最終更新日:2023/12/5

(株)アルファス

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • 精密機器
  • 金属製品

基本情報

本社
滋賀県
資本金
1,000万円
売上高
11億6,200万円(2023年4月期)
従業員
13名(男性6:女性7)

【少数精鋭の技術集団】メーカー機能を持った専門エンジニアリング会社です大手企業のお客様と上流工程からアフターフォローまでモノづくりの醍醐味を味わえます

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会社紹介記事

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知識や技術が豊富なベテラン社員の多い当社。今後は、次世代へアルファスの技術を継承しつつ、若い方たちから新しい時代の感性を学んでいきたいと考えている。
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お客様の要望をカタチにするため、エンジニアそれぞれの知見を持ち寄ってミーティング。ちょっとした会話の中から、アッと驚くような発見に結びつくこともある。

日本のモノづくりに貢献する、少数精鋭の技術者集団です!

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「当社は、やりたいことにNOと言われることはありません。失敗だって大歓迎!指示待ちではなく、自分で考え行動できる人が活躍できる会社です!」

当社のFAグループでは、生産現場におけるさまざまな問題に対し、これまで培ってきたテクノロジーやノウハウを活かして最適な解決策を提案しています。自社製品としては、業界内で製造は困難だといわれた、グリス付Oリングパーツフィーダーをはじめ、当社オリジナルの独創的な製品を生み出しています。また全自動組付装置、検査機、治具生産現場で使用されるものの企画・提案、設計から製造、現地立上げまでトータルに展開。少数精鋭の会社ながら、高い技術力と実績を有しているのが強みです。

生産現場で使われる機械は、自動車、半導体、食品などあらゆる業界の生産現場で使われており、国内外のモノづくりに貢献できるやりがいがあります。特にアルファスで携わっているものは、カスタム製品が多く毎回新たな課題に向き合っていくので、前向きにトライ&エラーできる人、自ら考えチャレンジできる人が向いています。社内はもちろん、お客様先や協力会社にも多彩なスキルを持った人がいますので、知識と技術を吸収しながらエンジニアとして成長してください。
<曽根 強 FAグループ/2014年入社>


入社後は機械・電子機器設計の基礎をOJTで教えつつ、仕入先や協力会社での現場研修も実施。設計業務からスタートし、将来的にはエンジニアとしてマルチな活躍を期待しています。私の場合は営業技術職として、お客様のお困り事をヒアリングするところから、問題を解決できるような機械の仕様決め、製造の工程管理や検査、納品、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の生産現場を支える仕事だけにプレッシャーもありますが、それ以上に自分で考えたことをカタチにしていける面白さが大きいです。お客様や協力会社と一緒に試行錯誤しながら新しい機械をつくり、喜んでいただけた時の満足感や達成感は何とも言えません。

また、フレキシブルに働ける環境も魅力。私は東海エリアを中心に営業活動をしているため、ほとんど出社をせず、お客様か協力会社のところに訪問しています。ミーティングはオンライン、事務作業もリモートで行うなど、時間を有効に使えるところが気に入っています。
<重野 智彦 FAグループ/2019年入社>

会社データ

事業内容
◆FAグループ
■グリス付Oリングパーツフィーダー 設計・製作・販売 ■各種パーツフィーダー 提案・販売・メンテナンス ■自動機(組立機、検査機等)提案・設計・製
作・販売・メンテナンス
◆クリエイティブデザイングループ
■広告代理店業務(京都新聞専属広告代理店) ■各種広告制作・出稿 ■Webサイト制作/ECサイト構築・運用
本社郵便番号 520-0051
本社所在地 滋賀県大津市梅林1丁目3番24号2階
本社電話番号 077-524-2008
設立 1983年05月
資本金 1,000万円
従業員 13名(男性6:女性7)
売上高 11億6,200万円(2023年4月期)
主要納入先 (五十音順・敬称略)
イーグル工業(株)、神戸市私立保育園連盟、
JAバンク滋賀信連、滋賀県庁、滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、
CKD(株)、(株)帝国データバンクネットコミュニケーション、
(株)東海理機、ブリヂストンフローテック(株)
平均年齢 39.77歳
沿革
  • 1983年5月2日
    • 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・社内ではOJT中心です。
・お取引先様のところで、技能研修を受けて頂くとがあります。
・その他、適時必要に応じ外部研修に参加して頂くことがあります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
滋賀大学、広島経済大学、広島工業大学、大阪国際大学、京都精華大学、大阪経済大学、第一工業大学、横浜国立大学、北海道情報大学、帝京科学大学(東京)
<短大・高専・専門学校>
神奈川県立産業技術短期大学校

前年度の採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
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大卒   0名   0名    0名
短大卒  0名   0名 0名

取材情報

非常識を常識に変え、よりクリエイティブなモノづくりを創造
世界中の製造現場をサポートするために、私たちができること
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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