社員の活躍できる企業!
当社では幅広く、また一貫した業務に携わることができます。みなさんの若い力で会社を盛り上げてください!若いうちから責任ある仕事に挑戦していただけます♪

エントリー・説明会のご予約お待ちしております。

会社紹介記事

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1885年に創業し、140年近い歴史を誇る産業資材メーカー・ニッタを親会社に持ち、大阪市浪速区にあるニッタ本社ビル内に本社を構える「ニッタ化工品」。
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製造・販売・技術・品質管理の一体運営でクオリティの高い製品を提供。国際規格をクリアした製品も多く、国内外で高い評価を獲得してきた。

あらゆる産業を支えるものづくりを通して、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献

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「SDGs達成に向けた取り組みとして、自社の3工場で省エネ・省資源化を進め、一部では再生可能エネルギーの活用も始めています。」(藤田社長)

■ニッタグループの総合力を生かしたものづくり
鉄道車両用の空気ばねや船舶用の防振ゴムといったモビリティ分野の製品をはじめ、産業機械やOA機器、インフラ分野に欠かせないゴム・樹脂・引布・エラストマー製品の製造・販売を手がける「ニッタ化工品」。当社が生み出す製品のほとんどが設備や機械などに組み込まれる部品のため、一般の方の目に触れることはあまりないかもしれません。しかし、長年の経験で培った高度な技術開発力でさまざまなニーズに応え、人々の豊かな暮らしや社会の発展を縁の下から支え続けています。

また、親会社であるニッタのテクニカルセンターと協働で新製品の開発に取り組んだり、グループ内の販社と連携し、ニッタの製品と当社の製品を組み合わせて提案するなど、ニッタグループの総合力を生かした事業も展開。規模だけを見れば中小企業ではありますが、さまざまな分野での部品サプライヤーとして、世界で戦える技術開発力・提案力を持った企業だと自負しています。

今後は、海外4拠点を軸にした販路拡大など、更なるグローバル展開を進めていきたいと考えています。また、ニッタグループの中長期経営計画「SHIFT2030」に基づき、変化を恐れず、SHIFTを繰り返しながらイノベーションを起こす「ものづくりを核としたシフトイノベーター」をめざし、進化と成長を続けていきます。

■生産性とモチベーションを高める働きやすい職場環境
働きやすく、働きがいのある制度・環境づくりにも注力しており、その一つが表彰制度。新しい技術の開発や販路の開拓で事業の発展に貢献した社員を称える表彰制度があり、会社全体のモチベーションアップにつなげています。また、多種多様なコースの中から学びたいことを自由に選べる通信教育(費用は80%から100%会社が負担)など、スキルアップ支援も充実し、中には今後のグローバル展開も見据えて海外事業での活躍を目指し、早くから語学力を磨いている社員もいます。

新しい技術を開発することも、新しい販路を開拓することも、海外事業で活躍することも、すべては自分の意見を発信することから始まります。何事にも臆せず、チャレンジすることを恐れないフレッシュな皆さんとともに、次なる時代に向けたイノベーションを起こしていきたいと考えています。

(代表取締役社長/藤田泰徳)

会社データ

プロフィール

ニッタ化工品の製品は、日々の生活のなかで目に触れることは少ないですが、言い換えれば社会を縁の下から支えていると自負しています。
私たちの技術・製品が社会の発展に貢献し、その結果として皆様(お客様)にも喜んでいただける。それが、ニッタグループの理念である「NITTAは動かす、未来へ導く製品で。世の中を前へ、そして人々を幸せに。」の実現にも繋がると考えています。

製品づくりにおいては、常にニーズに応える開発力・技術力を強化し、品質の向上に努めてまいります。
既存分野における需要を掘り起こし、製品の深耕を図るとともに、新製品の開発にもつなげていきたいと思います。
「技術を活かして、喜びで満たして。」というブランドコンセプトを胸に、これからもお客様の安心感と満足度を高め続けるものづくりで社会に貢献してまいります。

事業内容
1.鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品の開発、生産、販売
2.各種ゴム製品及び合成樹脂製品の販売
3.産業機械・器具・装置の販売
4.土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、塗装工事業、その他付帯工事一式
本社郵便番号 556-0022
本社所在地 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル3F
本社電話番号 06-6563-1200
設立 2017年
資本金 9,000万円
従業員 450名
売上高 133億円
事業所 ・東京支社/札幌営業所/東北支店/中部支店/四国支店/九州支店/明石工場/綾部工場/福島工場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・安全教育研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育費用負担
(語学、簿記など様々150コースあり)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
役職付与時に試験あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、武庫川女子大学、龍谷大学、愛媛大学、茨城大学、岡山商科大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、甲南大学、駒澤大学、群馬大学、桜美林大学、追手門学院大学、山形大学、横浜国立大学、滋賀県立大学、神戸学院大学、神奈川大学、成城大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉商科大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、大分大学、帝京大学、帝塚山大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   2名   0名    2名
短大卒  0名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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