最終更新日：2024/5/20

(株)アソウ・ヒューマニーセンター【地域限定事務職／大分勤務】

無期雇用派遣

業種

人材派遣・人材紹介
ソフトウエア
銀行（地銀）
食品
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 福岡県、大分県

資本金: 5,000万円

売上高: 161億円（2023年）

従業員: 302名（2023年）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

この街で、事務職のスペシャリストを目指す。

積極的に受付中
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ワークライフバランス×事務職×転勤無し×土日祝休み（2024/05/20更新）

≪満席御礼≫
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※まずは説明会参加から

初夏に入り、各社選考や説明会とお忙しい日々を過ごされているかと思います！
就活進める中で、本当にこの仕事が自分に向いているのか、
自分に合っているのか、不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか

「まだまだ自分の納得がいく答えが出せていない」
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そんなご状況でしたら、ぜひお気軽に弊社説明会にご参加ください！

採用担当加茂

～これって何の求人だっけ？～
★地域限定事務職の募集★
弊社は全国12拠点で勤務地を限定して採用を行います。
大分で長く働きたい人、事務職としてスキルアップしたい人
ぜひ説明会へお越しください♪
事務職の仕事内容についても詳しくお話いたします！

※本求人は総合職採用の窓口ではございません。

オフィスワークは未経験、だけど一から学んで挑戦してみたい。弊社では教育のプロ講師が研修を重ねていきます。一緒に事務のスペシャリストとして成長していきましょう。入社はゴールではなくスタートライン。入社後も専任キャリア支援担当が一人ひとりついて、手厚くフォローします。目指したいキャリアを働きながら見つけていきます。

: オフィスワークは未経験、だけど一から学んで挑戦してみたい。弊社では教育のプロ講師が研修を重ねていきます。一緒に事務のスペシャリストとして成長していきましょう。

: 入社はゴールではなくスタートライン。入社後も専任キャリア支援担当が一人ひとりついて、手厚くフォローします。目指したいキャリアを働きながら見つけていきます。

“ 地域限定で拡がるあなただけの選択肢 ”

地域限定で、事務職として専門スキルを身につけ、安定して働きたい。	弊社は150年の歴史を持つ麻生グループの1社として、地域社会の雇用問題の解決に取り組んでまいりました。少子化や人口流出など、依然として労働力不足は大きな課題となっています。一方で、労働者側には働き方のバリエーションが増えてきましたよね。この問題とニーズに応える手段として、弊社は2018年よりキャリアビルドというプロジェクトを開始しました。～CAREER BUILD～キャリアビルドとは、地域限定事務職の採用ポストのタイトルです。最初から型にはめるのではなく、選択肢をもって自分らしくキャリアを築くことができる！という意味を込めたネーミングとなっています。地域の若手人材と地域の優良企業を結び付ける、地域活性を目指すプロジェクトでもあります。そのため、弊社の社員として外部企業に配属となり事務職としてご勤務いただく構造になっています。簡単に特徴をご紹介します。「変化」　多種多様な事務職のなかで、自分にあった事務職を見つけていける「安心」　配属先が変わっても転職歴がつかないので、働きながら自分にあった会社を探せる「定着」　長く働ける一社と出会い、ずっと同じ会社で働くこともできる「成長」　専属のキャリア支援担当があなたのキャリアを一緒に考え、手厚くサポートしてくれる「同期」　同地域内に複数の同期、先輩がいる環境そう、キャリアビルドの最大の魅力は『やりながら自分にあった働き方を見つけることができる』ことです！ーーどんな配属先に行くんだろう？ーー本当に自分にあった会社と出会えるのかな？もちろんそんな不安もあると思います。まずは弊社が信用に足る会社なのかを、皆さんの目で確かめていただきたいと思っています。弊社がキャリア支援のプロとして皆さんのキャリア形成をバックアップします！そして、暮らしてきた地域に根ざし、地域社会を共に創っていきましょう。皆さんが自分の街でキャリアを築いていくことが、地域社会への貢献に繋がると私たちは信じています。不安を抱え社会に飛び出していく皆さんを、そばで支える伴走者として弊社を選択肢のひとつに選んでいただけると嬉しいです。

