最終更新日：2024/10/24

(株)酉島製作所

正社員
上場企業

業種

機械
プラント・エンジニアリング
設備工事
重電・産業用電気機器
機械設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 15億93百万円

売上高: 646億59百万円（2022年度連結）

従業員: 1,665人（2023年3月31日現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【採用活動継続中！】ポンプを愛し、世界によりよい変化を生みだすため、進化し続ける

会社紹介記事

海水淡水化用ポンプのエキスパートとして、世界的な水不足の解決に貢献し、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に認定（世界トップシェア）バイオマス発電所向けボイラ給水ポンプ等、電力の安定供給とゼロエミッション火力発電の実現に高効率ポンプで貢献（国内トップシェア）

: 海水淡水化用ポンプのエキスパートとして、世界的な水不足の解決に貢献し、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に認定（世界トップシェア）

: バイオマス発電所向けボイラ給水ポンプ等、電力の安定供給とゼロエミッション火力発電の実現に高効率ポンプで貢献（国内トップシェア）

ポンプの力で、暮らしと命と未来をつなぎ、サステナブルな社会を実現する。

2021年3月に完成した本社工場ビル。第34回日経ニューオフィス賞において「近畿ニューオフィス推進賞」を受賞。	酉島製作所は1919年に創業したポンプのパイオニアとして、いつの時代もお客様の多様化、高度化するニーズに柔軟に対応しながら、常に最高品質の製品とサービスを提供してきました。これからもポンプを通して世界が抱えるさまざまな課題を解決しながら、人々の暮らしを持続的に豊かにしていきます。また、私達は「技術革新」「生産性向上」を合言葉に技術力を磨いてきました。特にポンプの効率性には自信があります。消費電力が少ないからランニングコストも抑えられるし、二酸化炭素の排出量も少ない、環境に優しいポンプなのです。特に高圧ポンプの技術には定評があり、発電プラント向けや海水淡水化プラント向けでは世界有数のポンプメーカーです。私達は自慢の技術力を核に、これからもトリシマポンプを世界に供給すると共に、各種プラントの省エネに貢献していきます。

2021年3月に完成した本社工場ビル。第34回日経ニューオフィス賞において「近畿ニューオフィス推進賞」を受賞。

酉島製作所は1919年に創業したポンプのパイオニアとして、いつの時代もお客様の多様化、高度化するニーズに柔軟に対応しながら、常に最高品質の製品とサービスを提供してきました。
これからもポンプを通して世界が抱えるさまざまな課題を解決しながら、人々の暮らしを持続的に豊かにしていきます。

また、私達は「技術革新」「生産性向上」を合言葉に技術力を磨いてきました。
特にポンプの効率性には自信があります。
消費電力が少ないからランニングコストも抑えられるし、二酸化炭素の排出量も少ない、環境に優しいポンプなのです。
特に高圧ポンプの技術には定評があり、発電プラント向けや海水淡水化プラント向けでは世界有数のポンプメーカーです。
私達は自慢の技術力を核に、これからもトリシマポンプを世界に供給すると共に、各種プラントの省エネに貢献していきます。

会社データ

プロフィール	株式会社酉島製作所は、1919年創業のポンプメーカー。「ポンプで世界を救う」をテーマに、高品質、高効率のポンプを提供し、低炭素社会の実現に貢献しています。
事業内容	「社会のあらゆるところにトリシマポンプ」私たちの暮らしに欠かせない「水」と「電気」。その「水」と「電気」をつくるのに欠かせない機械、それがポンプなのです。トリシマは、ハイテクポンプ、プロジェクト、サービス、新エネルギー・環境の4事業をドメインとして、社会を支えるさまざまな製品とサービスを提供しています。安心・安全で快適な暮らしを支えるとともに、機器の高効率化による省エネと環境負荷低減など、社会課題の解決にも貢献しています。【ハイテクポンプ事業】海水淡水化や発電、化学、上下水道、一般産業用など、さまざまなプラントの高度化・多様化するニーズにお応えするポンプを開発・提供しています。また、「ポンプdeエコ」をスローガンに、高効率ポンプでプラントの省エネとCO2排出削減に貢献しています。【プロジェクト事業】上下水道や治水、かんがい施設などにおいてポンプ単体の提供にとどまらず、ポンプ設備や関連設備全体のEPC（設計・調達・建設）を行うコントラクターとしてインフラ整備に携わっています。また、近年頻発している大雨に備え、防災・減災分野における独自技術で、安心・安全な暮らしづくりに貢献しています。【サービス事業】アフターマーケットの分野でも、お客様に最高のソリューションサービスを提供できるよう常に進化を続けています。ポンプ設備を効率的にお使いいただくために、定期的なメンテナンスや診断をはじめ、精密点検や性能試験などでポンプ性能の回復や健全性を確認できる工場持込整備など、多様なサービスメニューから、あらゆる状況に応じた最適なソリューションを提供しています。【新エネルギー・環境事業】カーボンニュートラル社会の実現に不可欠な、再生可能エネルギー分野にも携わっています。小水力発電分野では、ポンプメーカの強みを活かして、高効率のポンプ逆転水車を提供しています。流体解析技術（CFD）を駆使して水の流れを最適化し、徹底したポンプ高効率化を実現（省エネルギー推進）

