最終更新日：2024/6/24

(株)RayArc Astrolabe

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
２０００万円
売上高
１億８、５００万円（２０２３年度）
従業員
２６名　（女性：７名　・　男性：１９名）

Ａｓｔｒｏｌａｂｅ　皆が星のように志を高くもつよう そんな願いをこめて名づけられました

若手社員が活躍しています！！安心して働ける職場を目指しています！！ （2024/06/03更新）

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こんな思いのある方は会社説明セミナーにご参加ください。

？ プログラムって難しそうだけど大丈夫？
？ 文系だけどＩＴ企業でやっていけるのかな？

！ 人とコミュニケーションをとることが得意！！
！ モノづくりは好きだけど、デスクワークの方がいいなぁ！！

▼ 営業は嫌だけどコミュニケーションをいかした仕事がしたい
▼ 今日の仕事はここまで！！日々目標を持って仕事をしたいメリハリ重視
▼ 結婚や出産があっても仕事を続けていきたい

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会社紹介記事

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管理職の方々
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２０２５年向け　採用活動はじめました！！　

官公庁向けのシステム開発に特化したＩＴ会社で、株式会社ＲａｙＡｒｃ（親会社）から官公庁向け事業を展開する為に設立された会社です。
Ａｓｔｒｏｌａｂｅは１７名で２０２３年１月に親会社から転籍してきたメンバーで構成されています。
なので、実績を持つ顧客、社員、教育、研修制度、就業規則を持っています。

転籍してきたメンバーは、新卒入社のメンバーのみ。
だからこそ、教育に自信を持っています。

官公庁向け事業の為、一つのシステムに従事するシステム開発期間や保守期間が長いという特徴を持っています。
じっくり腰を据えてシステム開発を経験することができます。
また、当社の全員が官公庁向けシステムに従事していますので、常にチーム体制で業務を実施、先輩社員のサポートも十分受けられる環境が揃っていますので安心して就業して頂けます。

会社データ

プロフィール

２０２２年４月に株式会社ＲａｙＡｒｃ（親会社）から官公庁向け事業を展開する為分社する形で設立されました。
親会社から分社する形で設立されましたので、実績を持つ顧客、社員、教育、研修制度、就業規則を持っています。（親会社は、４０周年の歴史）
常にチーム体制で業務を行いますので、先輩社員のサポートも十分受けられますので安心

新しい会社なので、一緒に起業風土を作っていけます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
官公庁向けシステム開発を行うＩＴ会社です。

Astrolabeの仕事は、官公庁向けシステムの「プロジェクト管理支援」や「システム設計」～「ソフトウェア作成」、「システム試験」といったシステム開発の一連の流れ、また開発したシステムがリリースされてからのヘルプデスクといった仕事を手掛けています。

＜事業と個人の成長＞
Ａｓｔｒｏｌａｂｅが手掛ける官公庁向けシステムのシステム開発期間は、長いのが特徴です。従事する期間も自然と長くなりますので、ＩＴの知識やスキルをじっくりと腰を据えて学ぶことができます。

また、ＩＴの知識やスキルも必要ではありますが、Ａｓｔｒｏｌａｂｅの仕事は、コミュニケーション力や文書作成力といったスキルも大いに生かすことができます。
だからこそ、当社では理系出身者のみならず文系出身者も数多く活躍しています。
本社〒 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-8-3　新都心丸善ビル2階
本社電話番号 03-5302-1958
作業場所〒 183-0021
作業場所所在地 東京都府中市片町3丁目22-26
作業場所 090-2549-9760
創業 ３年目
設立 ２０２２年４月
資本金 ２０００万円
従業員 ２６名　（女性：７名　・　男性：１９名）
売上高 １億８、５００万円（２０２３年度）
株主構成 株式会社ＲａｙＡｒｃ
沿革 ２０２２年４月　株式会社ＲａｙＡｒｃより分社し設立
２０２３年１月　ＲａｙＡｒｃよりＡｓｔｒｏｌａｂｅへ社員転籍
平均勤続年数 １１．６年
関連会社 株式会社ＲａｙＡｒｃ
株式会社ムービス
平均年齢 平均年齢３４．５歳

上位５名を除くと、平均年齢２８．６歳です。
多くの若いエンジニアが活躍している会社です。
平均残業時間 １４．４時間

担当しているシステムにより、忙しい時期や期間に違いがあります。
休日出勤は殆どありませんが、朝早くから遅い時間まで仕事をする時期はあります。
逆に言えば、毎日のように定時勤務をする時期もあります。
時間外手当は全てお支払しますので、メリハリを持って仕事をしてください。
平均有給休暇取得日数 １４．３日
２０２３年度実績として管理職の方を含んで、平均１４．３日の有給取得をしています。
その他に、夏季休暇と年末年始休暇があります。
主要お取引先 東芝系列会社
沿革
  • ２０２２年４月
    • 株式会社ＲａｙＡｒｃ　Ａｓｔｒｏｌａｂｅ　設立
  • ２０２３年１月
    • ＲａｙＡｒｃのメンバー１７名がＡｓｔｒｏｌａｂｅへ転籍

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修は基礎からやりますので、コンピュータ未経験者の方も安心してご応募ください。
文系の方が未経験で入社し一人前の技術者として活躍している会社です。
もちろん、理系の方も活躍していますよ。

入社後の４月～６月は、３か月の研修を行って頂きます。
研修内容は、「就業規則」、「社会人としての基礎知識」、「セキュリティ教育」、「プログラムの書き方」や「システム」についてです。
プログラム研修については、「Java」というプログラミング言語について外部の専門機関にお願いして研修して頂きます。

充分に研修できたという方は、７月以降に各仕事に配属されます。配属後には、ＯＪＴ担当の先輩社員と一緒に仕事をして頂く形になります。
ＯＪＴ期間中は、簡単な仕事から徐々にステップアップしていき、担当職務を増やしていって頂きます。
プログラミングのみならず、システムとは何ぞやというところも、この期間に学んで頂きます。

フォローアップ研修
新入社員と2年目社員が毎月集まり、フォローアップを行います。この中で、情報交換をしたり、歳の近い先輩からアドバイスを受けたり、悩みごとを相談したりしています。
自己啓発支援制度 制度あり
〇興味を持っているビジネススキルのセミナーを受講できる（1年で3～8時間程度）
【例】
・ロジカルシンキング
・伝えやすい文章の書き方
・ビジネスリーダー研修
・プロジェクトマネージメント
・契約書の法知識
メンター制度 制度あり
皆さんに近い年代の方にメンターになって頂きます。
悩み相談やスキルアップについても相談頂けます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪公立大学、デジタルハリウッド大学
＜大学＞
茨城大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、杏林大学、敬和学園大学、国際基督教大学、上武大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、奈良学園大学、日本大学、函館大学、法政大学、目白大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京都立産業技術高等専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　２０２４年４月　　２０２３年４月　　２０２２年

大卒　　　　　３名　　　　　　　　　４名　　　　　　　０名
専門卒　　　　０名　　　　　　　　　０名

※２０２３年１月１日、グループ会社からの転籍のため、採用実績は０名としています。
採用実績（学部・学科） デジタルハリウッド大学大学院　デジタルコンテンツ研究科
日本大学　法学部
法政大学　経営学部
敬和学園大学　人文学部
東洋大学　社会学部
奈良学園大学　人間教育学部
横浜国立大学　経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 2名 2名 4名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3名
    2023年 4名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 0名

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