最終更新日:2024/5/15

社会福祉法人函要会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 医療機関
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
静岡県
資本金
社会福祉法人の為、資本金はなし
売上高
13億円
従業員
209名
募集人数
1~5名

静岡県東部で福祉事業所を展開!若い人が活躍/スキルアップ支援君の生活が充実/有給取得率89.4%/月時間外1.6時間

  • 積極的に受付中

残業無し!転勤無し!駅徒歩圏内!安定企業!まずは説明会からご参加ください♪ (2024/04/16更新)

社会福祉法人函要会の採用担当です。
数ある会社から当法人のページをご覧いただき、ありがとうございます!

当法人は高齢者福祉サービスを中心に事業を展開しております!

\社会福祉法人函要会/

こんな方におすすめ♪

・地域密着型で利用者さんと長く向き合っていきたい方
・おじいちゃんやおばあちゃんが好きな方
・地元の企業で活躍していきたい方
・転勤したくない方
・誰かの為に役に立ちたいと思っている方
・プライベートを充実させたい方

などなど

まずは、働いている雰囲気など感じとってみてください♪

体験会や説明会など随時開催しております!
お気軽にお越しください♪

皆様にお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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利用者様の生活を充実させ笑顔を提供できるケアをしています。
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若い職員でもしっかりと意見を言えて、連携がとれる風通しの良い楽しい職場です!!

個々のキャリアを磨き、ワーク・ライフ・バランスを求める法人です。

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特養相談員山田茅乃さん

当法人は高齢者福祉サービスを中心に事業を展開しています。
5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成をしています。
年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けています。また、介護の専門性を活かして頂くためにスペシャリストコースも設けています。
潤いのある職場環境とワークライフバランスを推進するため、労働環境改善計画を作成して仕事の再構築と時間外の削減に取り組み、職員の健康と家庭との両立の充実を図っています。
まずは、働いている雰囲気を感じ取っていただくために職場体験や説明会を随時開催していますので、お気軽にお越しください。

<先輩からのメッセージ>
平成30年に学校を卒業し、介護職として特別養護老人ホーム函南・ぶなの森に就職しました。職場の皆様に支えられ、サブリーダー・リーダーを経て現在生活相談員として働いています。
小さい時から漠然と「人の役に立つ仕事をしたい」と思っていました。短大で福祉のことを学んでいるうちに介護の奥深さを知り、より介護士という仕事に興味を持ちました。
地元函南町で就職を考えていたところ、ぶなの森を見つけてここで働きたいと思い応募しました。
新人の時は、馴染めなかったらどうしようとか仕事が出来なかったらどうしよう等、とても心配でした。ですが先輩職員が優しく丁寧に教えてくださり、新人教育にも力を入れてくれていて不安を解消できました。また、残業もほぼなく、公私ともに毎日とても充実して過ごすことができています!
函南・ぶなの森はユニット型の施設なので、利用者様とも深く関わることができます。より良い生活を送っていただくよう他職種やユニット職員同士で意見が出しやすいのも魅力だと思っています。
仕事で大変なこともありますが、利用者様から「ありがとう」「あなたが来てくれてよかった」と感謝の言葉をもらえた時はとても嬉しくこの仕事をやっていてよかったと感じます!
学校から社会に出るときに、心配なことはたくさんあると思います。そんな悩みを払拭してくれたぶなの森に来れて私は良かったと思っています。まずは雰囲気だけでも見に、遊びに来てみてください!(^^)!


会社データ

プロフィール

社会福祉法人函要会は地域貢献を開設理念に掲げ、平成17年8月に特別養護老人ホームぶなの森を函南町に開設し、平成21年6月に伊豆の国市にも特別養護老人ホームを開設しました。
ぶなの木は大地に力強く根ざし、治水や環境に重要な役割を果たしており、当法人も地域福祉の拠点として地域の方から信頼される法人になるよう様々な取組みに挑戦しています。

事業内容
当法人は高齢者福祉サービスを中心に事業を展開しています。
5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成をしています。
年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けています。また、介護の専門性を活かして頂くためにキャリアコースも設けています。
潤いのある職場環境とワークライフバランスを推進するため、労働環境改善計画を作成して仕事の再構築と時間外の削減に取り組み、職員の健康と家庭との両立の充実を図っています。
まずは、働いている雰囲気を感じ取っていただくために職場体験や説明会を随時開催していますので、お気軽にお越しください。

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特別養護老人ホームショートステイデイサービス訪問介護事業所居宅介護支援事業所放課後等デイサービス

本社郵便番号 419-0114
本社所在地 静岡県田方郡仁田284‐5
本社電話番号 055-970-1127
創業 2005年8月
資本金 社会福祉法人の為、資本金はなし
従業員 209名
売上高 13億円
事業所 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森 函南町仁田284-5
特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森 伊豆の国市韮山山木391-1
ショートステイ函南・ぶなの森 函南町仁田284-5
ショートステイ韮山・ぶなの森 伊豆の国市韮山山木391-1
デイサービス函南・ぶなの森 函南町仁田284-5
デイサービス韮山・ぶなの森 伊豆の国市韮山山木391-1
訪問介護センター函南・ぶなの森 函南町仁田284-5
ケアプラザ函南・ぶなの森 函南町仁田284-5
ケアプラザ韮山・ぶなの森 伊豆の国市韮山山木391-1
放課後等デイサービス韮山・ぶなの森 伊豆の国市韮山山木391-1
平均年齢 42.8歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 平成17年3月
    • 社会福祉法人 函要会 設立認可
  • 平成17年8月
    • 特別養護老人ホームぶなの森 開設
  • 平成21年6月
    • 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森 開設
  • 令和1年 9月
    • 韮山・ぶなの森在宅棟 開設
  • 令和1年10月
    • 放課後等デイサービス 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 2名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒者研修
フォローアップ研修
3~年次職員研修
外部派遣研修
各種オンライン研修
内部研修(防災、感染症、労務、救命救急、事故防止、虐待防止、身体拘束廃止、口腔ケア、看取り)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します。
メンター制度 制度あり
プリセプター制度
1年間先輩職員が付き、育成指導に当たります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
川崎医療福祉大学、相模女子大学、聖隷クリストファー大学、帝京大学、東京工科大学、東京女子大学、東京福祉大学、名古屋商科大学、日本大学、北海道教育大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
常葉大学短期大学部、小田原短期大学、大原介護福祉専門学校沼津校、日本大学短期大学部(静岡)、静岡県立大学短期大学部、近畿大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校

福祉系大学、その他多数

採用実績(人数) 2022年
4名

2021年
5名

2020年
5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 3 2 5
    2020年 2 3 5

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