最終更新日：2024/7/17

(株)エスアールディホールディングス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス（その他）
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 薬品
  • 医療機関
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
7,400万円
従業員
30名（2023年12月現在）

新薬の開発を支援するSRDグループ。当社は管理部門「人事・経理・総務・情報システム」を担う会社です。

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採用担当からのお知らせ （2024/05/02更新）

2025年度卒採用は終了いたしました。
ご応募を頂いた皆様、誠にありがとうございました。

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会社紹介記事

グループ7社を支える企業として、欠かせない役割を担っています。

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総務職にて募集中！「コミュニケーションをとるのが好き」「ワークライフバランスを重視したい」「ある程度の裁量を持って働きたい」一緒に成長してきましょう！

◆健康関連企業における研究開発の支援を通じて人々の健康維持・増進に寄与することを使命としております◆

当社は医薬品の研究開発支援を行うCRO事業、また医療機関で実施される治験や臨床研究の支援を行うSMO事業、その他不動産事業などグループ計7社の管理部門を担う会社です。

管理部門は主に総務・人事・労務・経理・情報システムとなります。

コンパクトな規模ながらも一人一人が自主的に、効率的に業務を行い、グループ全体のバックオフィスとしてしっかりと支えられる組織づくりを目指しております。

【挑戦を後押しする社風】
当グループでは社員を会社の財産と考えており、「挑戦と失敗」という教育方針を掲げています。
誰でも新しいことに対しては失敗を恐れてためらいがちですが、
社員には失敗を恐れずに挑戦し、失敗から得た教訓を成功に結び付けて
成功体験を積み重ねてほしいと考えております。

【ワークライフバランスがとりやすい環境】
フレックスタイム制を導入しているため、働く時間をご自身で調整して勤務することが可能です。また、残業時間も少なく、有給取得率も高いためワークライフバランスの両立が図れます。

【コミュニケーションが活発】
グループ会社の管理部門ということであらゆる部署との関わりを持つことが多いです。
グループ全体で500名規模の会社のため、社員同士のコミュニケーションや連携がとりやすく、提案後の意思決定のスピードが速いのも魅力での一つです。

会社データ

プロフィール

当社は「人々の健康維持・増進に寄与する」という使命のもと、
SRDグループが更なる発展を遂げるために、2014年2月にホールディングス体制へと移行し、設立されました。
今後もSRDグループを管理部門として支える企業として貢献してまいります。
事業内容
SRDグループは1989（平成元）年に創業し、今日にいたるまで健康関連企業への研究開発支援ならびに不動産事業により、みなさまの安心のお手伝いをしております。
当社は医薬品の研究開発支援を行うCRO事業、また医療機関で実施される治験や臨床研究の支援を行うSMO事業など、複数の事業を展開するSRDグループの管理部門業務（総務・人事・経理・情報システム他）を担っております。

【SRDグループ一覧】
株式会社エスアールディ（CRO事業）
株式会社医療システム研究所（SMO事業）
株式会社SRDスタッフ　（治験心理評価業務・カウンセリング）
株式会社SRD生物センター（非臨床安全性試験）
株式会社アイ・アール住販（不動産事業）
ひまわり製薬株式会社　（創薬事業）
MedPlus1 Co.,Ltd.　（ベトナムでのCRO/SMO事業））
本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル2F
本社電話番号 03-5543-7170
設立 2014年2月
資本金 7,400万円
従業員 30名（2023年12月現在）
事業所 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル2F
関連会社 (株)エスアールディ
(株)医療システム研究所
(株)SRDスタッフ
(株)SRD生物センター
(株)アイ・アール住販
ひまわり製薬(株)
MedPlus1 Co.,Ltd.
平均年齢 37.3歳（2023年12月現在）
※人事労務・経理・総務・情報システムでの平均年齢になります。
平均勤続年数 5.8年（2023年12月現在）
※当社設立年度（2014年）から2023年12月現在までの平均勤続年数になります。
沿革
  • 1989年 3月
    • 株式会社エスアールディ設立
      江東区木場に事務所設置
  • 1999年 4月
    • SMO部門を株式会社医療システム研究所として分社化
      株式会社医療システム研究所 前橋支社 開設
  • 2003年 7月
    • 株式会社エスアールディが株式会社実医研を子会社化
      株式会社SRD生物センターに社名変更
  • 2004年 5月
    • 株式会社シャトーハイツ（現：株式会社アイ・アール住販）設立
  • 2012年 3月
    • 株式会社エスアールディが株式会社三立を子会社化
      株式会社SRDスタッフに社名変更
  • 2014年 2月
    • 株式会社エスアールディホールディングス設立
  • 2014年 4月
    • ひまわり製薬株式会社設立
  • 2015年 3月
    • ベトナムにMedPlus1 Co.,Ltd.設立
  • 2017年 1月
    • 株式会社医療システム研究所 姫路オフィス 開設（株式会社エイチ・ティー・エムを吸収合併）
  • 2018年 6月
    • 株式会社医療システム研究所が株式会社あすも臨床薬理研究所を吸収合併
  • 2018年 12月
    • 中国北京市にSRD Clinmax corporationを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の教育方針は「挑戦と失敗」
失敗を恐れず、積極的に経験を積んで成長してほしいと考えています。
当社の財産は社員（優秀な人材）です。このため教育研修にも注力しております。

当社の財産は何よりも社員一人ひとりです！！
そのため教育研修にも注力しております。

■導入研修　＜新入社員対象＞
座学にて一般教養の習得、および医薬品開発を事業とするグループの一員として医薬品開発の概論を学びます。

■On the Job Training（OJT）　＜新入社員対象＞
現場でのOJTを行い、実務を通じて理解を深めていきます。

■e-ラーニング　＜全社員対象＞
マネジメント系スキルやPCスキル、語学スキル等を学習できます。

■外部研修　＜全社員対象＞
外部のセミナーや講習会へ参加できます。
メンター制度 制度あり
＜チューター制度＞
新入社員一人ひとりにチューター・コーチャーがついて、知識面・スキル面・精神面をサポートします。

■チューター：
　中堅社員の先輩が担当します。
　チーム及び社内全体で新入社員の指導にあたることができるように環境をコーディネートします。

■コーチャー：
　年齢や社歴の近い先輩社員が担当し、新入社員の身近な相談相手になります。
　会社内で分からないことや困っていることなど、専門的な内容以外の相談にも応じます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアプランニング研修
新入社員は入社時、中途入社は入社～半年以内に実施します。

■キャリアプランの状況の共有
定期的に上長と面談を実施し、キャリアプランの状況を共有します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東邦大学、学習院大学、日本大学、同志社大学、大妻女子大学、岡山大学、早稲田大学、神奈川大学、法政大学、明治大学、東海大学、専修大学、筑波大学、関西大学、岩手県立大学
採用実績（人数） 直近3年以内の採用データはございません。
大量採用をしていないため、今回が久しぶりの新卒募集となりますが、
管理部のおよそ1/3の社員が新卒入社です。
年次の近い先輩社員が、新卒社員をしっかりバックアップします。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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