最終更新日:2024/7/30

(株)リーチ開発

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
3,000万円
売上高
6億4,000万円(令和3年度実績)
従業員
30名
募集人数
1~5名

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  • 積極的に受付中

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説明会(Webセミナー)・会社見学を実施しております。

 8/7 (水)(1)14時~ (2)16時~
 8/21(水)(1)14時~ (2)16時~
 8/28(水)(1)14時~ (2)16時~

説明会や面接でお会いできることを楽しみにしています。

何かございましたらお気軽に下記までご連絡ください。
皆さんのエントリーを心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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法面(山の斜面)保護工事とは、山の側面が崩落しないように、コンクリートなどで覆う工事です。人々の生活や命を守るため法面工事は重要なお仕事です。
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社員と家族の健康面・メンタル面の24時間無料電話窓口を設置するなど、心と身体の健康を考えた様々な取り組みを実施。「健康経営優良法人」に4年連続で認定されている。

鹿児島に根差し、人々の暮らしと豊かな自然を守る法面保護工事のスペシャリスト集団!

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轟代表と濱埼さん。「一人はみんなのために、みんなは一人のために」を基本理念にお互いに支え合う社風が根付き、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいる。

■高い技術力が強み
当社は山の斜面が崩れないよう予防する法面保護工事を中心に、地滑り対策工事、交通安全施設工事などを通じて鹿児島の人々の安全安心な暮らしを支えています。法面の緑化工事はもちろん、地滑りを抑止するアンカー工事など高度な技術を要する工事を手掛けられることが当社の強み。長年の実績と技術力、そしてお客様や協力会社様と密にコミュニケーションを取りながら現場を動かすマネジメント力が高く評価され、国土交通省より工事成績優秀企業に認定されるなど、法面保護工事の分野で大きな存在感を発揮しています。

働きやすく積極的にスキルアップを目指せる体制づくりにも注力し、入社半年後の付与とは別に入社時から有給休暇を3日付与。また社員全体が産休、育休制度を利用できます。資格取得に関しても、先輩のサポートや外部講師を招いた勉強会など学びの場を充実させ、毎月支給する資格手当で社員の頑張りを応援しています。

社員は文理に関係なく活躍中。「この現場を担当したのは自分だ!」と誇れる仕事、災害復旧などで形に残る構造物を造り上げ、今後も仕事を通じて社会貢献をしていきます。当社ホームページも覧いただけると嬉しいです。
轟 昌子代表/取締役

■地域に貢献できることが誇り
当社の現場を見学した際に、文系の私でも理解できるよう先輩が丁寧に教えてくれたことに感動し、未経験でも建設、土木のプロを目指せる環境に惹かれて入社を決めました。

山の斜面は一見同じように見えても地形や地質、周辺環境など条件は様々。どれ一つとして同じ現場はなく、多彩な工種、工法を手掛られることが当社の魅力です。施工計画の立案や資材の手配、着工後の現場管理、お客様に提出する進捗状況の資料作成など、施工管理として幅広い業務に携わっていますが、特に意識しているのは安全の徹底。毎日暑さ指数をチェックして朝礼で職人さんに熱中症予防を呼びかけるなど、一人ひとりの体調面に気を配っています。職人さんと当社は長年お付き合いがあり、信頼関係を築いています。遠慮なく質問でき、その場で新たな知識を学べることも励みになっています。

私は、工事内容に対してお客様から高評価をいただき、住民の方からも「ありがとう!」と感謝の言葉をもらえると嬉しいです。地域に貢献できるこの仕事に大きな誇りとやりがいを感じています。
工事部/濱埼 郁士さん/2019年入社

会社データ

プロフィール

当社は、自らの事業活動を通じて、顧客満足と郷土の豊かな自然を”恵まれた環境を未来へ”つないでいくため、高品質で環境に配慮した構造物及びサービスを提供し続ける企業を目指しています。

事業内容
法面保護工事
本社郵便番号 892-0804
本社所在地 鹿児島市春日町7番14号
本社電話番号 099-248-1710
設立 1985年
資本金 3,000万円
従業員 30名
売上高 6億4,000万円(令和3年度実績)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用を全額助成します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度の為、実績なし

採用実績(人数) 新卒採用初年度の為、実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

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