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最終更新日：2024/9/12
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経理職:１名、人材コーディネーター職:２名、営業職:２名を募集中です！(2024年9月12日)
タイトルの通り、弊社では追加募集を行った３職種について、積極採用中でございます！説明会はマイクカメラオフOK、NG質問なし！24卒が登壇し、就活生の目線で皆さんの疑問にお答えします。【経理職】 仕事内容 〇日々の取引の仕訳入力 〇現金・通帳の入出金管理 〇売掛金・買掛金等の管理 〇証憑整理 〇メール対応など事務処理データの分析が好きな方、裁量権を持って働きたい方、大歓迎です！【人材コーディネーター職】仕事内容 ○エンジニアのフォロー・サポート ○案件マッチング ○顧客深耕 〇請求書作成などの事務処理人と話すのが好きな方、勉強熱心な方、大歓迎です！【営業職】仕事内容 〇日々の取引の仕訳入力 〇現金・通帳の入出金管理 〇売掛金・買掛金等の管理 〇証憑整理 〇メール対応など事務処理成長意欲のある方、自己管理のできる方、大歓迎です！説明会のご予約、お待ちしております。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！！
経理職:１名、人材コーディネーター職:２名、営業職:２名を募集中です！(2024年9月5日)
10月までに出ます！【内々定まで最短２週間】(2024年9月5日)
24卒として入社した私の話にはなりますが、就活をしていた時は、「内定はもらったけどこのまま終わっていいのかな。。」「本当に自分に合った環境なのだろうか？」と悩んでいました。ですがIDHに出会い、社員を大切にしている部分に惹かれ、入社を決めました。ITに関する知識はゼロからのスタートでしたが、先輩社員や同期に支えられて、不安なく仕事ができています。今ではIDHを選んで良かったと心から思っています！私も去年は就活をしていたので、この時期になって焦る気持ちもとても分かります。。ですが皆さんにも、勝手ながら、ぜひ納得をして就活を終えていただきたいと思っております。少しでもご興味がありましたら、まずは説明会に参加してみてくださいね。とは言いつつ、、既に内定をお持ちの方であれば、承諾期限があるかと思います。「他社の内定承諾期限があるから〇月〇日までに結果を知りたい」「〇日以内に結果が知りたい」などなどご要望を伝えていただければ、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談くださいね。＜選考フロー＞説明会 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定<結果連絡のスケジュール>書類選考：２～３営業以内一次面接：２～３営業日以内最終面接：３～７営業日以内ご応募をお待ちしております！
あなたの就活軸を優先しましょう！！(2024年9月5日)
ここで改めて考えていただきたいのが、「就活において何を一番重視するか」です。今回、業種の広げ方というテーマですが、もしあなたが就活で一番こだわっているのが業種なら、無理に広げる必要はないと思います。それだけその業界を志望しているなら熱意は企業に伝わると思いますし、興味のない業界で内定を貰い入社したとしても、学ぶ意欲が湧かず苦痛に感じる可能性もありますので、業界を広げることより、志望業界で必要とされるのはどういう人物なのか等の理解を深めるなど、志望業界で内定を貰えるために時間を割いた方が良いでしょう。でももし、あなたが重視しているのが業種ではなく職種などの場合、業界にこだわる必要はないかもしれません。例えば弊社では経理職を募集しておりますが、経理職は仕分け入力や入出金管理、売掛金・買掛金の管理や信憑整理などの仕事になりますので、どの業界であっても業務内容がまったく異なるということはあまりないはずです。どちらかと言えば、会社規模や、どこまでやらせてもらえるかという裁量、会社の方針などの方が影響があるでしょう。（ちなみに弊社は、現在株式上場を目指して準備中です！）また、弊社はIT業界ですが、IT業界というと「専門知識がないと難しそう・・・」と感じられる方も多いと思います。でも実際は、入社時点でITの知識が必要なのはエンジニア職のみです。それ以外の職種は、入社後のOJTなどを通して知識を身に着けていけば問題ありません。（中途入社の方も、コーポレート職は業界未経験の方の方が多いです！）なので、今この記事をご覧の方でIT業界を今まで見てこなかったという方も、遠慮なくご連絡くださいね。＜募集職種＞・経理職・営業職・人材コーディネーター職★会社説明会毎週開催中！