地域限定で、事務職として専門スキルを身につけ、安定して働きたい。

弊社は150年の歴史を持つ麻生グループの1社として、地域社会の雇用問題の解決に取り組んでまいりました。
少子化や人口流出など、依然として労働力不足は大きな課題となっています。
一方で、労働者側には働き方のバリエーションが増えてきましたよね。
この問題とニーズに応える手段として、弊社は2018年よりキャリアビルドというプロジェクトを開始しました。

～CAREER BUILD～
キャリアビルドとは、地域限定事務職の採用ポストのタイトルです。
最初から型にはめるのではなく、選択肢をもって自分らしくキャリアを築くことができる！という意味を込めたネーミングとなっています。
地域の若手人材と地域の優良企業を結び付ける、地域活性を目指すプロジェクトでもあります。
そのため、弊社の社員として外部企業に配属となり事務職としてご勤務いただく構造になっています。

簡単に特徴をご紹介します。

「変化」　多種多様な事務職のなかで、自分にあった事務職を見つけていける

「安心」　配属先が変わっても転職歴がつかないので、働きながら自分にあった会社を探せる

「定着」　長く働ける一社と出会い、ずっと同じ会社で働くこともできる

「成長」　専属のキャリア支援担当があなたのキャリアを一緒に考え、手厚くサポートしてくれる

「同期」　同地域内に複数の同期、先輩がいる環境

そう、キャリアビルドの最大の魅力は
『やりながら自分にあった働き方を見つけることができる』ことです！

ーーどんな配属先に行くんだろう？
ーー本当に自分にあった会社と出会えるのかな？
もちろんそんな不安もあると思います。

まずは弊社が信用に足る会社なのかを、皆さんの目で確かめていただきたいと思っています。
弊社がキャリア支援のプロとして皆さんのキャリア形成をバックアップします！
そして、暮らしてきた地域に根ざし、地域社会を共に創っていきましょう。

皆さんが自分の街でキャリアを築いていくことが、地域社会への貢献に繋がると私たちは信じています。

不安を抱え社会に飛び出していく皆さんを、そばで支える伴走者として
弊社を選択肢のひとつに選んでいただけると嬉しいです。

会社データ

プロフィール	「実は老舗グループの1社で、実は新しいことを色々やっています」麻生グループのなかでも人材事業を手掛けているのが、私たちアソウ・ヒューマニーセンターです。創業以来40年間、人材業界で雇用問題の解決というミッションを掲げ、九州という地方のマーケットから全国12拠点に展開をしてきました。地域創生のため、課題を多く抱える地方エリアで腰を据えて人材業に取り組んできました。雇用問題について、学生時代に深く考える機会はあまり多くないかもしれません。しかし雇用問題は、業界問わず人を雇っているあらゆる企業が直面する課題と言えます。企業と求職者のマッチングだけでなく、人材領域の総合支援会社として社会課題にチャレンジしていきます。
正式社名	(株)アソウ・ヒューマニーセンター
正式社名フリガナ	アソウヒユーマニーセンター
事業内容	〔総合人材サービス〕総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。雇用に関わるあらゆる課題や問題の解決に取り組んでいます。 ■人事コンサルティング採用、教育、労務、評価、制度等の人事の課題を部署横断で解決しています。 ■採用コンサルティング採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。 ■人材紹介中途・新卒、アルバイト雇用など優良企業と求職者のマッチングをしています。　 ■人材派遣短期の派遣から長期の派遣、大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。 ■教育人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。 ■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。 ■障がい者雇用促進障がいを持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。 ■キャリアビルド若手人材と地元企業を繋ぐ新しい働き方（マッチング方法）。（配属職種事例）＃一般事務＃営業事務＃人事＃経理＃総務＃医療事務＃学校事務＃貿易事務＃受付＃来客対応＃採用担当＃BPO＃金融事務等（配属業種事例）＃IT＃ソフトウエア＃メーカー＃食品＃銀行＃地銀＃地方銀行＃メガバンク＃通信＃インフラ＃SIer＃商社＃自動車＃自動車メーカー＃保険＃生命保険＃損保＃損害保険＃広告＃物流＃化粧品＃アパレル＃インテリア＃住宅＃建設＃テレビ局＃マスコミ＃旅行＃ゲーム＃芸能＃人材＃官公庁＃公務員＃大学＃学校＃病院＃美容＃外食等有料職業紹介事業　40-ユ-010066 一般労働者派遣　　般　40-010002 内定後は、キャリアカウンセリングを重ねながら皆さんにマッチしそうな配属先を提案していきます。何が向いてるか分からない…なんて不安も相談してくださいね。

