(株)クレイトソリューションズの新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

「規模と質の更なる強化」により、「社員が明るく働き続けられる会社」を目指します

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=クレイトソリューションズ採用担当者からの伝言板= （2024/06/13更新）

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2022年に豊富な実績を持つ老舗IT企業2社が合併して誕生した同社は、確かな基盤がある新しい企業。その創業期メンバーとして関わることができる大きなチャンスだ。高い技術力で幅広い領域のシステム開発を手掛けており、特に企業の経営資源を一括管理できるERPシステム（基盤システム）については、大手企業からも高い評価を得ている。

: 2022年に豊富な実績を持つ老舗IT企業2社が合併して誕生した同社は、確かな基盤がある新しい企業。その創業期メンバーとして関わることができる大きなチャンスだ。

: 高い技術力で幅広い領域のシステム開発を手掛けており、特に企業の経営資源を一括管理できるERPシステム（基盤システム）については、大手企業からも高い評価を得ている。

確かな技術力を生かし、お客さまの課題を解決するソリューションを提供しています！

「システムエンジニアは2年目までは修行、3年目以降に面白さが実感できる仕事」と話す藤野さん。	当社は2022年7月に、株式会社パイオニア・ソフトと株式会社イーアイティーが合併しました。パイオニア・ソフトは1976年創業、イーアイティーは1991年創業であり、いずれも多くのお客さまのコア・パートナーとして信頼関係を築いてきました。今回の合併によって、東京本社、福岡、大阪の3拠点に約200人の社員を擁するシステム開発会社となり、さらに幅広い業務を展開できる企業としてスタートを切ることができました。現在は『ERP』『金融』『EC』『情報通信』の 4つのビジネス領域を強みに、お客さまの課題を解決するソリューションを提供しています。例えばERP（基幹システム）では、きめ細かなヒアリングを行い、お客さま独自の業務にあわせたカスタマイズや新たな機能を開発し、お客さまにとってより使いやすく、フィット感を高めたシステムを提供しています。また、多様なスキルを持ったシステムエンジニアを派遣して、お客さまのビジネスに合わせた要件定義や最適なシステムの基本設計などを行う「受託開発」、専任チームによるアジャイル・モデルで分析から設計、製造、テストをスピーディに行う「ラボ型開発」、お客さまのプロジェクトの要望に沿った技術支援・開発支援をシステム開発から運用保守まで幅広く対応する「システムエンジニアリングサービス」など、お客さまに合わせたサービスを提供しています。私たちは、「一度お受けした仕事はいかなる困難があっても最後まで責任をもってやり抜く」という姿勢で、信頼を築き、大きく変化するIT業界の中で成長を続けてきました。こうした誠実で真面目に取り組む姿勢は今後も守りつづけ、合併によるシナジー効果をエンジンとして事業を拡大していく方針です。そのためには若手の力が必要不可欠。先ずは基礎技術や仕事の進め方をしっかり学んでいただきます。しかし、本当に大切なのはクライアントの隠れたニーズまで読み取り、システムの力で解決しようとする力であり、3～5年かけてじっくりと大切に育てていきたいと考えています。エンジニアとしての成長はもちろん、創業期メンバーとして会社が大きくなっていくところに立ち合うことができる絶好のチャンスです。クレイトソリューションズという会社を一緒に創っていただける方との出会いを心からお待ちしています。（藤野美咲／採用リーダー／2013年入社）

「システムエンジニアは2年目までは修行、3年目以降に面白さが実感できる仕事」と話す藤野さん。

当社は2022年7月に、株式会社パイオニア・ソフトと株式会社イーアイティーが合併しました。パイオニア・ソフトは1976年創業、イーアイティーは1991年創業であり、いずれも多くのお客さまのコア・パートナーとして信頼関係を築いてきました。今回の合併によって、東京本社、福岡、大阪の3拠点に約200人の社員を擁するシステム開発会社となり、さらに幅広い業務を展開できる企業としてスタートを切ることができました。

現在は『ERP』『金融』『EC』『情報通信』の 4つのビジネス領域を強みに、お客さまの課題を解決するソリューションを提供しています。例えばERP（基幹システム）では、きめ細かなヒアリングを行い、お客さま独自の業務にあわせたカスタマイズや新たな機能を開発し、お客さまにとってより使いやすく、フィット感を高めたシステムを提供しています。また、多様なスキルを持ったシステムエンジニアを派遣して、お客さまのビジネスに合わせた要件定義や最適なシステムの基本設計などを行う「受託開発」、専任チームによるアジャイル・モデルで分析から設計、製造、テストをスピーディに行う「ラボ型開発」、お客さまのプロジェクトの要望に沿った技術支援・開発支援をシステム開発から運用保守まで幅広く対応する「システムエンジニアリングサービス」など、お客さまに合わせたサービスを提供しています。

