最終更新日：2024/5/31

社会福祉法人富水会

正社員

業種

福祉サービス
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 静岡県

資本金: ※社会福祉法人の為ございません。

売上高: 14億円

従業員: 297名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	「施設見学できる説明会」の予約はこちら※コロナ対策の為少数で行います【web説明会】予約はこちらから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

藤枝市支える福祉法人／残業ほぼなし/今年度より休日増加の為、年間休日122日以上/福利厚生充実/バイパス近くで通勤しやすい立地

積極的に受付中

★説明会・施設見学会を開催します！（2024/02/13更新）

こんにちは♪社会福祉法人富水会の藤曲と申します！

施設見学ができる説明会【対面式、WEB】にて行います。

説明会の日程を更新しました！

説明会も決めた日程以外も随時対応しておりますのでお気軽にご応募ください♪

施設では利用者の方が快適に暮らしていけるようにスタッフ一同で支援しています。一緒にレクリエーションをしたりと楽しいイベントの運営なども行っております。

: 施設では利用者の方が快適に暮らしていけるようにスタッフ一同で支援しています。

: 一緒にレクリエーションをしたりと楽しいイベントの運営なども行っております。

新卒入社の先輩に直接インタビュー～社会福祉法人富水会で働く魅力～

【2015年4月新卒入社】　　 O・Tさん（入職4年目：ユニットリーダー、6年目：ユニットリーダー、今年度：主任に昇格）	Q社会福祉法人富水会に入職した理由専門学校の時、開寿園に実習にきて、質問してもきちんと答えを返してくれるし、挨拶も普通に帰ってきました。優しく教えてもらえて、ここはあったかいなここで働きたいなと思いました。周りの環境も自然豊かで、のんびりとしていたところもよかったです！ Q実際働いてみてどうでしたか？最初はいろんなことに必死で・・・。とても楽しいとまで感じられなかったです。段々慣れてきて、今は「食」のイベントやいろんな行事があって楽しいです。働いていても、周りの職員は小さいことでもやってくれたり、気づいてくれた時に「ありがとう。」って普通に言葉が返ってくる。優しいなって思えます。 Qユニットリーダーを経て、今は主任として働いていますが、入職したころと今との違いは？完ぺきではないけど、周りに目を向けることができるようになったというか意識することができるようになってきたことです。ユニットのみんな（職員）これ大変そうかな？と考えて細かなことを済ませておいたりするように心がけています。それから私はそんなにたくさんしゃべるほうではないのですが、仕事の話だけでなく、それ以外の話もユニットの職員とするように心がけています。入職した頃と何より違うのは、仕事が楽しいって思えることです。自分自身、物事のとらえ方が変わりました。以前は人から何か言われたり、何かあると全部そのまま自分の中に入れちゃっていっぱいいっぱいになっちゃって、だめだ・・・、となってしまっていたのが、今の介護課長に出会って、話すうちに視点を変えられたり、深刻ではなく時には面白くとらえたりすることができるようになりました。 Q職場の人間関係はどうですか？私のいるさくらユニットはみんながお互いに気を遣うというか思いやっている、気にしてくれているので、いやな雰囲気はないです。あの人大変そうだなと思えば、そっとフォローしてくれます。私も普段本当に助けてもらっています。 Q残業はありますか？ほんとにユニットリーダー会議とイベントがあって自分が来たいなって思うときくらいです。なにかない限り、みんな残業はしてないですね。 Q休みの日は何をしていますか？去年結婚して、新しい生活にだんだん慣れてきたところで、掃除や買い物、とりだめていたドラマを見たり、You tubeを見たりしています。

【2015年4月新卒入社】　　 O・Tさん（入職4年目：ユニットリーダー、6年目：ユニットリーダー、今年度：主任に昇格）

Q社会福祉法人富水会に入職した理由

専門学校の時、開寿園に実習にきて、質問してもきちんと答えを返してくれるし、挨拶も普通に帰ってきました。優しく教えてもらえて、ここはあったかいなここで働きたいなと思いました。周りの環境も自然豊かで、のんびりとしていたところもよかったです！

Q実際働いてみてどうでしたか？

最初はいろんなことに必死で・・・。とても楽しいとまで感じられなかったです。段々慣れてきて、今は「食」のイベントやいろんな行事があって楽しいです。働いていても、周りの職員は小さいことでもやってくれたり、気づいてくれた時に「ありがとう。」って普通に言葉が返ってくる。優しいなって思えます。