本社郵便番号	810-0001
本社所在地	福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館14階
本社電話番号	092-711-1679
設立	1984年7月
資本金	5,000万円
従業員	302名（2023年）
売上高	161億円（2023年）
事業所	〔本社〕福岡〔支店〕東京、大阪、神戸、京都、広島、山口、北九州、久留米、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
先輩インタビュー(1)	■Aさん地元で働きたいと思い、選びました。実は他の会社の事務職からも内定をいただいていました。ただ、他の会社とは違いアソウに所属したまま一般事務や経理など様々な事務職を経験できることが魅力的だったので、弊社を選びました。あとは社員の人たちがとても良い人たちだったことも選んだ理由の一つです。実際に働いてみると、配属先はワークライフバランスが整っているので、自分の時間もしっかりと取れています。自分の時間を自由に使いつつ、成長のために資格取得やスキルアップに向けた勉強の時間にもあてています。今後は他の事務ポジションにも挑戦してみたいと思っています。
先輩インタビュー(2)	■Bさん就活を始めた当初、実は事務職以外の職種を希望していました。残念ながらご縁が無く他の職種にも視野を広げたのですが、何がしたいのかが見つからず迷走をしていました。そんな時にアソウと出会い、説明会で「やりたいことが今決まってなくても大丈夫」「働きながら自分にあったキャリアを探していこう」という言葉に励まされたのが弊社を受けたきっかけです。現在は一般事務として在庫管理などの業務を担当しています。まだ慣れない部分もありますが、チームで協力しながら丁寧に処理をしていく仕事は自分に向いていると思います。内定後の面談で、アソウの担当が一緒に私の適性やキャリアビジョンを考えてくれたのがすごく心強かったです！事務職がやりたい方も、迷っている方も、興味があればぜひ選考に進んでみてください。
関連会社	麻生グループ117社 ▼グループ社ラインナップ ※一部抜粋 (株)麻生 (株)麻生　医療事業開発部 (株)麻生　病院コンサルティング事業部 (株)麻生情報システム (株)麻生マイニング麻生メディカルサービス(株) アップルハートレジデンス(株) (有)北九州義肢製作所麻生介護サービス(株) (株)ケアワーク九州日本ハートサポートネットワーク(株) (株)日本メディカルプロパティマネジメントアスメディックス(株) 飯塚病院博愛会　京都病院博愛会　頴田病院博愛会　博愛苑日章会　南鹿児島さくら病院柏芳会　田川新生病院柏芳会　記念福祉事業会麻生教育サービス(株) 麻生レコードマネジメント(株) (株)アソウ・ヒューマニーセンター (株)アソウ・アルファ (株)ヒューマンエナジー研究所 (株)福利厚生倶楽部九州 (株)アソウ・アカウンティングサービス (株)アソウ・システムソリューション (株)ユニバースクリエイト (株)チャレンジド・アソウ (株)エヌワンスタッフ (株)アソウ・マリッジエージェント (株)エヌ麻生芳雄商事(株) (株)麻生地所(麻生飯塚ゴルフ倶楽部) 麻生開発マネジメント(株) 麻生商事(株) (株)アラムコクラトレーディング(株) 麻生フオームクリート(株) セレクト工業(株) 麻生セメント(株) 麻生コンクリート工業(株) 西南コンクリート工業(株) 泉北コンクリート工業(株) ソーワセメント販売(株) (株)麻生マイニング FASエコエナジー(株) 北九州アッシュリサイクルシステムズ(株)　等
取引銀行	福岡銀行三井住友信託銀行西日本シティ銀行北九州銀行三井住友銀行佐賀銀行みずほ銀行ゆうちょ銀行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼入社前・ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修・Excel基礎講座・関数講座・MOS資格取得支援(受講費支給) ・電話応対講座・ビジネスメール講座 ▼入社後・年次に応じたフォローアップ研修・配属先にてOJT及び新入社員研修の実施可能性有り
メンター制度	制度ありキャリア支援担当が定期面談を行い、定着の全面的なバックアップをさせていただきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大手前大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、嵯峨美術大学、志學館大学、下関市立大学、就実大学、順天堂大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、鎮西学院大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、東洋大学、長岡大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅花女子大学、梅光学院大学、阪南大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、園田学園女子大学短期大学部、福岡女子短期大学関西学院大学、龍谷大学、立命館大学、甲南大学、熊本学園大学、同志社女子大学、鹿児島大学、大分県立芸術文化短期大学、福岡大学、関西大学、西南学院大学、近畿大学、京都産業大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、久留米大学、関西外国語大学、広島修道大学、筑紫女学園大学、甲南女子大学、佛教大学、日本経済大学（福岡）、跡見学園女子大学、阪南大学、長崎県立大学、法政大学、広島女学院大学、大阪産業大学、大手前大学、大阪樟蔭女子大学、帝京大学、神戸女学院大学、京都芸術大学、大東文化大学、昭和女子大学、志學館大学、大分大学、帝塚山学院大学、京都先端科学大学、京都光華女子大学、共立女子大学、長崎国際大学、梅花女子大学、大阪芸術大学、京都精華大学、帝塚山大学、成蹊大学、就実大学、山口県立大学、大阪成蹊短期大学、広島国際大学、文化学園大学、園田学園女子大学短期大学部、嵯峨美術大学、順天堂大学、梅光学院大学、下関市立大学、西日本工業大学、福岡女子短期大学、鹿児島国際大学、鹿屋体育大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、熊本大学、東洋大学、中村学園大学、長岡大学、長崎大学、長崎純心大学、広島大学、福岡工業大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学
採用実績（人数）	■地域限定事務職（キャリアビルド） 2024年度（予定）：70名 2023年度：11名 2022年度：ー（採用無し） 2021年度：6名 2020年度：3名 ※2024年度より全国規模での採用をスタートしました。 ■総合職 2024年度（予定）：8名 2023年度：8名 2022年度：8名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大手前大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、嵯峨美術大学、志學館大学、下関市立大学、就実大学、順天堂大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、鎮西学院大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、東洋大学、長岡大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、梅花女子大学、梅光学院大学、阪南大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、園田学園女子大学短期大学部、福岡女子短期大学