プロフィール

株式会社酉島製作所は、1919年創業のポンプメーカー。「ポンプで世界を救う」をテーマに、高品質、高効率のポンプを提供し、低炭素社会の実現に貢献しています。

事業内容

「社会のあらゆるところにトリシマポンプ」

私たちの暮らしに欠かせない「水」と「電気」。
その「水」と「電気」をつくるのに欠かせない機械、それがポンプなのです。

トリシマは、ハイテクポンプ、プロジェクト、サービス、新エネルギー・環境の4事業をドメインとして、社会を支えるさまざまな製品とサービスを提供しています。
安心・安全で快適な暮らしを支えるとともに、機器の高効率化による省エネと環境負荷低減など、社会課題の解決にも貢献しています。

【ハイテクポンプ事業】
海水淡水化や発電、化学、上下水道、一般産業用など、さまざまなプラントの高度化・多様化するニーズにお応えするポンプを開発・提供しています。
また、「ポンプdeエコ」をスローガンに、高効率ポンプでプラントの省エネとCO2排出削減に貢献しています。

【プロジェクト事業】
上下水道や治水、かんがい施設などにおいてポンプ単体の提供にとどまらず、ポンプ設備や関連設備全体のEPC（設計・調達・建設）を行うコントラクターとしてインフラ整備に携わっています。
また、近年頻発している大雨に備え、防災・減災分野における独自技術で、安心・安全な暮らしづくりに貢献しています。

【サービス事業】
アフターマーケットの分野でも、お客様に最高のソリューションサービスを提供できるよう常に進化を続けています。
ポンプ設備を効率的にお使いいただくために、定期的なメンテナンスや診断をはじめ、精密点検や性能試験などでポンプ性能の回復や健全性を確認できる工場持込整備など、多様なサービスメニューから、あらゆる状況に応じた最適なソリューションを提供しています。

【新エネルギー・環境事業】
カーボンニュートラル社会の実現に不可欠な、再生可能エネルギー分野にも携わっています。
小水力発電分野では、ポンプメーカの強みを活かして、高効率のポンプ逆転水車を提供しています。

流体解析技術（CFD）を駆使して水の流れを最適化し、徹底したポンプ高効率化を実現（省エネルギー推進）

本社郵便番号	569-8660
本社所在地	大阪府高槻市宮田町1-1-8
本社電話番号	072-695-0551
創業	1919年
資本金	15億93百万円
従業員	1,665人（2023年3月31日現在）
売上高	646億59百万円（2022年度連結）
事業所	◆本社／大阪府高槻市宮田町1-1-8 ◇支社／東京 ◇支店／大阪、九州（福岡）、名古屋、札幌、仙台、広島、高松、佐賀 ◇営業所／横浜、三重、和歌山、熊本、沖縄 ◇出張所／宇部、徳島 ◇海外拠点（現法含む）／シンガポール、香港、天津、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、インド、UAE、カタール、、サウジアラビア、UK、USA、オーストラリア、スペイン ◇工場／本社工場（大阪府高槻市）
沿革	1919年大阪市此花区酉島町に酉島製作所を創設 1928年株式会社酉島製作所を設立 1941年現在地（大阪府高槻市宮田町）に本社及び工場全部を移転 1981年東京証券取引所市場第一部上場 1985年インドネシアにP.T.Torishima Guna Indonesia（現連結子会社）を設立 1990年佐賀県武雄市に株式会社九州トリシマ（現連結子会社）を設立 2002年 Torishima Global Team（TGT）を発足し、本格的に海外進出 2014年エコポンプによる「ポンプdeエコ」活動を推進し、省エネ大賞「経済産業大臣賞（ビジネスモデル分野）」受賞 2021年新本社工場ビル完成 2022年東京証券取引所の市場区分見直しにより、新市場区分のプライム市場上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	16名	36名	52名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	8名	24名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、各種階層別・専門教育、社内留学制度、海外研修制度
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講制度、博士課程後期社会人入学制度、資格取得支援制度など
メンター制度	制度あり入社後、配属されると1年間は同じ部署の先輩社員がチューターとしてつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社2年目～5年目までの社員を中心に「若手フォローアップ面談」を行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、兵庫県立大学、宮崎大学、山梨大学、神戸大学＜大学＞大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、水産大学校、専修大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	２０２１年　　　２０２２年　　　２０２３年大卒　　　　　　５名　　　　　１３名　　　　　１４名大学院卒　　　　３名　　　　　　７名　　　　　　２名高専卒　　　　　４名　　　　　　６名　　　　　　５名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、兵庫県立大学、宮崎大学、山梨大学、神戸大学
＜大学＞
大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、水産大学校、専修大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　２０２１年　　　２０２２年　　　２０２３年
大卒　　　　　　５名　　　　　１３名　　　　　１４名
大学院卒　　　　３名　　　　　　７名　　　　　　２名
高専卒　　　　　４名　　　　　　６名　　　　　　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）