最終更新日：2024/7/16

(株)サイエンスアンドテクノロジー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
決算期間：9月～翌年8月（税込） 令和5年8月期：217,191千円 令和4年8月期：178,023千円
従業員
役員：3名 技術スタッフ：12名 総務スタッフ：1名 技術顧問：3名
募集人数
1～5名

過去を知って、未来を創る。

採用担当者からの伝言板（会社見学会開催） （2024/07/16更新）

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連絡先：saiyo_2025@sat-gis.co.jp

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会社データ

プロフィール

海洋環境の解析技術（数値シミュレーション、リモートセンシング、リスク評価）と解析技術のわかりやすい情報提供技術（GIS、GUI、ICT）を総合的に活用し、情報の収集・管理・解析・公開に関する総合的なサービスを提供しています。
事業内容
  • 受託開発
私たちは海洋環境の解析技術と情報提供技術を組み合わせて活用し、さまざまな研究や受託業務に取り組んでいます。その中には、海洋エネルギー鉱物資源開発に伴う環境影響評価や海洋プラスチック、ブルーカーボンに関する研究、内湾域における環境保全や漁業影響評価事業が含まれます。

海洋エネルギー鉱物資源開発に関しては、6つの技術を統合活用し、国内の排他的経済水域内に存在するメタンハイドレート、海底熱水鉱床、コバルトリッチクラストなどに関する研究開発に取り組んでいます。これらの研究は、エネルギー・金属鉱物資源機構や産業技術総合研究所からの委託事業の一環として行われており、具体的には「開発が海洋環境に及ぼす要因の特定とその範囲」、「開発が海洋環境または海洋生物に与える影響の大きさとその範囲」を把握できるツールの開発・研究支援に取り組んでいます。

海洋プラスチックに関しては、海流や風の影響、プラスチックの分解過程などを詳細に解析し、海洋プラスチックの問題解決に向けた開発・研究支援に取り組んでいます。

ブルーカーボンに関しては、海洋生態系における炭素循環や気候変動への影響を評価し、持続可能な利用方法についての開発・研究支援に取り組んでいます。ブルーカーボンとは海洋における生物が吸収・貯蔵する二酸化炭素のことを指します。
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦4-12-44　石川ビル3階
本社電話番号 03-6453-7176
名古屋支店郵便番号 466-0027
名古屋支店所在地 愛知県名古屋市昭和区阿由知通5‐13‐2　ＳＩビル2階
名古屋支店電話番号 052-893-7072
設立年月 1992年2月
資本金 10,000,000円
従業員 役員：3名
技術スタッフ：12名
総務スタッフ：1名
技術顧問：3名
売上高 決算期間：9月～翌年8月（税込）
令和5年8月期：217,191千円
令和4年8月期：178,023千円
事業所 東京本社：〒108-0023　東京都港区芝浦4-12-44　石川ビル3階
名古屋支店：〒466-0027　愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-13-2　SIビル2階
主な取引先 国、地方公共団体、研究機関、社団、財団、民間コンサル等
沿革
  • 1992.02
    • （有）サイエンスアンドテクノロジー　設立
  • 1992.03
    • 移転：東京都品川区北品川1-10-10　
  • 1996.10
    • 移転：東京都品川区北品川1-8-12　
  • 2002.05
    • 増資にて『（株）サイエンスアンドテクノロジーへ』名称変更
  • 2008.10
    • 移転：東京都品川区豊町4-16-10　
  • 2010.05
    • 名古屋支店設置：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-9-2
  • 2011.09
    • 東京本社移転：東京都品川区豊町3-1-9　
  • 2014.11
    • 東京本社移転：東京都港区芝浦4-12-44
  • 2022.09
    • 名古屋支店移転：愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-13-2

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      （5名中2名）
    • 2023年度

    役員3名（男性２名、女性１名）　　 部長2名（男性１名、女性１名）　

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会有り。
費用面の相談が必要な資格取得は、個別に相談・支援の実績あり。
メンター制度 制度あり
本社・支店間で技術の向上・スキルの継承を目的に、密に連絡を取っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東海大学、名古屋大学、東京理科大学、三重大学、滋賀県立大学
＜大学＞
東京海洋大学、東海大学、岐阜大学、香川大学、富山大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校

その他採用実績校
フロリダ大学
採用実績（人数） 　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
　　－　　　1名　　 　1-2名
採用実績（学部・学科） 海洋学部、環境科学部、環境学部、工学部、理学部、生物資源学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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