関西学院大学、龍谷大学、立命館大学、甲南大学、熊本学園大学、同志社女子大学、鹿児島大学、大分県立芸術文化短期大学、福岡大学、関西大学、西南学院大学、近畿大学、京都産業大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、久留米大学、関西外国語大学、広島修道大学、筑紫女学園大学、甲南女子大学、佛教大学、日本経済大学（福岡）、跡見学園女子大学、阪南大学、長崎県立大学、法政大学、広島女学院大学、大阪産業大学、大手前大学、大阪樟蔭女子大学、帝京大学、神戸女学院大学、京都芸術大学、大東文化大学、昭和女子大学、志學館大学、大分大学、帝塚山学院大学、京都先端科学大学、京都光華女子大学、共立女子大学、長崎国際大学、梅花女子大学、大阪芸術大学、京都精華大学、帝塚山大学、成蹊大学、就実大学、山口県立大学、大阪成蹊短期大学、広島国際大学、文化学園大学、園田学園女子大学短期大学部、嵯峨美術大学、順天堂大学、梅光学院大学、下関市立大学、西日本工業大学、福岡女子短期大学、鹿児島国際大学、鹿屋体育大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、熊本大学、東洋大学、中村学園大学、長岡大学、長崎大学、長崎純心大学、広島大学、福岡工業大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学

採用実績（人数）

■地域限定事務職（キャリアビルド）
2024年度（予定）：70名
2023年度：11名
2022年度：ー（採用無し）
2021年度：6名
2020年度：3名
※2024年度より全国規模での採用をスタートしました。

■総合職
2024年度（予定）：8名
2023年度：8名
2022年度：8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者