東京ガスファシリティサービス(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【WEB/1h】東京ガスファシリティサービス会社説明会

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京ガスグループの安定した経営基盤！わたしたちはお客様に安心と便利を心に響くサービスという形にして提供します≪有給取得率91.1%/年間休日122日/平均勤続年数10年≫

★12月Web会社説明会予約受付中！★ （2024/11/28更新）

【12月Web会社説明会日程】ご予約お待ちしております。
■12月3日（火）15：00～16：00
■12月5日（木）15：30～16：30
■12月10日（火）10：30～11：30
■12月13日（金）15：30～16：30
■12月17日（火）10：30～11：30
■12月19日（木）10：30～11：30
■12月24日（火）15：30～16：30
■12月26日（木）10：30～11：30

【ご挨拶】
東京ガスファシリティサービス(株)の採用担当です。
弊社は、首都圏を中心とした東京ガスグループ所有のオフィスビルやガス供給施設などの設備管理等を行っている会社です。
今後は、積極的なソリューション提案ができる会社へ進化していき、東京ガスグループの物件だけでなく外部物件の拡大を目指しています！

エントリーには必ず説明会への参加が必要です。
仕事内容や研修制度、弊社の魅力などを余すことなくお伝えします！
採用担当や23卒の先輩がお答えする質問コーナーもご用意しておりますので、この機会に是非ご参加ください。

説明会ご参加後、ご興味を持っていただきましたら、エントリーをお待ちしております！

東京ガスグループならではの安定した経営基盤。今、あなたの力を必要としています

2020年6月に品川インターシティに本社を移転	【お客さまには快適さを、環境にはやさしさを提供します】首都圏のオフィスビルやガス供給設備などのメンテナンスや警備・防災などの業務を総合的に手がける会社です。東京ガスグループ企業としての安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けてきました。弊社の扱っている物件は、大規模なものがほとんどのため、毎日の仕事から大きな手応えが得られるはず。これからのさらなる成長に『あなたのチカラ』が必要です。皆様との出会いを、心から期待しています

2020年6月に品川インターシティに本社を移転

【お客さまには快適さを、環境にはやさしさを提供します】

首都圏のオフィスビルやガス供給設備などのメンテナンスや警備・防災などの業務を総合的に手がける会社です。
東京ガスグループ企業としての安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けてきました。
弊社の扱っている物件は、大規模なものがほとんどのため、毎日の仕事から大きな手応えが得られるはず。
これからのさらなる成長に『あなたのチカラ』が必要です。皆様との出会いを、心から期待しています

会社データ

プロフィール	弊社は、東京ガスグル－プがその社会的使命を果たしていくための下支えをする役割を担う会社として誕生し、設立から43年となります。首都圏を中心とした東京ガスグループ所有のオフィスビルやガス供給施設などの設備管理や警備等を行っている会社です。首都圏にエネルギーを供給するライフラインを支える東京ガスグループの一員として重要な役割を担っている会社と自負しています。新宿パークタワーをはじめ賃貸不動産をご利用になるお客さまに、安全・快適で便利な環境をご提供するのが私どものミッションであり、誇りです。その仕事の内容は設備管理、警備防災、機械警備、造園・緑化、オフィスサービス業務にいたるまで、施設周りの幅広い範囲にわたっております。こうしたサービスを支えるのは高い技術力と旺盛なお客さまサービス精神を持った社員です。社員がより働き甲斐を感じ、お客さまにより高いご満足をご提供するために、社員を財産とし、その育成に力を注いでいます。今後は、積極的なソリューション提案ができる会社へ進化していき、東京ガスグループの物件だけでなく外部物件の拡大を目指しています！
正式社名	東京ガスファシリティサービス(株)【東京ガスグループ】
正式社名フリガナ	トウキヨウガスフアシリテイサービス
事業内容	・ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務・福利厚生施設・運動施設の管理業務・土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事・工作物撤去工事の請負および施工業務・警備防災業務・駐車場の管理業務・リネンサプライ業務・造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務・貨物利用運送業務・ＬＰＧの保安業務に関する緊急時連絡業務・都市ガスの保安監視に関する業務・旅行業・損害保険の代理業・文書の印刷・保存および集配業務・たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売・公衆電話受託業務・切手・印紙の売りさばき・ＥＴＣおよび飲食店の利用料金回収に関する業務・前各号に付帯関連する事業