Qユニットリーダーを経て、今は主任として働いていますが、入職したころと今との違いは？

完ぺきではないけど、周りに目を向けることができるようになったというか意識することができるようになってきたことです。ユニットのみんな（職員）これ大変そうかな？と考えて細かなことを済ませておいたりするように心がけています。それから私はそんなにたくさんしゃべるほうではないのですが、仕事の話だけでなく、それ以外の話もユニットの職員とするように心がけています。
入職した頃と何より違うのは、仕事が楽しいって思えることです。自分自身、物事のとらえ方が変わりました。以前は人から何か言われたり、何かあると全部そのまま自分の中に入れちゃっていっぱいいっぱいになっちゃって、だめだ・・・、となってしまっていたのが、今の介護課長に出会って、話すうちに視点を変えられたり、深刻ではなく時には面白くとらえたりすることができるようになりました。

Q職場の人間関係はどうですか？

私のいるさくらユニットはみんながお互いに気を遣うというか思いやっている、気にしてくれているので、いやな雰囲気はないです。あの人大変そうだなと思えば、そっとフォローしてくれます。私も普段本当に助けてもらっています。

Q残業はありますか？

ほんとにユニットリーダー会議とイベントがあって自分が来たいなって思うときくらいです。なにかない限り、みんな残業はしてないですね。

Q休みの日は何をしていますか？

去年結婚して、新しい生活にだんだん慣れてきたところで、掃除や買い物、とりだめていたドラマを見たり、You tubeを見たりしています。

会社データ

プロフィール	社会福祉法人富水会は、地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としております。また、ご利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスをご提供することを心掛けております。目指しているのは、年齢や障がいの有無に関わらず、誰もがその人らしい生活を送れるような環境整備という「ノーマライゼーション」の理念にそった法人経営です。そのために、一人ひとりのニーズに合ったサポートやケアをすることはもちろんのこと、利用者様それぞれが笑顔で安心して過ごせる施設づくりを行っています。要介護度の高い方には、身体介助、生活介助などを、自立度の高い方には、自分でできることはなるべくご自身で行い、お手伝い程度にとどめるなど、利用者様が本当に必要としている支援を提供。そのようにして地域や利用者様から信頼を獲得しています。
事業内容	高齢者向け福祉事業（特別養護老人ホーム、通所介護、ショートステイ、居宅介護支援）障がい者向け生活介護事業児童発達支援事業地域包括支援センター（介護予防マネージメント・総合相談・権利擁護事業・地域ケア支援事業）特別養護老人ホーム、ショートステイサービス、デイサービス、相談事業、障がい者向けのデイサービスや児童発達支援、放課後等デイサービス

プロフィール

社会福祉法人富水会は、地域に根ざした活動で、ご利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としております。また、ご利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスをご提供することを心掛けております。目指しているのは、年齢や障がいの有無に関わらず、誰もがその人らしい生活を送れるような環境整備という「ノーマライゼーション」の理念にそった法人経営です。そのために、一人ひとりのニーズに合ったサポートやケアをすることはもちろんのこと、利用者様それぞれが笑顔で安心して過ごせる施設づくりを行っています。要介護度の高い方には、身体介助、生活介助などを、自立度の高い方には、自分でできることはなるべくご自身で行い、お手伝い程度にとどめるなど、利用者様が本当に必要としている支援を提供。そのようにして地域や利用者様から信頼を獲得しています。

事業内容

高齢者向け福祉事業（特別養護老人ホーム、通所介護、ショートステイ、居宅介護支援）
障がい者向け生活介護事業
児童発達支援事業
地域包括支援センター（介護予防マネージメント・総合相談・権利擁護事業・地域ケア支援事業）

特別養護老人ホーム、ショートステイサービス、デイサービス、相談事業、障がい者向けのデイサービスや児童発達支援、放課後等デイサービス

本社郵便番号	426-0213
本社所在地	静岡県藤枝市中ノ合252-1
本社電話番号	054-638-2237
資本金	※社会福祉法人の為ございません。
従業員	297名
売上高	14億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　フォローアップ研修等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡福祉大学、常葉大学、花園大学、神戸医療未来大学＜短大・高専・専門学校＞静岡福祉医療専門学校、東海医療科学専門学校
採用実績（人数）	大卒高卒

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡福祉大学、常葉大学、花園大学、神戸医療未来大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡福祉医療専門学校、東海医療科学専門学校

採用実績（人数）

大卒
高卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	1名	1名
2021年	0名	0名	0名
2020年	0名	0名	0名

先輩情報

～プライベートとの両立を大事に働いています～: O.Sさん

2023

静岡福祉大学

社会福祉学部卒

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp269370/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	「施設見学できる説明会」の予約はこちら※コロナ対策の為少数で行います【web説明会】予約はこちらから