最終更新日:2024/4/4

(株)EDIONクロスベンチャーズ

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • セキュリティ

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
73億3200万円(2023年3月期) ※株式会社Hampstead 2022年4月~9月売上高:8億6500万円含む
従業員
251名(2024年1月現在)
募集人数
11~15名

企業HPやECサイト、基幹システム開発、プロ野球・Jリーグチームの公式サイト等…IT・デジタル技術を活用して企業や団体の課題解決と新たな事業価値を創出する会社!

  • 積極的に受付中

<10名定員あり>会社説明会を行います。先着順にて受付。 (2024/04/04更新)

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■オンライン会社説明会を開催します!
各日程<10名>が定員となります。<先着受付>

■オンライン会社説明会
4月17日 (水) 10:00~12:30
4月24日 (水) 10:00~12:30
5月 8日 (水) 10:00~12:30
5月15日 (水) 10:00~12:30
5 月22日(水) 10:00~12:30
5 月29日(水) 10:00~12:30

■当日の内容(最大150分)
・会社概要説明
・先輩社員の仕事紹介
・先輩社員との座談会
・今後の選考について

セミナー画面からご予約受付中!
IT業界に興味ある方、ぜひご参加ください。

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会社紹介記事

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私たちが大事にしているのは「チームワーク」と「チャレンジ精神」。仲間と協働しながら進めていく仕事がほとんどです
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大好きな家電やスポーツの話題は、仕事にも直結!家電を買いたい人、スポーツ観戦を楽しむ人へのサービスは、どちらも生活を豊かにすることにつながっています。

IT・デジタル技術を最大限活用してDX改革を推進!

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在宅勤務や働く時間の自由度など社員が最大のパフォーマンスを出せる環境を整えています。

■二つの強みが合体して生まれた「クロスベンチャーズ」!
私たちは2022年10月に大手家電量販店(EDION)を支えるシステム会社と、デジタルマーケティングを展開するITベンチャーが融合し新しく生まれた会社です。【ソフトだけでなくハード面も扱え、ワンストップでトータルソリューションを提供できる強み】と【集客や会員向けサービスに強みを持つ点】を掛け合わせ、今まで出来なかった領域や規模感で、新しい価値、サービスを提供できるようになりました。また、(株)エディオン100%出資会社ならではの福利厚生、安定した待遇面と、何事にも挑戦し時代によって変化するベンチャー精神を持っている点、組織や固定概念に縛られない考え方や体制も他社とは違う弊社の強みだと考えています。

■年間休日125日◇完全週休二日制◇在宅ワークあり◇資格支援制度あり
働きたい方や文化の違う2つの会社が合わさる際に重要視したのは「良いトコ取り」をするという事。お給料は高く、福利厚生は手厚く、働く環境はより自由に。そしてそれぞれの強みを活かしてキャリアアップができる体制や正当な評価ができる人事制度…両社のイイところを取った制度になるように調整しました。年間休日は計画有給を入れると130日。アプリエンジニアは週1~2日はリモートワーク。在宅ワークが難しい職種もありますが、書類作成など家でできる仕事があれば「今日は在宅で書類作成」みたいな日もあったりします。また、新卒でも実力のある方は高い給与で採用するコースを新設。進化した新しい制度も準備してお待ちしています!

■弊社の特徴・強みをまとめると…
◎年間休日125日!在宅ワークあり!月給26万円以上!基本私服!
◎さらに、ITの知識や技術(言語が使えるなど)があると判定されるとIT手当2万円/月!
◎さらに、アプリ開発経験者など即戦力として期待できる方は35万/月~スタート!
◎プロ野球球団・Jリーグサッカーチームなどスポーツ関連の領域に関われる!
◎株式会社エディオンのグループ会社で福利厚生が大手基準!
◎ベンチャー企業と合併して生まれた会社のため働き方の柔軟性や組織の考え方はベンチャー基準!
まだまだありますので、続きはぜひ会社説明会にて!

※採用枠が埋まり次第終了となりますのでお早めにエントリーください!