９月の説明会日程を公開しました！(2024年8月29日)
【９月の説明会日程】9/2 (月) 14:00～16:009/3 (火) 15:00～17:009/11 (水) 14:00～16:009/13 (金) 10:00～12:009/18 (水) 10:00～12:00※９月下旬も順次開催予定です。【説明会参加者の声】「参加者全員カメラオフだったからリラックスして聞けた」「IT業界について何も知らなかったけど、説明会を聞くだけで理解が深まった」「募集要項や職種についての説明が丁寧で、不安が払しょくされた。働く自分の姿を想像することができた。」「担当者の年齢が近いこともあって、就活の時に知りたい内容を、就活生の視点で教えてもらえたからとても参考になった」説明会には、24年に新卒入社した社員が登壇し、皆さんからの質問にもNGなしでお答えしています！もちろん無理に質問をする必要はありませんので、マイクオフカメラオフの参加もOKです。お気軽にご予約くださいね！
するに越したことはないですが・・・(2024年8月29日)
専門知識と言っても、業界に関しての専門知識と、職種に関しての専門知識、どちらもあるかと思います。例えば弊社はIT業界ですが、現在募集している経理職や営業職、人材コーディネーター職は、プログラミング知識などを習得する必要はありません。しかし、当然、業務の中でIT専門用語が飛び交うので、事前に勉強をしておけば、スタートダッシュに繋がるでしょう。ですので、ITパスポート資格の勉強をする等も良いでしょう。また、業務はほぼ全てPCで行うので、Officeソフト（ExcelやWord）に慣れてMOS資格を取ったり、タイピングの練習をするのも、入社後の業務効率化に繋がると思います。職種については、経理職は専門性の高い職種ですから、簿記の復習はしておいた方が良いでしょう。IT業界の勉強より優先して良いと思います。営業職や人材コーディネーター職は、まずは業界の仕組みについて理解することが大事ですから、IT業界の仕組みについてわかりやすく解説している書籍などを読むことをオススメします。また、扱う商材への理解も重要ですので、入社予定の会社が展開しているサービスについてもよく調べておくと良いでしょう。あとは、実際に業務を始めてみないと「何がわからないのかわからない」という状態かと思うので、お仕事をこなしながら、少しずつ覚えていけば良いと思います。
適性検査は性格判断のみ、合否には関与しません。【説明会～最終選考まで全てオンライン可】(2024年8月15日)
弊社の選考の特徴は、「スピード選考」です！会社説明会～最終選考まで、全てオンラインでのご参加が可能なため、内々定までは最短で２週間となっております。【選考フロー】説明会→書類選考→一次選考→(適性検査)→最終選考また、弊社では筆記試験やWEBテストは実施しておりません。一次選考と最終選考の間に適性検査を受検していただきますが、こちらは合否には関与しません。性格判断のようなものですので、検査に向けた勉強も必要ありません。また、「早く結果を知りたい！」などのご要望にもお応えしています。他社様の選考等の兼ね合いもあるかと思いますので、お気軽にご相談くださいね。IDHは選考の場を、企業側が選ぶ側であると同時に、就活生の皆さんにも私たちを選んでいただけるかどうか、判断していただく場だと考えています。面接では緊張されるかもしれませんが、なるべくリラックスしてお話していただけるよう心がけております。オンラインか対面かについても、皆さんのやりやすい方で選んでくださいね。【説明会日程】8/21 (水) 10:00～12:008/22 (木) 10:00～12:008/26 (月) 14:00～16:008/27 (火) 15:00～17:00９月の説明会日程についても、順次公開予定です。カメラオフOK、ゆる～い雰囲気で行っておりますので、少しでもご興味がありましたらぜひご予約ください！
転勤なし、リモートワークもOK！(2024年8月15日)
