最終更新日:2024/8/1

東星渡部建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
10億円
従業員
30名
募集人数
1~5名

\内々定まで最短2週間・留学生も受け入れ中!/「信頼と技術が未来を築く」高品質の施工でお応えする東星渡部建設です!!

  • 積極的に受付中
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エントリー・説明会参加の方から選考させていただきます! (2024/05/29更新)

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道東の大自然に囲まれて働きませんか?

北海道東部の町、川上郡弟子屈町。
摩周湖、屈斜路湖、そして温泉の源となる硫黄山等に囲まれた自然豊かな温泉の町。

町やインフラを整備する東星渡部建設は、次代を担う人材を求めております。

あなたも東星渡部建設で働きませんか?

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会社紹介記事

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町やインフラを整備する東星渡部建設は、次代を担う人材を求めております。
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北海道東部の町、川上郡弟子屈町。摩周湖、屈斜路湖、そして温泉の源となる硫黄山等に囲まれた自然豊かな温泉の町。

圧倒的な技術力が当社の強み、北海道弟子屈からインフラを支えます

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「信頼と技術が未来を築く」代表 山村

私自身も当社 東星渡部建設に平成31年に入社し、勤続年数はまだ5年です。
旭川大学 経済学部を卒業し、畑違いのこの会社に入社しました。
当社で働いている人材の多くは、高校・専門・大学時代に土木系の勉強をしてきていますが、必ずしもそうした経験が必須というわけではございません。

実は若手社員の募集を本格的に開始した今期から
「企業委託制度」を始めさせていただきました。
企業委託制度とは、入社後に基本給を会社から支給させていただき
学費も払わせていただきながら、札幌の専門学校に1年通うという制度です。

担い手不足が深刻な建設業界で働く方を増やすために、
東星渡部建設が皆さんの建設業で働いてみたいという気持ちを後押しできるように、始めた制度になっており、積極的に活用いただけますと幸いです。

北海道弟子屈に位置する当社の強みは、なんといっても「技術力」です。
高い工事成果をあげて、開発建設部から工事成績優秀企業に選ばれています。
河川の護岸工事や、高速道路の整備等も得意分野であり、
形に残る施工が社員のやりがいに繋がっています。

また、北海道内の同業と比較し、社員の年齢が若いのも特徴の1つです。
若手社員が入社した後の、万全の教育体制が社内の平均年齢が低い要因の1つであると考えています。

最後に、当社が募集しているのは
現場スタッフではなく「現場マネージャー・施工管理スタッフ」です。
つまり、単純な作業をする人材ではなく、現場社員の管理をする仕事です。
学生時代に何を学んだかも重要ですが、いろいろな人と話す経験を積んでみてください。
人に言われたことを理解し、それを正しく別の方に伝える。
コミュニケーション能力が実は最も重要な素養なのです。

会社データ

プロフィール

お客様に安心と満足を提供し、地域に信頼される企業を目指す。

技術力の蓄積と品質向上に努め、少数精鋭で企業の発展を目指す。

協力会社との連合体で発展を目指す。

努力した者が報われる、明るく活発な職場を目指す。

健全な社業の発展で、株主・社員・取引先・地域社会へ貢献する。

事業内容
土木工事業:舗装工事業:造園工事業:建築工事業:解体工事業

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お客様に安心と満足を提供し、地域に信頼される企業を目指す。

本社郵便番号 088-3215
本社所在地 北海道川上郡弟子屈町美里3丁目5-1
本社電話番号 0154-82-2149
設立 昭和32年4月1日
資本金 4,000万円
従業員 30名
売上高 10億円
事業所 本社 北海道川上郡弟子屈町美里3丁目5番1号
釧路営業所 北海道釧路市文苑4丁目30番9号
鶴居村営業所 阿寒郡鶴居村鶴居東2丁目15番地
主な取引先 国土交通省北海道開発建設部:北海道森林管理局
北海道地方環境事務所:北海道釧路総合振興局
弟子屈町:鶴居村:北海道農業公社
加盟団体 釧路建設業協会:帯広林業土木協会
北海道森林土木建設協会
弟子屈町建設業協会:鶴居村建設業協会
建設業許可 北海道知事許可 (特-2) 釧 第 00230 号
北海道知事許可 (般-2) 釧 第 00230 号
SDGs宣言 東星渡部建設ではSDGsへの取り組み方針を定め、持続可能な開発目標の実現・達成に向けた具体的な行動計画を宣言しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修・OJT
・中途社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、旭川大学、札幌大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
札幌工科専門学校

・北海道弟子屈高等学校
・北海道釧路工業高等学校
・北海道白糠高等学校
・北海道標茶高等学校

採用実績(人数) 本格的な新卒採用初実施
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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