最終更新日：2024/11/19

(株)新世紀サービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（複合）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 通販・ネット販売
  • 専門店（複合）
  • 専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
51億6千万円（2022年3月期実績）
従業員
２０名（2022年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

※内々定まで最短2週間※　サカイ引越センターグループ　100％子会社

※内々定まで最短2週間※　2025年卒新卒採用　積極的に受付中 （2024/09/22更新）

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こんにちは
新世紀サービス新卒採用担当です。

WEB説明会・対面説明会を行っています。


少しでも弊社に興味を持っていただけましたら
会社説明会予約からご予約下さい。
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皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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サカイ引越センターのグループ企業として、「引越したその日から新生活を始められる」ように、商品やサービス面でサポート。自社で運営するECサイトも開設している。
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社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気。経営陣とのコミュニケーション機会も多いため、若手の意見やアイデアも通りやすく、いろいろなことにチャレンジできる。

幅広い商品・サービスで新生活スタートを支え、新たなマーケット開拓にも挑戦中！

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「お客様への提案や、新規取引先の開拓、新規事業の創出など、いろいろなチャレンジができます。」

私たちが扱うのは家具や家電をはじめとする様々な商品に加え、フロアコーティングやハウスクリーニングなど様々。幅広い商品・サービス展開で、これまで多くの人たちの新生活のスタートを支えてきました。もともとサカイ引越センターの商品部を母体として設立されたという経緯もあり、当社の主な営業チャネルは、サカイ引越センターの営業担当。引越に先立つお見積りなどの際に、当社が扱う商品・サービスが掲載されたパンフレットをお客様にお渡ししてもらっています。それを見たお客様からのお問い合わせ対応がメイン業務となりますが、単なる在庫確認や商品説明にとどまらず、それぞれのニーズや状況に合わせた的確な提案に力を入れています。例えば、エアコン一つとっても、お客様のご要望はもちろん、各エリアの電気料金から算出したトータルコストの比較など、多角的なアプローチでお客様満足の創出に努めています。

近年では、自社でECサイトも運営。エンドユーザーの皆さんに商品やサービスをダイレクトにお届けするチャネルも開設しているほか、収益物件の不動産管理なども行うなど、事業領域を広げています。さらに、引越シーンだけでなく、より広い“新生活を始めるタイミングでの需要”に応えようと、リフォーム業者や不動産事業者、デベロッパーなどとの協業にも着手。新たなマーケット開拓にも積極的に取り組んでいます。

当社の従業員数は約20名、拠点は一つと、組織の規模は決して大きくありません。そのため社員同士の距離も近く、「こんなことをやってみたい」という希望もすぐに上に届き、いろいろなことにチャレンジしやすい環境です。例えば、最近ではSNSでの発信も強化していますが、これらの企画の中心を担っているのも若手社員たちです。また一方で、サカイ引越センターのグループ企業として、同等レベルの福利厚生があり、そのサービス提供エリアも全国、売上高も右肩上がりで2022年には50億円を突破するなど、事業スケールは大きいのが特長です。
フェイス・ツー・フェイスで何でも話せる環境で、いろいろなことにチャレンジし、次代の事業の柱をつくっていってほしいと期待しています。
（総務　福富康史）

会社データ

プロフィール

新世紀サービスはサカイ引越センターの商品部としてはじまり、平成9年10月に法人として設立いたしました。
新世紀サービスは『新生活を応援し、日々の暮らしを豊かにする会社』として、引越されるお客様だけではなくこれから新しい生活をスタートされるすべての方へワンストップでより良いサービスを提供する会社として社会に貢献してまいります。
事業内容
サカイ引越センターでお引越しされるお客様への商品提供（商品問合せ・在庫確認・発注業務など）やECサイトの管理業務など
本社郵便番号 590-0959
本社所在地 大阪府堺市堺区大町西１丁1-20　コスモ宿院ビル3F
本社電話番号 072-275-6333
設立 平成９年１０月１日
資本金 1000万円
従業員 ２０名（2022年3月31日現在)
売上高 51億6千万円（2022年3月期実績）
事業所 大阪府堺市堺区大町西町１丁1-20　コスモ宿院ビル3F

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
○新入社員研修
　－入社後すぐに、社会人としての基本的な立ち振る舞い（マナー）、考え方を学びま
　　す。また【サカイ人】としての会社の社是・理念を身に付けます。

○現任管理職研修
　管理職就任後も店舗の売上・利益向上のためマネジメント・経営について学びます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
制度あり
○チューター・メンター制度
　入社後は分らないことや困ったことを即座に解決できるよう、マンツーマンで年齢の近
　い先輩から業務面・生活面での指導やフォローを行っています。　
　また、毎月1回チューターとの面談の機会を設け、行き詰った事や不安の解決、自らの
　現状を確認・再認識してもらいます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪商業大学、近畿大学、奈良大学、奈良学園大学、山梨学院大学、立命館大学、和歌山大学
採用実績（人数） 2020年　0名
2021年　0名
2022年　1名
2024年　8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

QRコード

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