最終更新日：2024/6/12

(株)NES

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
5億円
従業員
25名

【ヘルスケア×フード×海外】社会貢献の道へ！

＼WEB説明会開催中！内々定まで約1ヶ月／ （2024/06/12更新）

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みなさま、こんにちは！
株式会社NES　 採用担当の永良です！

数ある企業の中で、弊社のページをご覧いただきありがとうございます！
NESは4期目に突入し、更なる成長を目指すとともに
新卒4期生の募集をスタートしました☆

■こんな方にオススメ　
◎ニーズが高まり続ける《ヘルスケア事業》の分野に興味がある方
◎自らの力で社会に良い変化をもたらしたいと考える方
◎グローバルなフィールドで活躍したい方
◎早くから裁量のある仕事をしたい方、起業に興味がある方
◎誰かのためを思い、行動に移すことができる方

興味のある方は、まずはWEB会社説明会にご参加ください！
みなさまにお会いできることを社員一同、楽しみにしております！

★☆当社HPもご覧くださいね！☆★
https://nes-net.jp/

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会社データ

プロフィール

まだ見ぬその先へ、想像を創造に。
わたしたちの挑戦が未来につながることを信じて。
みんなの笑顔のために、日本の元気のために、地球の未来のために。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「新たな分野で未来を創造する」をMissionに、
まだ見ぬ世界へ辿り着くように、届くように。社員全員で日々奮闘しています。

社会貢献を軸に、サスティナビリティを追求。
フード事業・ヘルスケア事業を基盤に、新規分野への事業展開も積極的にチャレンジしています。

新卒で入社してすぐに、スペシャリストとして既存事業の拡大・新規事業も創設し、リーダーとして挑戦できる環境が整っています。
挑戦する姿勢や失敗を恐れずに挑む勇気を重視し、成功すればしっかりと評価します。

■NESの特徴
＊新規事業の創出
若いアイデアと熱意を活かし、新しい事業の創出を奨励しています。会社を成長させるために、あなたの独自の視点や能力を発揮してください。

＊若手が挑戦しやすい環境
新卒1年目からどんどん仕事をお任せ！若い力で新しい事業を創り出し、未来を切り拓くリーダーを目指すことができます。

＊NESの将来・目指す企業
社会貢献を果たしながら、新しいアイデアや技術を活かし、社員が楽しみながら成長できる環境を提供し続けることができる企業を目指します。

＝「様々な社会課題解決」のため、積極的に新たな分野への進出を目指して＝
新卒第４期生として、今後拡大する企業の中核メンバーとなる方にお会いしたいと考えております。
ご興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーを！
事業内容
【ヘルスケア事業】
＊社会的価値を創造し、持続可能なビジネスモデルを構築
・医療・介護福祉施設フードサービス（給食受託事業／食材および備品販売）
・介護福祉施設コンサルティング（経営、教育、リクルート）

【 フード事業 】
＊安全で安心な美味しさを世界に発信し、社会貢献を果たす
・商品開発
・商品ブランディング
・食品製造　ODM /OEM
・ODM先（主に海外委託工場）への技術指導と工程管理
・料理教室、講師派遣

【海外事業】
＊企業や商品ブランド価値の向上
・ODM先（主に海外委託工場）への技術指導と工程管理
・海外グループ企業と協力事業の推進

【 海外HR事業 】
＊優秀な人材育成の機会を創出
・技能実習生、インターシップ留学生のサポート
・言語教育プログラムの提供/ビザ取得や法的手続き
・企業に最適な人材を紹介

＼25卒の皆さんに期待すること／
＊既存事業の成長と新規事業の創出
若いアイデアと熱意を活かし、新しい事業の創出を奨励しています。
ヘルスケア領域やそれらに関連する分野、それ以外の分野でもクリエイティブな発想で市場のニーズを考慮した事業提案をお待ちしています。
本社郵便番号 547-0048
本社所在地 大阪府大阪市平野区平野馬場1丁目-17-15
本社電話番号 06-7663-2020
設立 2021年4月28日
資本金 1,000万円
従業員 25名
売上高 5億円
事業所 【本社】
〒547-0048
大阪府大阪市平野区平野馬場1丁目17番15号MFG本社ビル3F

【関西 ESAKAオフィス】
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町11番34号第10マイダビル501D号号

【関西 HYOGOオフィス】
〒660-0805
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目1-72

【関東 TOKYOオフィス】
東京都調布市（2024年開設予定）

【中国 南通 オフィス】
江蘇省南通市

【Vietnam Ha Noi オフィス】
D1~D4 Fivestar urban area, 176 Dinh Thon street, My Dinh, Nam Tu Liem, Ha Noi, Vietnam

【Vietnam Ho Chi Minh オフィス】
10/26 - 28, Xuan Dieu street, No. 4 ward, Tan Binh, Ho Chi Minh city, Vietnam
会社HP （株）NES採用サイト：https://www.recruit2025.nes-net.jp/
関連企業 Never Ending Spirits協同組合
沿革
  • 2021年
    • 株式会社NES 設立
  • 2022年
    • 新卒１期生　6名を迎え入れ、
      新たなステージへ
  • 2023年
    • 新卒２期生　２名入社
      既存事業の「ヘルスケア事業」は関西にとどまらず
      関東ー九州、海外まで事業範囲を広げる
  • 2024年
    • 新卒３期生　４名入社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2024年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2024年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      （5名中4名）
    • 2023年度

    NESは、性別に関係なく、全てのメンバーが自身の才能を十分に発揮できる環境を築いています。 女性の活躍を支援しつつ、男性にも新たなアイデアや視点を期待しています！

社内制度

研修制度 制度あり

ー入社前期間ー
・商品開発研修
・味付け/盛り付け研修
など

ー入社後研修ー
・ビジネス基礎研修
・新人研修
・自社理解研修　
・現場研修（医療・福祉施設の調理場での研修）
・営業研修（社内研修、社外組織での研修もあり）
・マーケティング研修（グループ会社との合同研修）
など

＊NESでは社会人としての基本的なスキルを習得するための新人研修から現場での実践研修まで、幅広いプログラムを用意しています。
＊個々のメンバーの適性や興味に合わせて、年々研修プログラムは変動します。
自己啓発支援制度 制度あり

・オンラインセミナー受講
…受講したいコンテンツを自由に選択
（例）文書作成・PCスキル・営業スキル・収支管理・リーダーシップ・プレゼンテーションスキル・ビジネスマインド・キャリアデザイン　など

・書籍購入費支援
…自己成長や学びを促進するために書籍を購入する際に、一定額の費用を会社が負担。

・フィールドワーク　
…業務に関連するフィールドワークや研究活動を行う際に、費用や設備の一部を会社が支援。
（例）料理教室に参加・市場調査・顧客インタビューなど
メンター制度 制度あり

・社外メンター制度
…業界のエキスパートからの指導と新しい視点を提供。キャリア成長と業界内のつながりを広げることが可能。
キャリアコンサルティング制度 制度あり

・担当職種によって実施
…個別のキャリアアドバイスや成長計画を提供し、職務満足度とキャリア発展を促進。
柔軟な勤務時間、ワークライフバランスを重視し、キャリア目標と生活の両方をサポート。
社内検定制度 制度あり

・タイピング技能検定　３級
・コミュニケーション検定　初級

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸女子大学
＜大学＞
関西大学、近畿大学、甲南女子大学、龍谷大学、神戸学院大学、神戸女子大学、関西学院大学、大阪学院大学、追手門学院大学、摂南大学、専修大学、関西外国語大学
採用実績（人数） ＊2022年　大卒6名
＊2023年　大卒2名
＊2024年　大卒４名（予）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 4名 4名
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 0名 6名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 2名
    2022年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 1名

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