私たちは、「一度お受けした仕事はいかなる困難があっても最後まで責任をもってやり抜く」という姿勢で、信頼を築き、大きく変化するIT業界の中で成長を続けてきました。こうした誠実で真面目に取り組む姿勢は今後も守りつづけ、合併によるシナジー効果をエンジンとして事業を拡大していく方針です。そのためには若手の力が必要不可欠。先ずは基礎技術や仕事の進め方をしっかり学んでいただきます。しかし、本当に大切なのはクライアントの隠れたニーズまで読み取り、システムの力で解決しようとする力であり、3～5年かけてじっくりと大切に育てていきたいと考えています。

エンジニアとしての成長はもちろん、創業期メンバーとして会社が大きくなっていくところに立ち合うことができる絶好のチャンスです。クレイトソリューションズという会社を一緒に創っていただける方との出会いを心からお待ちしています。

（藤野美咲／採用リーダー／2013年入社）

会社データ

プロフィール	2022年7月1日、(株)パイオニア・ソフトと(株)イーアイティーが合併して、「(株)クレイトソリューションズ」が誕生。その後2023年6月にSHIFTグループへJoinし、更なる事業発展及び社員が明るく働き続けられる会社を目指しています。
事業内容受託開発技術派遣	ERPパッケージ関連事業、Web系関連事業などの、システムコンサルティング、システム設計・開発、運用・保守サポートまで幅広く事業展開を行っています。今後は、これまでのノウハウを活かしながら、時代とニーズにマッチした新規ビジネスに取り組んでいきます。・システムコンサルティング・システム構築（設計、開発）・業種・業務パッケージの開発及びカスタマイズ・情報処理サービス・システム導入・運用サポート・ソフトウェア販売

プロフィール

2022年7月1日、(株)パイオニア・ソフトと(株)イーアイティーが合併して、
「(株)クレイトソリューションズ」が誕生。
その後2023年6月にSHIFTグループへJoinし、
更なる事業発展及び社員が明るく働き続けられる会社を目指しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

ERPパッケージ関連事業、Web系関連事業などの、システムコンサルティング、
システム設計・開発、運用・保守サポートまで幅広く事業展開を行っています。
今後は、これまでのノウハウを活かしながら、
時代とニーズにマッチした新規ビジネスに取り組んでいきます。

・システムコンサルティング
・システム構築（設計、開発）
・業種・業務パッケージの開発及びカスタマイズ
・情報処理サービス
・システム導入・運用サポート
・ソフトウェア販売

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町一丁目7番2号　相互半蔵門ビルディング4階
本社電話番号	03-5843-7447
設立	1976年10月※2022年7月1日（株）クレイトソリューションズとして事業開始
資本金	9,800万円
従業員	180名(2023年4月時点)
売上高	19億8,000万円
事業所	【東京本社】　東京都千代田区麹町一丁目7番2号相互半蔵門ビルディング4階【福岡オフィス】　福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号朝日生命薬院ビル4階【大阪オフィス】　大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号 BizMiiX Yodoyabashi6階
経営方針	「なによりも社員を大切にする」「規模と質の更なる強化」により、「社員が明るく働き続けられる会社」
Mission	「お客様の事業をITの力で支え、効率化・高度化に貢献する」
Vision	日本経済を支える中堅企業をメインターゲットとして、ERPや各種パッケージの活用を核としたエンタープライズソリューションベンダーのトップランナーになる。
Value	Honesty：誠実・正直な仕事 Humanity：周囲への親切、部下への愛情 Communication：取引先、上長・部下・チームメンバーとしっかり意識合わせ Collaboration：取引先、社内メンバー、SHIFTグループとの協力・協業を推進 Commitment：引き受けた仕事・新たな仕事 (挑戦) を最後までやり抜く
主要株主	株式会社SHIFT Enterprise Consulting
主な取引先	イデア・コンサルティング株式会社ＳＣＳＫ株式会社株式会社ＮＳＤ株式会社エルテックスキヤノンＩＴソリューションズ株式会社ＪＦＥシステムズ株式会社株式会社システムインテグレータ株式会社セック株式会社大和総研ＴＩＳ株式会社テクマトリックス株式会社株式会社ブロードリーフ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（ビジネスマナー、目標設定）、新入社員研修（基礎技術研修、コミュニケーション研修、フォローアップ研修、メンタルヘルスケア研修など）、グループ統一定期研修
自己啓発支援制度	制度あり勉強会実施、資格取得報奨金制度あり
メンター制度	制度あり年に２回面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標シートの作成と面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、追手門学院大学、神戸親和女子大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京理科大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京法律公務員専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、福岡工業大学短期大学部、福岡情報ＩＴクリエイター専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、中村学園大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、大島商船高等専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー
採用実績（人数）	2024年度 11人 2023年度 3人 2022年度 8人 2021年度 9人

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西国際大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、追手門学院大学、神戸親和女子大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京理科大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京法律公務員専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、福岡工業大学短期大学部、福岡情報ＩＴクリエイター専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、中村学園大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、大島商船高等専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー

採用実績（人数）

2024年度 11人
2023年度 3人
2022年度 8人
2021年度 9人

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