会社データ

プロフィール

設立は、昭和48年12月1日(西暦1973年)
エディオン100%出資企業として、全国のエディオン店舗のシステム・セキュリティ・アプリケーション開発、ネットワーク構築、機器販売、設置保守などの事業をメインに展開してきました。さらにそのノウハウを活用し、様々な店舗の課題解決を提供する「ストアソリューション」を武器に事業を拡大。

さらに、2022年10月1日に株式会社エヌワークと株式会社ハムステッドが合併し、社名を「株式会社EDIONクロスベンチャーズ」へ変更。
長く携わっていた「ストアソリューション」に「デジタルマーケティング」に強みのある事業を掛け合わせ(X)新しい事業展開、革新的な価値を提供できる企業へと生まれ変わりました。

「X(クロス)」は、2つ以上のモノが交わることを意味します。
これまで培ってきた、エディオングループの信頼・安心感と、ベンチャーから立ち上げた企業文化の持つスピード感、チャレンジ精神を掛け合わせ、
エディオングループ全体、広くお客様の発展のために新しい未来を切り拓く!
という強い想いが込められています。

新しい組織体制のもと、ITを様々に活用し、一緒に顧客課題・社会課題に立ち向かう仲間を募集します!

事業内容
ソリューション開発(業務系Webシステム)
・小売流通業・飲食業・製造業などのシステム開発
・各企業共通のバックオフィスに関するシステム開発
ソフトウェア開発(お客様環境下での情報システム開発)
クラウド・パッケージ系ソリューション販売
RPA(UIpath、Winactor) 業務分析、評価検証、導入、支援
官公庁や各企業のITインフラ構築
オフィスサポート
トータルセキュリティソリューション
ハードウェア販売
店舗セキュリティ(防犯カメラ、盗難防止タグ、アンテナ)
エネルギー管理システム(EMS)機器販売、運用管理
デジタルマーケティング
ファンビジネスパッケージ
子ども教育向け会員管理・業務システム【ピクロ】の運営
位置情報検索サービス【キンセイ】の運営

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世の中に求められているIT化、DX化などの対応。環境を整えるだけではなく、マーケティング力を加えることで売上拡大や安定経営が実現できると考えています!

本社郵便番号 464-0841
本社所在地 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 池下ESビル5F
本社電話番号 052-759-2611
設立 昭和48年12月1日(西暦1973年)
資本金 3,000万円
従業員 251名(2024年1月現在)
売上高 73億3200万円(2023年3月期)
※株式会社Hampstead 2022年4月~9月売上高:8億6500万円含む
事業所 本社/愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 池下ESビル 5F
品川オフィス/東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル 8F
千代田オフィス/東京都千代田区岩本町2-7-6 SAGAMIビル 2F
金山オフィス/愛知県名古屋市熱田区沢上2-9-15
京都オフィス/京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル307
堂島オフィス/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル 4F
兵庫オフィス/兵庫県尼崎市潮江1-1-50 エディオンJR尼崎駅店 5F
尼崎アネックスオフィス/兵庫県尼崎市長洲本通1-3-16 尼崎アネックスビル 4F
広島廿日市市オフィス/広島県廿日市市木材港南8-22
広島おりづるオフィス/広島県広島市中区大手町一丁目2番1号 おりづるタワー8F
社名の由来 「X(クロス)」は、2つ以上の線が交わることを意味します。
これまで培ってきた、エディオン、エヌワークの信頼、安心感と、ハムステッドのベンチャーとしてのスピード感、チャレンジ精神を掛け合わせ、エディオングループ、ひいてはお客様の発展のために新しい未来を切り拓く、強い想いが込められています。
平均年齢 42.6歳 (2023年12月現在)
平均勤続年数 6.7年 (2023年12月現在)
関連会社 < 関連企業 >
(株)エディオン
(株)サンキュー
(株)エディオンハウスシステム
(株)イー・アール・ジャパン
フォーレスト(株)
(株)ジェイトップ
夢見る(株)
(株)プライムステーション
(株)EdBank

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社後、1ヵ月間の外部研修(ビジネスマナー研修)、3ヵ月間の社内研修(ITスキル研修)を通して、ビジネスマナーとITスキルの基礎を身に付けていただきます。

■新入社員フォローアップ研修
入社1年目に、新入社員研修の振り返りや、仕事の進め方の見直しなどを行います。

■ライフプランセミナー
保険やお金の面からライフプランを考える機会を設けています。
入社時のほか、35歳・50歳・58歳の段階で参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得一時金給付制度(指定資格のみ)
試験合格時に一時金を支給するほか、 受験料および交通費も補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアパス制度
面接などを通して、社員にキャリアパスや将来の希望を確認し、 職種変更なども考慮する機会を作っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、岐阜大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、東海学院大学、東海大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福島大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、愛知工業大学情報電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、修文大学短期大学部、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋短期大学、HAL名古屋、広島情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年
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新卒採用実績    5名     6名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 2 4 6
    2021年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 6
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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