弊社の所在地は東京で、支社などもありませんので、ご入社いただけた際は東京勤務となり、転勤もありません。また、リモートと出社を併用する働き方となっており、必要な時にのみ出社をしていただければOKなので、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。因みに、出社が必要な頻度ですが、経理職は、請求書等の提出物の確認や月末は現金実査があるので、定期的に出社しており週に1回程度。営業職と人材コーディネーター職は、請求書や契約書の対応が発生した時に出社しており、平均月1～2回程度です。また、出社の場合であっても、フレックス制度を導入しているため、ラッシュの時間をずらした通勤が可能です！※オフィスも上野駅・稲荷町駅・新御徒町駅の３駅が利用可能なので、通勤は便利かと思います。 都内はもちろん、埼玉・千葉・神奈川・茨城にお住まいの方もいらっしゃいます。リモートワークについては、お仕事を進めるにあたって最初は不便を感じたり、普段の働きぶりが目に見えない分、成果へのプレッシャーを感じることもあることでしょう。しかし、弊社は2020年2月頃からリモートワークを導入しておりますので、チャットや通話のできるツールも使用しており、先輩社員はリモートに慣れている人たちなので、先輩のやり方を真似たり、相談しながら少しずつ慣れていただければと思います！
「月額資格手当」と「一時報奨金」がございます！(2024年8月8日)
タイトルの通り、弊社では２種類の資格手当がございます。現在募集中の経理職・人材コーディネーター職・営業職について、詳細をご紹介します！〈月額資格手当〉 対象職種 資格名--------------------------------------------・経理職 公認会計士・人材コーディネーター職 キャリアコンサルタント・第二種衛生管理者・営業職 〃〈一時報奨金〉 対象職種 資格名--------------------------------------------・経理職 簿記１級・簿記２級・公認内部監査人(CIA)・ITパスポート・基本情報技術者・人材コーディネーター職 社会保険労務士・ITパスポート・基本情報技術者・営業職 〃資格取得によってスキルを高め、キャリアの幅を広げることができます。IDHでは社員一人一人の成長＝会社の成長と考え、資格補助制度の他にも、社員の成長をバックアップする環境を整えております。IDHの制度・福利厚生については、オンライン説明会にてじっくりご説明しておりますので、ぜひご参加ください！カメラオフOKですので、お気軽にご予約くださいね。
基本的には問題なし！ITを見てなかった学生も大歓迎！(2024年8月7日)
結論、今まで受けてきていない業界への応募も問題ないかと思います。ただ、条件のようなものはあるかなと思います。◆１◆業界特有の専門知識が重要視されない職種や業界への応募であること例えば、弊社では現在経理職と営業職と人材コーディネーター職を募集しておりますが、どちらの職種も、入社後にキャッチアップする意気込みがあれば応募時点でIT関連の知識を習得しておく必要はありません。特に経理職であれば、「簿記資格を持っている」などスキルの証明ができ、「経理職に就きたい」というのを軸に就活を進めている方であれば応募する業界が毎度違っていても全く問題ないでしょう。但し、IT業界であればPCを使っての業務が基本ですから、問題なくPCを操作できる前提だったりするので、その辺りは注意が必要かもしれません。◆２◆理由をしっかり伝えられること「なぜこの業界を選んだか」と聞かれた際、面接官を納得させられる理由を話せるようにしておく必要があると思います。例えば、理由が「〇〇業界を目指していたが受からないので」だったら面接官としてはあなたが本当にこの業界で頑張れるのか不安になりますよね。ですので、しっかり自分の気持ちと情報を整理した上で面接に挑むことをオススメします！もしあなたが、１に書いたように、"職種で探していて業界はどこでも構わない" という状態なのであれば、職種に対する熱意と、キャッチアップ意欲を伝える形でも良いかと思います。◆３◆きちんと下調べをしていること「しっかりその業界について理解した上で目指しているか」というのはとても重要です。各業界の独特の風土や慣習、必要な素養などを事前に知っていれば、実際にお仕事を始めた際にミスマッチを感じることが少ないでしょう。また、どの業界であってもその業界について学ぶことは必要不可欠です。抵抗のある業界や興味のない業界では学ぶことが辛くなってしまうので、事前に少し調べたり勉強をしてみて、続けられそうな業界に進むのが良いかと思います。１でも記載した通り、IDHでは経理職と営業職と人材コーディネーター職の募集が始まりました。IT業界に応募したことがないという方も問題ないので、お気軽にご応募ください。また、毎週会社説明会も実施していますので、是非そちらにもご参加ください！
