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最終更新日：2024/5/24
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主に上水道事業の調査・計画・設計・監理に携わり、現地調査・設計計画・設計図面・数量計算書・報告書の作成等を行っていただきます。《入社後の流れ》■1年目～3年目まずは配管図面の基礎資料を見ながら図面の書き方や使用する材料を学び、その後は先輩社員の指導の下、比較的簡単な配管の設計図面・数量計算書を作成。併せて水道技術の勉強も行い、入社後3年をめどに「配管設計」に携わっていただきます。■4年目ある程度の「配管設計」経験を積んだら、取水施設・浄水施設・配水池などの「施設設計」にステップアップ。造成計画・構造図・付帯設備等の設計や報告書作成を行います。また、「施設設計」に進んだ頃から「担当者」として直接、水道事業者（役所）担当者との協議にも参加。自社の管理技術者や補助員とチームを組んで各物件の完了を目指します。※「担当者」になった後、3～5年を目安に物件をお任せしていきます。■5年目～設計者としての成長はもちろん、課長職など役職者へのキャリアアップを目指すとともに、実務経験に応じて資格取得を通じたスキルアップにも力を注いでいただきます。《教育研修・資格取得支援について》当社では「技術士・技術士補」「RCCM」「一級土木施工管理技士」「測量士・測量士補」の資格取得を推奨しています。受験に伴う費用や事務手続きなどは会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給。また、日進月歩で技術が進化する建設コンサルタント業界は勉強が不可欠。業務に必要な学びを得るため、社外セミナーへの参加も後押ししています。こちらも費用は会社が負担し、勤務時間内での受講なのでプライベートの時間を割くことなく知識や技術を習得できます。
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
理系であれば学部学科は問いません！
設計職
（月給）211,000円
184,000円
27,000円
責任手当 一律支給（能力に応じて支給額変動）
6カ月（試用期間中は時間給、試用期間終了後に月給に切換
教育制度/資格取得支援制度：・入社後のOJT制度 ・推奨している対象資格の取得・維持を会社がサポート ・資格手当：5,000円～50,000円通勤手当：実費支給（会社と自宅の距離が2ｋｍ以上の場合支給、上限50,000円） マイカー通勤可（無料駐車場有）社会保険：健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり
