最終更新日:2024/3/26

(株)アサイマーキングシステム

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 自動車・自動車部品
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3000万円
売上高
12億3300万(2023年8月)
従業員
43人

【新卒採用開始】車両マーキングとラッピング広告で35年以上の高い実績を持つ私たちは、フィルムのスペシャリストです!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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みなさま、こんにちは。
(株)アサイマーキングシステムの採用担当です。

当社の採用ページをご覧いただき、誠に有難うございます!
私たちはさらなる企業の維持拡大のために、昨年度より新卒採用を積極的に行っています。

少しでも興味を持っていただけましたら説明会で是非お会いしましょう!
HPでは見えない部分、、当社がどんな会社か、またその働き方など、お伝えいたします。

説明会&エントリーお待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます
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会社紹介記事

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ラッピング広告・装飾の提案から制作、施工、施工後のサポートまでトータルに手がける同社。難易度の高いニーズにも高度な技術力で応えている。
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社員が発揮した価値を互いに評価する制度を導入し、社員同士の仲は良好。社長や専務とも、ふだんから一緒に昼食をとったり作業をしたりと距離が近い職場だ。

高度な技術力で顧客の多様なニーズに応える、装飾フィルムのスペシャリスト集団

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「常に新しいやり方を模索し、自分の中の限界を決めずに取り組んでもらいたいですね。会社として皆さんのチャレンジを全力で後押しします」(浅井社長・浅井専務)

■オンリーワンビジネスに挑戦する企業
当社は、企業ブランディングやラッピング広告・装飾の提案から制作、施工とその後のサポートまでトータルに手がけています。企業車両やバス、鉄道や航空機の機体、装飾フィルムが施されたエスカレーターなどを、皆さんも街中などで目にされたことがあると思います。当社では、そうしたフィルムグラフィックス分野のなかでも、表面が3次曲面であったり、凸凹していたり、苛酷な環境にさらされたりするような、より難易度の高い案件も数多く請け負っています。

多岐にわたる顧客のニーズを高い品質で実現できる理由は、高度なスキルと良好なチームワークが組織に備わっているからに他なりません。当社では、社員たちが自ら考えて行動でき、仲間の成功をともに喜び合い、人や企業として正しいことを実行できる組織づくりや風土づくりを積極的に進めており、そうした環境が社員たちの活躍や成長を力強く後押ししています。

当社がこれからも持続的に成長していくためには、若い方々のアイデアや力が必要です。ぜひ、当社で果敢に挑戦して、たくさんのやりがいを感じながら、たくましく成長いただくことを期待しています。
<浅井 大輔/社長>

■失敗を経験しながら、たくましく成長してほしい
当社の技術者たちは、皆、プロ意識を持ち、業界トップクラスの技術力に誇りを感じながら日々の仕事と向き合っています。手がけた案件がメディアやSNSで話題になることも多く、やりがいや手応えがダイレクトに感じられる職場です。

一方、前例の無いチャレンジへ挑む場面も多く、決して簡単な仕事ではありません。皆さんも当社へ入社したら多くの失敗を経験するでしょう。ですが、失敗は悪ではありません。私たちは、何もしない人よりもチャレンジして失敗する人を歓迎します。入社のために特別な経験や知識は必要ありません。周りへの感謝の気持ちを大切に、互いに尊重し合って成長できる人を私たちは求めています。

幅広い業界・分野にわたるお客さまと取引があり、活躍のフィールドは国内のみならず海外へも広がっています。変化する時代のニーズを的確に読み取りながら、皆さんならではのアイデアを駆使し、周りと連携しながら、ぜひ、オンリーワンの価値を生み出していただきたいと思います。
<浅井 英治/専務>

会社データ

プロフィール

ラッピング広告の制作から施工までを一貫して請け負っており
鉄道、バス、航空機、クルマだけでなく、店舗シャッター、エスカレーターなど、
街のいたるところで私たちの“仕事”を目にすることができます。

それはつまり、どんな業種でもお客様として成立するということ。
提案先は無限に広がっているので、営業としてのアプローチ先も自由ですし、
コロナ禍においても大きなダメージを受けず安定成長を継続しています。

様々な業種と取引する当社の場合、デリバリーサービスの拡大などによって
巣ごもり需要を追い風に変えることもできました。
自分が手がけた作品がSNSでも取り上げられることがあります。

◎経営理念
1.常に最善を尽くし、顧客に満足を与える
2.個人を尊重し、人が成長し、誇りを持てる企業になる
-リーダーシップと刷新-
3.何事も正しいことを奨励・実行する

◎経営ビジョン
1.ゆるぎない目標と信念のもと、蓄積した経験・実績・技術を磨き、企業の「根」を強固にする。
2.人と組織の力を結集させ、強靭でたくましい太い「幹」を育てる。
3.社会にとって価値ある存在であり、AMSらしいイノベーションで豊かな「枝葉」を実らせる。

◎人材マネジメント方針
経営理念および経営ビジョンを実現する主体は「人」。
そこでAMSでは、人材についての基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。 そのうえで、「AMSが求める人材像」と、その人材にとっての「ありたい組織像」を策定し、
一人でも多くの「求める人材」を育成し、人と組織が相乗的に成長することをめざしています。
人事制度や施策もこの考え方に基づいて構築し運用されています。

事業内容
■各種の3M製グラフィックスとフィルム類及び関連商品
■3M製ガラス用機能各種フィルム及び関連商品
■様々なアプリケーションに於ける、デザイン企画と制作業務
■各種の車両マーキングやサインに於ける、デザイン及び品質管理システム
■各種グラフィックス・ガラスフィルムに於ける、全国貼り付け施工
■デジタルサイネージ関連商材
本社郵便番号 215-0033
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13
本社電話番号 044-980-1600
設立 1984年9月
資本金 3000万円
従業員 43人
売上高 12億3300万(2023年8月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (43名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
施工技術マイスター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
産業能率大学、日本大学

国立インディラ・ガンディー オープン ユニバーシティ 

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名   1名    2名
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 1
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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