本社郵便番号	108-6222
本社所在地	東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 22階
本社電話番号	03-6451-4021
設立	1980年2月1日
資本金	5000万円
従業員	482名（2024年4月1日時点）
売上高	100億円（2023年度実績）
株主構成	東京ガス不動産(株)（100％）
主な取引先	《受託先》東京ガス(株)、東京ガス不動産(株) 東京ガスエンジニアリングソリューションズ(株) パークタワーホテル(株)ほか《委託先》 (株)江口、グローブシップ(株)、(株)全日警　ほか
平均年齢	47歳
有給取得率	91.1％（2023年度実績）
年間休日日数	122日
沿革	1980年02月資本金2千万円で「東京ガスビルサービス株式会社」を設立、本社（東京ガス新宿ビル）にてビル管理業を開始 1984年03月浜松町東京ガス(株)新本社内に本社移転、オフィスサービス・売店業務を開始 1984年04月警備業務をティージー警備防災(株)へ移管 1986年03月東京ガス(株)新本社内で旅行代理店業務を開始 1991年05月子会社「東京ガステクノサービス株式会社」を設立（当社の持株65%） 1992年10月ティージー警備防災(株)を吸収合併、資本金5千万円に増資 1996年10月東京ガス(株)から直営4地域冷暖房センター（新宿、芝浦、幕張、成田）の運転整理・設備管理業務を受託 1999年07月成田地域冷暖房センターの運転管理・設備管理業務を東京ガステクノサービス(株)ヘ移管 2002年07月地域冷暖房センター（新宿・芝浦・幕張・さいたま新都心）の運転管理・設備管理業務を(株)エネルギーアドバンスへ移管 2004年02月日本ビルサービス(株)所有の東京ガステクノサービス(株)の株式を300株取得（当社の持株比率90%） 2008年06月本社を新宿パークタワー9階に移転 2009年04月東京ガステクノサービス(株)と合併、「東京ガスファシリティサービス株式会社」に社名変更し資本金5千万円で新たにスタート 2010年07月 (株)エネルギーアドバンスより羽田空港国際線旅客ターミナルビルの供給処理施設運転監視・維持業務受託に伴い羽田空港事務所を新設 2012年04月 (株)東京テレポートセンターより、青海フロンティアビル・テレコムセンタービル（東棟）の清掃業務を受託 2014年01月東京ガス(株)袖ケ浦LNG基地より千葉熱調所の運転管理業務等を受託 2015年04月東京ガス都市開発(株)の子会社となる。東京ガス・エンジニアリング(株) （現在は東京ガスエンジニアリングソリューションズ(株)）のグリーン事業部を吸収分割 2015年07月東京ガス都市開発(株)から東京ガス福利厚生施設の管理および運動施設の運営・管理業務を移管 2017年04月東京ガス不動産ホールディングス(株)が設立され、その傘下となる 2019年04月東京ガス都市開発(株)が東京ガス用地開発(株)、東京ガス不動産ホールディングス(株)を合併し、東京ガス不動産(株)に社名を変更し、その傘下となる 2020年04月熱供給管理事業をTGESスマエネサービス(株)へ吸収分割 2020年06月本社を品川インターシティC棟22階に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	8名	8名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	4名	4名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.4%
  （448名中2名）
- 2023年度
東京ガスグループ関連会社からの出向社員を含む

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒研修（技術職は入社後3か月間は本社での座学研修を受講して設備管理の基礎を学んでいただきます） ■入社半年・3年目フォローアップ研修 ■東京ガスグループ研修、階層別研修、業務スキルアップ研修、管理職研修、OJT研修 ■外部セミナー・講習会受講支援 ■コンプライアンス研修、eラーニング弊社は「社員の成長は企業の発展に繋がる」という理念に基づき、長期的視野に立った計画に基づく人財（人材）の育成を進めており、人財（人材）育成の重点を置き、実施しております。新入社員から管理職までOJT教育を強化・補完する研修およびマネジメントを担う人財向けの集合教育が整っています。今までのたくさんの未経験者を育ててきた実績があるので、サポート体制には自信があります！
自己啓発支援制度	制度あり【技能資格取得支援制度】業務上必要な資格・技能・知識を習得するため、受験または受講する場合は、その費用を会社が負担してくれる資格取得支援制度があります。（同一試験において受験１回目は合否にかかわらず会社負担となるが、２回目以降は合格時のみ会社負担）【技能資格取得一時金】取得優先度の高い公的資格を取得した場合はインセンティブとして一時金が支給されます。（最高30万円※2025年まで一部の資格が一時金増額中！）資格取得に向けて、モチベーション高く取り組むことができます！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人ひとりが自律的に将来にわたる能力開発を行うことを支援する目的としてキャリア面談制度があります。全社員を対象に毎年9月にキャリア面談シートを作成した上で上司と個人面談を行います。技術職・事務職・警備防災ともその分野での人事異動・ローテーションにより多様な業務経験を積むことで新たな視点を養い、自身のキャリア形成に役立てていただきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州産業大学、国士舘大学、専修大学、高千穂大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、平成国際大学、明治大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　 4名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
九州産業大学、国士舘大学、専修大学、高千穂大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、平成国際大学、明治大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 4名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	2名	2名	4名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	4名
2022年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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